Mosolov Recruiting

Привет! Давай знакомиться! Меня зовут Кристина, я HR-менеджер группы компаний «Отвага». О компании Мы помогаем военнослужащим и их семьям решать сложные юридические вопросы. Основное направление - сопровождение процедур банкротства физических лиц, а также другие юридические услуги. Сегодня компания стабильно развивается: у нас выстроен маркетинг, работает CRM-система, сформирована команда и есть постоянный поток обращений. Сейчас мы ищем Менеджера по подбору персонала, который сможет не просто управлять командой, а вывести коммерческий блок на новый уровень, усилить взаимодействие с маркетингом и обеспечить стабильный рост финансовых показателей компании. Что нужно делать: * Работать с кандидатами, предоставляя им информацию о возможностях службы по контракту; * Обрабатывать горячие и холодные заявки; * Сопровождать кандидатов в процессе подписания контракта Кого мы ищем: * Рекрутера с опытом работы в массовом подборе, call-центре или телефонных продажах от 6 месяцев; * Сотрудника, готового работать на результат; * Того, кто желает вырасти в доходе и быть полезным для общества внося свой заметный вклад Чтo вы пoлyчaeтe, paбoтaя с нами: * Ежемесячная зарплата от 120 000; * Лояльное, демократичное руководство; * Скорее всего, Вы будете зарабатывать выше рынка; * Дружный молодой коллектив; * Возможность реализоваться и быть частью экологичного проекта! Мы действительно приносим пользу; * Карьерный рост до Тим-лидера; * Регулярное обучение и рост компетенций за счет компании; * Удаленную работу; * Сменный график работы (различные вариации, подбираем индивидуально); * Наличие ноутбука обязательно Ждём ваш отклик! До встречи!

Частный военный консалтинг "Отвага" В этот сложный для нашей страны период мы должны объединяться и поддерживать друг друга. Особенно важно помогать тем, кто смело выбирает защищать Родину, вступая в ряды вооруженных сил РФ! После начала специальной военной операции 24 февраля 2022 года и объявления частичной мобилизации 21 сентября 2022 года, регионы начали предоставлять различные формы поддержки для военнослужащих и их семей. Размер выплат военнослужащим зависит от федеральных и региональных нормативов, которые различаются от региона к региону. Общие суммы единоразовых выплат при подписании контракта начинаются от 400 000 рублей. Мы верим, что сегодня этого недостаточно, и тем, кто принял решение помочь Родине и защитить ее интересы, заслуживает большего! Мы помогаем получить уникальную сумму выплат: 4 200 000 ₽! Наша задача помочь тем кто принял осознанное решение вступить в ряды вооруженных сил и присоединиться к СВОИМ. В связи с этим, нашим ростом и расширением команды мы усиливаем команду эффективным рекрутером Наше преимущество – мы гарантируем для наших сотрудников комфортную рабочую обстановку, лояльное руководство, помощь в получении результатов, готовую структуру и инструменты для быстрого старта в работе и конечно же очень хорошую прозрачную финансовую мотивацию. Что нужно делать: Работать с кандидатами, предоставляя им информацию о возможностях службы по контракту; Обрабатывать горячие и холодные заявки; Сопровождать кандидатов в процессе подписания контракта Кого мы ищем: Рекрутера с опытом работы в массовом подборе, call-центре или телефонных продажах от 6 месяцев; Сотрудника, готового работать на результат; Того, кто желает вырасти в доходе и быть полезным для общества внося свой заметный вклад Чтo вы пoлyчaeтe, paбoтaя с нами: Ежемесячная зарплата от 120 000 до 180 000 рублей (Нам интересно, чтобы вы зарабатывали от 180 000 и выше); Лояльное, демократичное руководство; Скорее всего, Вы будете зарабатывать выше рынка; Дружный молодой коллектив; Возможность реализоваться и быть частью экологичного проекта! Мы действительно приносим пользу; Карьерный рост до Тим-лидера; Регулярное обучение и рост компетенций за счет компании; Удаленную работу; Сменный график работы (различные вариации, подбираем индивидуально); Наличие ноутбука обязательно Ждём ваш отклик! До встречи!

