Influencer Marketing Manager

Это не позиция «прийти и выстроить стратегию». Это роль для человека, который умеет и хочет работать руками вести блогеров, строить базу, писать ТЗ, считать охваты, разбираться в хаосе и наводить в нём порядок. Именно так строится путь к лидерству: сначала ты понимаешь всё изнутри, потом мы собираем команду под тебя.

У нас уже есть 100+ интеграций в месяц, продукт, который блогеры хотят сами, и база. Нет системы, критериев отбора и нормальной аналитики. Вот это и нужно выстроить руками, с первой недели.

Российский премиальный бренд бьюти-инструментов: кисти, спонжи, косметички из натуральной кожи, умные зеркала.

Бренд основала визажист Ирина Голубева. Философия Quiet Luxury: сдержанная эстетика, продуманная до деталей.

×3 рост выручки за год

100+ интеграций в месяц

Бюджет на influence от 500 тыс. ₽/мес

Уже есть

• База блогеров и 100+ интеграций в месяц
• Продукт, который блогеры хотят сами
• Команда продаж и маркетинга
• Базовые таблицы и отчёты

Нужно сделать

• Критерии отбора блогеров
• Нормальный трекер вместо Excel
• ТЗ и контроль качества контента
• Аналитику: охваты, трафик, продажи
• Тестирование новых форматов (UGC, амбассадоры и другие)

Система:

• Выстроить критерии отбора блогеров по качеству аудитории, ER, тематике, формату
• Перевести учёт в нормальный трекер
• Настроить трекинг: промокоды, UTM, переходы на сайт
• Выстроить логику: кому косметичку за 25 тыс., кому спонжи

Блогеры:

• Искать и отбирать по реальным критериям, не только по подписчикам
• Вести переговоры, строить отношения от nano до mid-tier
• Составлять чёткие ТЗ, контролировать контент до публикации
• Вести базу: кто как отработал, брать ли снова

UGC и новые форматы:

• Запустить UGC-направление: найти авторов, протестировать форматы
• Тестировать платные интеграции с аргументацией
• Предлагать гипотезы и самостоятельно их проверять

Аналитика:

• Считать эффективность каждой интеграции: охваты, ER, CPM, трафик, продажи
• Делать понятные отчёты с выводами и действия, а не цифры ради цифр

Обязательно

• От 2 лет в influencer marketing
• Кейсы с измеримым результатом в цифрах
• Умение читать статистику, отличать живую аудиторию от накрученной
• Опыт составления ТЗ и контроля контента
• Навыки переговоров с блогерами
• Системность: умеешь выстроить процесс с нуля
• Базовая аналитика: UTM, ER, CPM, CPA
• Самостоятельность : не ждёшь когда поставят задачу

Будет плюсом

• Опыт в beauty, fashion или lifestyle
• Работа с бартерной моделью
• Опыт запуска UGC-направления
• Работа с платными интеграциями
• Своя база блогеров
• Знание систем аналитики блогеров

• Тем, кто придёт «сначала выстроить стратегию» : у нас есть текущий процесс, его нужно подхватить и параллельно улучшать
• Тем, кому нужен руководитель, который ставит задачи каждый день
• Тем, кто работал только с коммерцией и не умеет договариваться на бартер
• Тем, кто оценивает блогеров только по количеству подписчиков
• Тем, кто не готов работать с цифрами и вести отчётность
• Тем, кому нужен длительный период погружения перед первым результатом

Старт

Руками и в операционке. Подхватываешь текущее, выстраиваешь систему, наводишь порядок в базе и аналитике.

2–3 месяца

Есть система и результаты. Защищаешь стратегию и KPI. Начинаем разговор о росте.

Influencer Lead

Собираем команду под тебя. Ты управляешь направлением, а доход растёт вместе с результатом.

Формат : полная удалёнка, 5/2 с 9 до 18

Доход : 80 000 – 100 000 ₽/мес (испытательный срок) формируется по итогам собеседований, со второго месяца 110 000 – 130 000 ₽/мес фикс + KPI. KPI формируем вместе по итогам первого месяца.

Перспектива

Influencer Marketing Lead / Head of Creator Partnerships : реальная траектория.

Условия испытательного срока

Вариант А. Тестовая неделя

Если хочешь быстро показать себя в деле. По итогам принимаем решение вместе и переходим к обсуждению постоянных условий.

Вариант Б. Один месяц

Стандартный испытательный срок. По итогам : разговор о постоянных условиях, KPI и треке роста.

Какой вариант выбрать : обсуждаем на собеседовании, исходя из твоего опыта и уверенности в себе.

1. Тест на культурный код компании (5-10 минут)

После отклика присылаем тест из 18 вопросов. Нет правильных ответов — есть наши ценности. Если совпадаем по мышлению, идём дальше.

2. Вводное интервью (20-30 минут)

Разговор с управляющим партнёром. Про тебя и немного про кейсы : как мыслишь, к чему стремишься, как работаешь в неопределённости. Цель : понять, есть ли мэтч.

3. Финальное интервью : с командой

Встреча с основателем компании и командой маркетинга. Разбираем опыт, кейсы, твоё видение, отвечаем на твои вопросы.