HR-специалист

Обязанности:

• Поиск и подбор кандидатов согласно установленным критериям.

• Проведение первичного отбора резюме.

• Организация и назначение собеседований.

• Ведение базы данных кандидатов и отчетность по процессу подбора.

• Взаимодействие с руководителем для уточнения требований к кандидатам.

• Обеспечение коммуникации с кандидатами на всех этапах рекрутинга.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года, в туристической или смежной сфере приветствуется.

• Уверенное владение инструментами для поиска кандидатов (HeadHunter, соцсети и др.).

• Умение работать удалённо и самостоятельно организовывать рабочий процесс.

• Грамотная речь и коммуникабельность.

• Ответственность, внимательность к деталям.

• Знание основ трудового законодательства будет преимуществом.

Условия:

• Удалённая работа.

• Гибкий график с учётом необходимости оперативного взаимодействия.

• Зарплата по договорённости, обсуждается отдельно.