Привет! Давай знакомиться, меня зовут Денис я HR менеджер Фонда помощи «Отвага» О самом проекте - мы поддерживаем военнослужащих и их семьи, тех кто смело выбирает защищать родину, оказываем поддержу от юридических до социальных вопросов! В связи с ростом и открытия нового направления, мы в поисках Юриста, который любит свое дело !Готовы рассмотреть как опытных специалистов, так и учащихся от 4 курса! Основные задачи: Грамотные ответы на обращения юридического характера; Разработка разноплановых договоров; Подготовка писем: претензий, исковых заявлений, жалоб в различные инстанции; Проведение консультаций по телефону и в переписке по вопросам: военного, гражданского, административного законодательства; Подготовка правовых заключений. Пожелания: Имеешь аналогичный опыт в роли Юриста от 1 года или ты учащийся, который хочет погрузиться в рабочую деятельность (рассмотрим только от 4 курса!) Умение пользоваться правовыми системами (консультант +); Пользовался amoCRM или любыми аналогичными сервисами, Microsoft office,ЯндексДиск; Аналитический склад ума, нацеленность на результат; Был реальный/практический опыт - Претензионно-исковая работа, успешная судебная практика по гражданским делам и в сфере банкротства, структурирование бизнеса в рамках правового поля, оптимизация налоговой нагрузки, сопровождение кадровой работы. Что мы готовы предложить: Удаленный график работы 5/2 (сб,вс - выходные) с 9:00 до 17:00 + 4 МСК; Заработная плата зависящая на прямую от результатов вашей работы (Оклад + KPI + Премии); Формат трудоустройства на выбор (СМЗ/ИП/ГПХ/ТК РФ) Профессиональный и карьерный рост; Безупречная деловая репутация, широкая продуктовая линейка, обучение, лояльное демократичное руководство и опытный наставник. Если ты на данный момент обучаешься, напиши в сопроводительном на каком курсе, ждем твоего отклика!

Привет! Давай знакомиться, меня зовут Денис я HR менеджер Группы компаний «Отвага» О самом проекте - мы поддерживаем военнослужащих и их семьи, тех кто смело выбирает защищать родину, оказываем поддержу от юридических до социальных вопросов! В связи с ростом и открытия нового благотворительного направления, мы в поисках Менеджера по продажам на теплые лиды, который любит свое дело! Основные задачи: Ведение деловой переписки и проведение переговоров с теплыми лидами; Заключение договоров и поддержание актуальной базы клиентов; Проведение презентаций по телефону; Работа с первичной документацией и с возражениями. Пожелания: Опыт работы менеджером по продажам B2C или B2B от 1 года; Полностью оборудованное рабочее место: ПК, стабильный интернет, гарнитура; Опыт работы с crm: amoCRM,Bitrix 24; Умеете не только слушать, но и выявлять проблемы (знание всех этапов продаж!) ; Привыкли работать не на процесс, а на результат. Что мы готовы предложить: Удаленный график работы 5/2 (сб,вс - выходные) с 9:00 до 18:00 по МСК ; Заработная плата зависящая на прямую от результатов вашей работы ( Оклад + KPI + % от продаж) ; Не сложный продукт, который реально можно сразу продавать; Теплые лиды без поиска и быстрый цикл сделки от 1 недели ; Профессиональный и карьерный рост; Безупречная деловая репутация, широкая продуктовая линейка, обучение, лояльное демократичное руководство и опытный наставник. Формат трудоустройства на выбор (СМЗ/ИП/ГПХ/ТК РФ) . Если тебе все это откликается, ждем твоего отклика :)

