HR-специалист

О компании: Мы крупнейшая ветеринарная клиника в Нижнем Новгороде. В нашей клинике занимаются лечением как простых, так и сложных случаев. Клиника оснащена всем необходимым новейшим оборудованием, а также в ней работает квалифицированный персонал. Цель должности: Основная задача должности — обеспечить клинику необходимым количеством сильных сотрудников, выстроить процессы подбора, адаптации и развития персонала, а также снять с собственника операционную нагрузку по вопросам управления персоналом. Обязанности: Подбор персонала Формирование профилей кандидатов совместно с руководителями. Размещение вакансий и поиск кандидатов. Проведение первичных интервью. Координация всех этапов подбора. Контроль сроков закрытия вакансий. Анализ эффективности каналов поиска. Адаптация сотрудников Организация процесса адаптации. Контроль прохождения испытательного срока. Сбор обратной связи от новых сотрудников и руководителей. Сопровождение сотрудников на этапе ввода в должность. Работа с персоналом Регулярная коммуникация с сотрудниками. Проведение встреч и опросов. Работа с обратной связью. Поддержка руководителей подразделений в HR-вопросах. Участие в решении конфликтных ситуаций. Обучение и развитие Ведение матрицы компетенций. Организация внутреннего и внешнего обучения. Поиск образовательных программ и мероприятий. Формирование предложений по развитию сотрудников. HR-аналитика Анализ текучести персонала. Анализ эффективности найма. Подготовка HR-отчётности. Ведение ключевых HR-показателей. Подготовка предложений по улучшению кадровых процессов. Что вы получите: Работу в крупнейшей ветеринарной клинике Нижнего Новгорода Сильную и поддерживающую команду Возможность профессионального роста и обучения Доступ к внутренней базе знаний Динамичную среду без однообразной рутины Реальное влияние на качество сервиса и организацию процессов