Java-разработчик (Брокерское обслуживание)

gazprombank.ru \n \n \n \n \n О нас \n IT и Digital \n Розница \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Газпромбанк — это место, где люди и технологии встречаются вместе.\n \n \n \n \n Наша команда профессионалов способна на многое\n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n Выйти в лидеры\n розничного\n бизнеса за три года 1 \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n Сделать привычные банковские\n продукты цифровыми \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n Проводить флагманские\n сделки на рынках\n капитала\n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n Финансировать\n проекты \n общероссийского масштаба\n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n Внедрять лучшие\n практики \n устойчивого развития для сотрудников и клиентов\n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n Стать ключевым\n участником \n национальных проектов по цифровизации финансовой сферы\n \n \n \n \n \n\n \n \n \n Мы ищем единомышленников. \n Включайся в команду мечты!\n \n Последние несколько лет мы реализуем\n программу технологической трансформации: меняются не только\n бизнес-процессы, но и корпоративная культура. Мы стремимся\n создать все условия для максимального раскрытия потенциала людей.\n Ведь в центре любых инноваций — человек!\n \n \n Смотреть вакансии\n \n \n\n \n \n \n hh.ru \n \n \n ТОП 20 \n Лучший работодатель среди\n крупнейших компаний\n в 2025 году (16 место)\n \n \n \n ТОП 3 \n Лучший работодатель \n среди банков\n в 2025 году\n (3 место)\n \n \n \n \n \n Forbes \n \n Категория «Платина» в рейтинге лучших работодателей России в 2025 году \n \n \n \n Талантист \n \n ТОП 3 \n Лучший работодатель в финансовой сфере\n в 2024 году \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n среди российских банков\n по ключевым финансовым показателям 2 \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n успешного развития \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n сотрудников \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n клиентов \n \n \n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n офисов по всей\n России\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n сотрудников работают\n в кросс‑функциональных командах\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n среди российских банков\n по ключевым финансовым показателям 2 \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n успешного развития \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n сотрудников \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n клиентов \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n офисов по всей\n России\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n сотрудников работают\n в кросс‑функциональных командах\n \n \n \n \n \n \n Цифровизация определяет скорость и качество\n бизнес-процессов, но сотрудник для нас по‑прежнему остаётся тем уникальным\n звеном, от которого зависит эффективность любых\n технологий.\n \n Дмитрий Зауэрс\n \n Заместитель Председателя Правления\n Газпромбанка\n \n \n \n Наши ценности \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Проактивность \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Ответственность \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Участие и внимание \n к людям \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Открытость \n \n\n \n \n \n \n ГПБ Сила разных \n \n Совершенствуешь себя — совершенствуешь\n банк! \n \n Вместе с банком меняются и наши сотрудники. Ведь только\n тот, кто может бросить вызов себе, может трансформировать и бизнес-процессы!\n Благодаря нашей Платформе всестороннего развития личности ГПБ Сила разных сотрудники прокачивают не только свои\n профессиональные навыки, но и учатся преодолению себя в спорте,\n актерскому мастерству, вокалу и искусству стендапа, а еще —\n танцевать, рисовать\n и фотографировать под руководством опытных наставников.\n \n \n \n \n Почему мы? \n \n \n \n \n Инновационные проекты\n и новые технологии\n \n \n Подробнее\n \n \n \n \n Мы внедряем\n культуру\n непрерывных инноваций и сотрудничаем с лучшими\n российскими стартапами, развиваем новые цифровые\n каналы,\n строим экосистему с нашими партнёрами. Мы развиваем\n собственную Data Science-экспертизу и используем\n лучшие\n практики машинного обучения во всех\n производственных\n процессах.