Привет! Давай знакомиться, меня зовут Денис я HR менеджер группы компаний «Отвага» О самом проекте - мы поддерживаем военнослужащих и их семьи, тех кто смело выбирает защищать родину, оказываем поддержу от юридических до социальных вопросов! Сегодня маркетинг уже обеспечивает стабильный поток клиентов и выручку 15–25 млн рублей в месяц. Сейчас наша цель - масштабирование действующих каналов, запуск новых источников лидогенерации и построение системного маркетинга, который станет драйвером дальнейшего роста бизнеса. Мы ищем сильного Руководителя отдела маркетинга / CMO , который сможет взять на себя развитие маркетинговой функции, работать на уровне стратегии и при этом не бояться самостоятельно погружаться в операционные задачи. Основные задачи: Формировать и реализовывать маркетинговую стратегию группы компаний; Масштабировать действующие каналы привлечения клиентов; Искать, тестировать и запускать новые каналы лидогенерации; Управлять маркетинговыми бюджетами и контролировать их эффективность; Анализировать ключевые показатели маркетинга и продаж; Работать со сквозной аналитикой и принимать решения на основе данных; Выстраивать и автоматизировать маркетинговые процессы; Координировать работу подрядчиков и аутсорс-команд (возможность собрать свою команду); Участвовать в развитии CRM-маркетинга и омниканальных коммуникаций; Взаимодействовать с собственниками и участвовать в принятии стратегических решений. Пожелания: Опыт в маркетинге от 5 лет; Опыт на позиции руководителя маркетинга / Head of Marketing / CMO от 2 лет; Успешный опыт управления подрядчиками и маркетинговыми проектами; Опыт работы со сквозной аналитикой и системами автоматизации; Понимание digital-маркетинга и современных инструментов привлечения клиентов; Умение работать с омниканальной стратегией; Работал с Sensei, Roistat, Power BI. Опыт принятия решений на основе цифр и аналитики; Навыки управления бюджетом и оценки ROMI; Сильные лидерские и организационные навыки. Что мы готовы предложить: Удаленный график работы 5/2 (сб,вс - выходные) с 9:00 до 18:00 ; Высокий уровень заработной платы зависящая на прямую от результатов вашей работы (фиксированная часть + бонус за результат) ; Формат трудоустройства на выбор (СМЗ/ИП/ТК РФ) ; Интересные и разнообразные проекты; Минимум бюрократии и быстрые решения; Политика открытых дверей и прямой доступ к собственникам; Возможность влиять на стратегию и принимать решения. Мы ищем человека, который умеет не только строить стратегии, но и доводить их до результата. Нам нужен руководитель, который способен самостоятельно погружаться в процессы, видеть точки роста, работать через цифры и брать ответственность за результат маркетинга.

Частный военный консалтинг "Отвага" В этот сложный для нашей страны период мы должны объединяться и поддерживать друг друга. Особенно важно помогать тем, кто смело выбирает защищать Родину, вступая в ряды вооруженных сил РФ! После начала специальной военной операции 24 февраля 2022 года и объявления частичной мобилизации 21 сентября 2022 года, регионы начали предоставлять различные формы поддержки для военнослужащих и их семей. Размер выплат военнослужащим зависит от федеральных и региональных нормативов, которые различаются от региона к региону. Общие суммы единоразовых выплат при подписании контракта начинаются от 400 000 рублей . Мы верим, что сегодня этого недостаточно, и тем, кто принял решение помочь Родине и защитить ее интересы, заслуживает большего! Мы помогаем получить уникальную сумму выплат: 4 200 000 ₽! Наша задача помочь тем кто принял осознанное решение вступить в ряды вооруженных сил и присоединиться к СВОИМ. В связи с этим, нашим ростом и расширением команды мы усиливаем команду эффективным рекрутером Наше преимущество – мы гарантируем для наших сотрудников комфортную рабочую обстановку, лояльное руководство, помощь в получении результатов, готовую структуру и инструменты для быстрого старта в работе и конечно же очень хорошую прозрачную финансовую мотивацию. Что нужно делать: Работать с кандидатами, предоставляя им информацию о возможностях службы по контракту; Обрабатывать горячие и холодные заявки; Сопровождать кандидатов в процессе подписания контракта Кого мы ищем: Рекрутера с опытом работы в массовом подборе, call-центре или телефонных продажах от 6 месяцев; Сотрудника, готового работать на результат; Того, кто желает вырасти в доходе и быть полезным для общества внося свой заметный вклад Чтo вы пoлyчaeтe, paбoтaя с нами: Ежемесячная зарплата от 120 000 до 180 000 рублей (Нам интересно, чтобы вы зарабатывали от 180 000 и выше); Лояльное, демократичное руководство ; Скорее всего, Вы будете зарабатывать выше рынка; Дружный молодой коллектив ; Возможность реализоваться и быть частью экологичного проекта! Мы действительно приносим пользу; Карьерный рост до Тим-лидера ; Регулярное обучение и рост компетенций за счет компании; Удаленную работу; Сменный график работы (различные вариации, подбираем индивидуально); Наличие ноутбука обязательно Ждём ваш отклик! До встречи!

