HR-специалист / Recruiter

Mosolov Recruiting
Нижний Новгород Опубликовано 15 мая 2026
от 100000 руб.
Полная занятость1–3 годаДругое
от 100000 руб.

Описание

ГК Отвага ищет HR-специалиста с двойным фокусом : — массовый подбор линейного персонала — точечный найм руководителей и ключевых специалистов Сейчас компании нужен человек, который сможет быстро усиливать команду, выстраивать качественный подбор и говорить с бизнесом на одном языке . Основные задачи: — Подбор менеджеров по продажам и линейного персонала — Закрытие точечных позиций уровня middle / lead / C-1 — Участие в найме руководителей (маркетинг, продажи и др.) — Работа с высокой динамикой найма в новых направлениях — Оценка мотивации и адекватности кандидатов — В перспективе — участие в адаптации и развитии HR-процессов Что важно: — Опыт активного рекрутинга — Сильные коммуникативные навыки — Умение быстро закрывать вакансии — Способность взаимодействовать с руководителями и техническими специалистами — Опыт подбора продажников будет большим плюсом — Готовность работать в режиме роста и изменений Условия: — Полностью удалённая работа — Совокупный доход от 100 000 ₽ — Фикс + KPI + бонусы за выход сотрудников — Прямое подчинение CEO — Возможность вырасти в полноценный HR-юнит внутри компании — Гибкий формат оформления
Описание
ГК Отвага ищет HR-специалиста с двойным фокусом : — массовый подбор линейного персонала — точечный найм руководителей и ключевых специалистов Сейчас компании нужен человек, который сможет быстро усиливать команду, выстраивать качественный подбор и говорить с бизнесом на одном языке . Основные задачи: — Подбор менеджеров по продажам и линейного персонала — Закрытие точечных позиций уровня middle / lead / C-1 — Участие в найме руководителей (маркетинг, продажи и др.) — Работа с высокой динамикой найма в новых направлениях — Оценка мотивации и адекватности кандидатов — В перспективе — участие в адаптации и развитии HR-процессов Что важно: — Опыт активного рекрутинга — Сильные коммуникативные навыки — Умение быстро закрывать вакансии — Способность взаимодействовать с руководителями и техническими специалистами — Опыт подбора продажников будет большим плюсом — Готовность работать в режиме роста и изменений Условия: — Полностью удалённая работа — Совокупный доход от 100 000 ₽ — Фикс + KPI + бонусы за выход сотрудников — Прямое подчинение CEO — Возможность вырасти в полноценный HR-юнит внутри компании — Гибкий формат оформления

Похожие вакансии

Graphic Designer
Instories
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Бухгалтер
ЧУОО Классический пансион МГУ им. Ломоносова
от 70000 руб.
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Экономист
ВторСервис
от 30000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Ассистент руководителя / Бизнес-ассистент. Home Office
Eurobrands Lebensmittel GmbH & Co.KG
1300 – 1600 EUR
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Специалист по подбору персонала
Альфа-Банк
от 52900 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Системный аналитик (Senior System Analyst)
РУССМАРКЕТ
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 3–6 лет