HR-специалист / Recruiter

Mosolov Recruiting
Нижний Новгород •Опубликовано 15 мая 2026
от 100000 руб.
Полная занятость1–3 годаДругое
от 100000 руб.

Описание

ГК Отвага ищет HR-специалиста с двойным фокусом : — массовый подбор линейного персонала — точечный найм руководителей и ключевых специалистов Сейчас компании нужен человек, который сможет быстро усиливать команду, выстраивать качественный подбор и говорить с бизнесом на одном языке . Основные задачи: — Подбор менеджеров по продажам и линейного персонала — Закрытие точечных позиций уровня middle / lead / C-1 — Участие в найме руководителей (маркетинг, продажи и др.) — Работа с высокой динамикой найма в новых направлениях — Оценка мотивации и адекватности кандидатов — В перспективе — участие в адаптации и развитии HR-процессов Что важно: — Опыт активного рекрутинга — Сильные коммуникативные навыки — Умение быстро закрывать вакансии — Способность взаимодействовать с руководителями и техническими специалистами — Опыт подбора продажников будет большим плюсом — Готовность работать в режиме роста и изменений Условия: — Полностью удалённая работа — Совокупный доход от 100 000 ₽ — Фикс + KPI + бонусы за выход сотрудников — Прямое подчинение CEO — Возможность вырасти в полноценный HR-юнит внутри компании — Гибкий формат оформления
Описание
ГК Отвага ищет HR-специалиста с двойным фокусом : — массовый подбор линейного персонала — точечный найм руководителей и ключевых специалистов Сейчас компании нужен человек, который сможет быстро усиливать команду, выстраивать качественный подбор и говорить с бизнесом на одном языке . Основные задачи: — Подбор менеджеров по продажам и линейного персонала — Закрытие точечных позиций уровня middle / lead / C-1 — Участие в найме руководителей (маркетинг, продажи и др.) — Работа с высокой динамикой найма в новых направлениях — Оценка мотивации и адекватности кандидатов — В перспективе — участие в адаптации и развитии HR-процессов Что важно: — Опыт активного рекрутинга — Сильные коммуникативные навыки — Умение быстро закрывать вакансии — Способность взаимодействовать с руководителями и техническими специалистами — Опыт подбора продажников будет большим плюсом — Готовность работать в режиме роста и изменений Условия: — Полностью удалённая работа — Совокупный доход от 100 000 ₽ — Фикс + KPI + бонусы за выход сотрудников — Прямое подчинение CEO — Возможность вырасти в полноценный HR-юнит внутри компании — Гибкий формат оформления

Похожие вакансии

AI-креатор (фото и видео)
Профессиональные Люди
150000 – 300000 руб.
Полная занятостьОпыт не требуется
Дизайнер рекламных креативов
ПЕРСОНАЛ
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Менеджер дистанционных продаж среднему и крупному бизнесу
Т-Банк
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Менеджер по продажам кредитных продуктов
Т-Банк
от 77000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Коммерческий директор
Time To Choose Magic
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 1–3 года
DevOps в команду CI/CD R&D
RWB (Wildberries & Russ)
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 3–6 лет