Частный военный консалтинг "Отвага" В этот сложный для нашей страны период мы должны объединяться и поддерживать друг друга. Особенно важно помогать тем, кто смело выбирает защищать Родину, вступая в ряды вооруженных сил РФ! После начала специальной военной операции 24 февраля 2022 года и объявления частичной мобилизации 21 сентября 2022 года, регионы начали предоставлять различные формы поддержки для военнослужащих и их семей. Размер выплат военнослужащим зависит от федеральных и региональных нормативов, которые различаются от региона к региону. Общие суммы единоразовых выплат при подписании контракта начинаются от 400 000 рублей . Мы верим, что сегодня этого недостаточно, и тем, кто принял решение помочь Родине и защитить ее интересы, заслуживает большего! Мы помогаем получить уникальную сумму выплат: 4 200 000 ₽! Наша задача помочь тем кто принял осознанное решение вступить в ряды вооруженных сил и присоединиться к СВОИМ. В связи с этим, нашим ростом и расширением команды мы усиливаем команду эффективным рекрутером Наше преимущество – мы гарантируем для наших сотрудников комфортную рабочую обстановку, лояльное руководство, помощь в получении результатов, готовую структуру и инструменты для быстрого старта в работе и конечно же очень хорошую прозрачную финансовую мотивацию. Что нужно делать: Работать с кандидатами, предоставляя им информацию о возможностях службы по контракту; Обрабатывать горячие и холодные заявки; Сопровождать кандидатов в процессе подписания контракта Кого мы ищем: Рекрутера с опытом работы в массовом подборе, call-центре или телефонных продажах от 6 месяцев; Сотрудника, готового работать на результат; Того, кто желает вырасти в доходе и быть полезным для общества внося свой заметный вклад Чтo вы пoлyчaeтe, paбoтaя с нами: Ежемесячная зарплата от 120 000 до 180 000 рублей (Нам интересно, чтобы вы зарабатывали от 180 000 и выше); Лояльное, демократичное руководство ; Скорее всего, Вы будете зарабатывать выше рынка; Дружный молодой коллектив ; Возможность реализоваться и быть частью экологичного проекта! Мы действительно приносим пользу; Карьерный рост до Тим-лидера ; Регулярное обучение и рост компетенций за счет компании; Удаленную работу; Сменный график работы (различные вариации, подбираем индивидуально); Наличие ноутбука обязательно Ждём ваш отклик! До встречи!

Привет! Давай знакомиться, меня зовут Денис я HR менеджер Фонда помощи «Отвага» О самом проекте - мы поддерживаем военнослужащих и их семьи, тех кто смело выбирает защищать родину, оказываем поддержу от юридических до социальных вопросов! В связи с ростом и открытия нового направления, мы в поисках Юриста, который любит свое дело !Готовы рассмотреть как опытных специалистов, так и учащихся от 4 курса! Основные задачи: Грамотные ответы на обращения юридического характера; Разработка разноплановых договоров; Подготовка писем: претензий, исковых заявлений, жалоб в различные инстанции; Проведение консультаций по вопросам: военного, гражданского, административного законодательства; Подготовка правовых заключений. Пожелания: Имеешь аналогичный опыт в роли Юриста от 1 года или ты учащийся, который хочет погрузиться в рабочую деятельность ( рассмотрим только от 4 курса! ) Умение пользоваться правовыми системами (консультант +); Пользовался amoCRM или любыми аналогичными сервисами, Microsoft office,ЯндексДиск; Аналитический склад ума, нацеленность на результат; Был реальный/практический опыт - Претензионно-исковая работа, успешная судебная практика по гражданским делам и в сфере банкротства, структурирование бизнеса в рамках правового поля, оптимизация налоговой нагрузки, сопровождение кадровой работы. Что мы готовы предложить: Удаленный график работы 5/2 (сб,вс - выходные) с 9:00 до 17:00 +4 от МСК; Заработная плата зависящая на прямую от результатов вашей работы ( Оклад + KPI + Премии); Формат трудоустройства на выбор (СМЗ/ИП/ГПХ/ТК РФ) Профессиональный и карьерный рост; Безупречная деловая репутация, широкая продуктовая линейка, обучение, лояльное демократичное руководство и опытный наставник. Если ты на данный момент обучаешься, напиши в сопроводительном на каком курсе, ждем твоего отклика!

