AK STRATEGY LLC

Мы AK Strategy — американская компания из Лос-Анджелеса, работающая в сфере кредитных решений. Мы помогаем людям в США улучшать кредитную историю, повышать рейтинг и получать доступ к финансированию для жизни и бизнеса. Наша клиентская база — это русскоязычные жители США, выходцы из стран СНГ. Сейчас мы расширяемся и ищем в команду энергичного Debt Collector , который умеет находить подход к людям, работать с возражениями и добиваться результата. Твои задачи Ты будешь работать с готовой базой должников: Совершать обзвоны по базе клиентов в США. Взыскивать дебиторскую задолженность, используя разные методы общения — от человечного, доброжелательного разговора до более строгого делового тона, в зависимости от ситуации. Находить индивидуальный подход к каждому клиенту и договариваться о выплате долга. Работать с отказами и возражениями, превращая «нет» в конструктивный диалог. Вести ежедневный учёт звонков в таблице (сколько звонков сделано, как прошёл разговор). В конце месяца составлять отчёт о проделанной работе: что удалось, какие были трудности, предложения по улучшению. Важно: Это не просто работа по скрипту. Здесь нужно уметь слушать, думать, проявлять терпение и настойчивость, чтобы достичь результата. Твоя задача — найти подход к клиенту и договориться о выплате. Кто наши клиенты Мы работаем с клиентами из стран СНГ (Кыргызстан, Казахстан, Узбекистан, Таджикистан, Россия и другие), которые сейчас проживают в США. Общение ведётся на русском, киргизском — это твой главный инструмент в работе. Условия Полностью удалённая работа. График 5/2 (понедельник — пятница). Обучение и поддержка на старте. Работа на международном рынке (США). Молодой, дружный коллектив. Корпоративные мероприятия. Доход Оклад: $200 (примерно 17 000–18 000 сом). Высокий процент с возвратов: от 10% до 20% с каждой взысканной суммы. Средний доход: $800–$1000+ (примерно 52 000–87 000 сом+) уже в первые месяцы работы. Заработок не ограничен — чем больше вернёшь, тем выше твой доход.​​​​​​​ График ПН–ПТ, 9:00–18:00 по Лос-Анджелесу. Это соответствует Бишкеку : 🕒 22:00 – 07:00 (ночной/вечерний график). Важно: Этот график — ключевое условие работы, так как мы работаем строго по времени США. Пожалуйста, убедись, что ты готов/а к такому режиму. Откликайся и в сопроводительном письме напиши, чем тебя привлекла эта вакансия и почему ты считаешь себя подходящим кандидатом. Будем рады познакомиться!

Вакансия: HR-рекрутер в Американскую компанию Компания: AK Strategy Формат: Полностью удаленно (Full-time) Зарплата: $600 (оклад) + ежемесячные KPI График: с 19:00-04:00 по МСК О нас (AK Strategy) Мы — американская компания, работающая в нише кредитной истории и финансирования. Мы не гонимся за количеством, а нацелены на глобальный рост и сильную команду. Мы ищем HR-партнера, который закроет наши ключевые вакансии амбициозными кандидатами и сделает так, чтобы они оставались с нами надолго. Вы будете встречать новичков с первого звонка и сопровождать их до статуса освоившихся в компании. Чем предстоит заниматься: 1. Полный цикл рекрутинга (80% времени): · Стратегия поиска: Закрывать позиции от "Junior" до топ-менеджеров (маркетинг, продажи, аналитика). Использовать все каналы: Hh, хант на LinkedIn, профильные TG-каналы, рекомендации. · Оценка и отбор: Проводить первичные обзвоны (скрининг) и глубокие интервью по компетенциям (оценка soft skills, мотивации), составлять фидбеки для руководителей. · Оффер и онбординг: Погружать новичка в процессы "AK Strategy", собирать обратную связь на первых неделях работы. 2. Адаптация и обучение (10% времени): · Внедрить систему "Welcome-трек" (введение в должность: регламенты, знакомство с командой, доступы). · Составить базу знаний/ checklist для быстрого старта новичков. 3. Корпоративная культура и атмосфера (10% времени): · Быть "голосом компании": отвечать за построение культуры на удаленке (поздравления с ДР, онлайн-активности, дайджесты). · Мониторить эмоциональное состояние команды (проводить анонимные опросы, one-on-one встречи), предлагать решения по улучшению микроклимата . Наш идеальный кандидат: • Опыт: Успешно закрывал сложные и "амбициозные" вакансии в digital/IT/финансах от 2 лет. · Качества: Хантер по духу (найдет "спящего" кандидата). Умеет продать вакансию и увидеть потенциал в человеке. · Самоорганизация: Вы работаете удаленно и умеете управлять своим временем без "надзирателей" . · Английский язык: Желательно Intermediate (выше), так как мы взаимодействуем и с международным рынком. Мы предлагаем: · Доход: $600 оклад (стабильно) + бонусы за найм и успешное прохождение испытательного срока кандидатом (KPI). Итоговая зп выше рынка для удаленного рекрутера. · Гибкость: Работайте из любой точки мира в удобное время (ключевые созвоны планируем заранее). · Карт-бланш: Ты сам выбираешь инструменты поиска (HH, LinkedIn, Notion, ATS-системы). · Рост: Возможность вырасти до Head of HR в международной компании. Ждем ваше резюме и сопроводительное письмо!