HRD

Мы ищем HRD, который сможет выстроить процессы в быстрорастущем бизнесе с международным вектором. Это сеть premium лаунж-баров, кальянных в Москве и ОАЭ. В планах компании расширять гео в других странах. Текущий штат: 400 сотрудников в рознице, 80 - бэкофис. Ваши задачи Выстраивание и оптимизация HR-процессов в компании: подбор, онбординг, внутренние коммуникации, engagement. Управление командой: 2 рекрутера, 1 HR менеджер. Hands-on рекрутмент для бэк-офиса. HR бизнес партнерство, поддержка и коучинг сотрудников и руководителей, включая C-level. Подготовка HR-процессов к открытию новых точек в Эмиратах и других странах. Внедрение HR аналитики. Мы ждем от вас Hands-on background в роли HR-generalist/HR BP в динамичных бизнесах, стартапах. Управленческий опыт в HR с подчинением фаундеру/СЕО в компаниях со штатом до 1000 человек. Понимание всех циклов: найм, онбординг, адаптация, оценка, оффбординг, CB. Международный опыт в HR: участие в открытии офисов за рубежом или поддержка HR процессов в зарубежных бранчах. Опыт создания HR процессов с нуля и/или их оптимизации. Навыки рекрутинга. Data-driven подход: Принятие решений на основе цифр (стоимость найма, время закрытия вакансий, текучесть, затраты на адаптацию, eNPS, engagement). Умение говорить на языке бизнеса. Fluent English. От компании Официальное оформление. ДМС, корпоративные скидки. Возможность непосредственно участвовать в развитии бизнеса.