Фонд помощи «Отвага» поддерживает военнослужащих и их семьи — тех, кто смело выбирает защищать Родину. Мы верим: в сложные времена особенно важно объединяться и помогать друг другу. Присоединяйтесь к нашей миссии — станьте частью команды, которая меняет жизни к лучшему! И сейчас мы находимся в поиске сильного менеджера по продажам БФЛ ! Почему стоит работать с нами? Мы создаём условия, в которых вы сможете максимально раскрыть свой потенциал и добиться выдающихся результатов! Чем предстоит заниматься: ведение деловой переписки и проведение переговоров; заключение договоров и поддержание актуальной базы клиентов; проведение презентаций по телефону; работа с первичной документацией; разрешение не стандартных ситуаций; Будет вашим преимуществом: опыт работы менеджером по продажам B2C, B2B; наличие ноутбука, гарнитуры и стабильного доступа к интернету — обязательно; знание AMO CRM будет преимуществом; Что мы готовы предложить: ежемесячная зарплата — от 120 000 до 170 000 рублей в среднем; наша цель — чтобы вы зарабатывали от 200 000 рублей и выше; прозрачная система финансовой мотивации: ваш доход напрямую зависит от результатов работы; возможность зарабатывать выше среднерыночного уровня; полностью удалённая работа; обучение и профессиональное развитие за счёт компании. возможность официального трудоустройства или по самозанятости; Как откликнуться? Отправьте отклик до 30.05! Ждем вас в нашей команде!

ГК Отвага ищет HR-специалиста с двойным фокусом : — массовый подбор линейного персонала — точечный найм руководителей и ключевых специалистов Сейчас компании нужен человек, который сможет быстро усиливать команду, выстраивать качественный подбор и говорить с бизнесом на одном языке . Основные задачи: — Подбор менеджеров по продажам и линейного персонала — Закрытие точечных позиций уровня middle / lead / C-1 — Участие в найме руководителей (маркетинг, продажи и др.) — Работа с высокой динамикой найма в новых направлениях — Оценка мотивации и адекватности кандидатов — В перспективе — участие в адаптации и развитии HR-процессов Что важно: — Опыт активного рекрутинга — Сильные коммуникативные навыки — Умение быстро закрывать вакансии — Способность взаимодействовать с руководителями и техническими специалистами — Опыт подбора продажников будет большим плюсом — Готовность работать в режиме роста и изменений Условия: — Полностью удалённая работа — Совокупный доход от 100 000 ₽ — Фикс + KPI + бонусы за выход сотрудников — Прямое подчинение CEO — Возможность вырасти в полноценный HR-юнит внутри компании — Гибкий формат оформления

Частный военный консалтинг "Отвага" В этот сложный для нашей страны период мы должны объединяться и поддерживать друг друга. Особенно важно помогать тем, кто смело выбирает защищать Родину, вступая в ряды вооруженных сил РФ! После начала специальной военной операции 24 февраля 2022 года и объявления частичной мобилизации 21 сентября 2022 года, регионы начали предоставлять различные формы поддержки для военнослужащих и их семей. Размер выплат военнослужащим зависит от федеральных и региональных нормативов, которые различаются от региона к региону. Общие суммы единоразовых выплат при подписании контракта начинаются от 400 000 рублей . Мы верим, что сегодня этого недостаточно, и тем, кто принял решение помочь Родине и защитить ее интересы, заслуживает большего! Мы помогаем получить уникальную сумму выплат: 3 000 000 ₽! Наша задача помочь тем кто принял осознанное решение вступить в ряды вооруженных сил и присоединиться к СВОИМ. В связи с этим, нашим ростом и расширением команды мы усиливаем команду эффективным рекрутером Наше преимущество – мы гарантируем для наших сотрудников комфортную рабочую обстановку, лояльное руководство, помощь в получении результатов, готовую структуру и инструменты для быстрого старта в работе и конечно же очень хорошую прозрачную финансовую мотивацию. Что нужно делать: Работать с кандидатами, предоставляя им информацию о возможностях службы по контракту; Обрабатывать горячие и холодные заявки; Сопровождать кандидатов в процессе подписания контракта Кого мы ищем: Рекрутера с опытом работы в массовом подборе, call-центре или телефонных продажах от 6 месяцев; Сотрудника, готового работать на результат; Того, кто желает вырасти в доходе и быть полезным для общества внося свой заметный вклад Чтo вы пoлyчaeтe, paбoтaя с нами: Ежемесячная зарплата от 120 000 до 180 000 рублей (Нам интересно, чтобы вы зарабатывали от 180 000 и выше); Лояльное, демократичное руководство ; Скорее всего, Вы будете зарабатывать выше рынка; Дружный молодой коллектив ; Возможность реализоваться и быть частью экологичного проекта! Мы действительно приносим пользу; Карьерный рост до Тим-лидера ; Регулярное обучение и рост компетенций за счет компании; Удаленную работу; Сменный график работы (различные вариации, подбираем индивидуально); Наличие ноутбука обязательно Ждём ваш отклик! До встречи!