\n \n \n \n\n \n \n \n \n \n Все возможности\n для развития и обучения\n \n \n Подробнее\n \n \n \n \n Нашим сотрудникам\n доступны\n все инструменты для роста и развития: открытые\n программы онлайн обучения, доступ к партнёрским\n образовательным площадкам, уникальная программа\n подготовки\n лидеров цифровой трансформации, платформа по всестороннему\n развитию личности ГПБ Сила разных.\n \n \n \n\n \n \n \n \n \n Профессиональная команда и комфортная\n атмосфера\n \n \n Подробнее\n \n \n \n \n Для нас в центре\n инноваций всегда стоит человек. В решении любых\n задач\n используем командный подход. Уважаем друг друга,\n прислушиваемся к мнению коллег, даём обратную\n связь,\n предлагаем и реализуем новые идеи вместе. Умеем\n не только\n работать, но и отдыхать — яркие\n корпоративы, ежегодная спартакиада, турниры по киберспорту,\n квизы и онлайн мастер-классы с привлечением\n знаменитостей.\n \n \n \n\n \n \n \n \n \n Экосистема программ заботы\n о сотрудниках\n \n \n Подробнее\n \n \n \n \n \n Конкурентная заработная плата и система\n премирования\n \n Разные форматы работы: офис, гибрид,\n дистанционный\n \n Один из лучших 3 соцпакетов на рынке\n \n Дополнительные 5 дней к оплачиваемому\n отпуску\n \n ДМС с первого месяца работы и льготное\n медицинское\n страхование для членов семьи\n \n Дополнительные выплаты и материальная\n поддержка в сложных\n жизненных ситуациях\n \n Дисконтные корпоративные программы\n компаний-партнёров\n \n\n \n \n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n --\u003E\n \n\n \n \n \n \n \n \n\n \n \n \n АО «Газпромбанк» (Акционерное общество) \n 1. «Самый динамично развивающийся банк на рынке кредитных карт» Frank RG, 2024 г. \n 2. «Рейтинг банков» Банки.ру, 2025 г. \n 3. 1 место в номинации «Программа заботы о сотрудниках» в конкурсе «Инвестиции в развитие здоровой страны. Лучшие корпоративные практики», 2025 г. \n \n\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n gazprombank.ru \n \n \n \n \n \n О нас \n IT и Digital \n Розница \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Привет! Это Газпромбанк Тех — \n ИТ-команда очень большого банка.\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Делаем клиентоориентированные сервисы для розницы и корпораций.\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Развиваем собственную Data Science-экспертизу и внедряем лучшие практики машинного\n обучения во все производственные процессы.\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Вкладываем в будущее: инвестируем\n в инновации и направления, где видим перспективу научно-технологического прорыва.\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Проводим масштабную программу перехода на Open Source-решения \n и внутреннюю разработку.\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Работаем в кросс-функциональных командах и развиваем внутреннюю\n экспертизу. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Внедряем гибкие практики разработки продуктов и сервисов. \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Все вакансии \n Разработка \n QA \n Сопровождение \n Администрирование \n Аналитика \n Кибербезопасность \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Backend \n DB Dev \n Devops \n Frontend \n QA \n System Analysis \n \n \n \n \n \n \n \n Инструменты \n \n \n Git \n Swagger \n OpenAPI \n \n \n Async API \n REST API \n \n \n \n \n \n \n Данные и транспорт \n \n \n Kafka \n MQ \n Redis \n \n \n Hazelcast \n PostgreSQL \n \n \n \n \n \n \n Инфраструктура \n \n \n Pact \n Camunda \n Docker \n Kubernetes \n Bitbucket \n TeamCity \n Grafana \n Prometheus \n \n \n Nexus \n OpenAM \n OpenIG \n Nginx \n ELK \n Jaeger \n SonarQube \n \n \n \n \n \n \n Языки и Фреймворки \n \n \n Gradle \n Java 17-21 \n Axiom JDK \n \n \n Kotlin \n Spring Boot \n Spring WebFlux \n \n \n \n \n \n \n \n \n СУБД \n \n \n PostgreSQL \n Tarantool \n Redis \n Microsoft SQL Server \n \n \n Oracle \n GreenPlum \n Sybase ASE \n и многие другие \n \n \n \n \n \n \n Технологии БД \n \n \n Реляционные \n \n \n NoSQL \n \n \n \n \n \n \n Языки \n \n \n SQL \n Transact SQL \n \n \n PL/SQL \n PL/pgSQL \n \n \n \n \n \n \n Инструменты \n \n \n Liquibase \n DBeaver \n Schema Spy \n \n \n Microsoft SQL Server\n Management Studio \n и многие другие \n \n \n \n \n \n \n \n \n Инструменты \n \n \n Jaeger \n PostgreSQL \n ELK \n VictoriaMetrics \n Docker \n Nginx \n Gradle \n Helm \n Ansible \n Nexus \n SonarQube \n Keycloak \n \n \n Teamcity \n HAProxy \n Hazelcast \n Vector \n JIRA \n Consul \n Kafka \n Vault \n Confluence \n Grafana \n Bitbucket \n Kubernetes \n \n \n \n \n \n \n Платформы \n \n \n RHEL \n OpenShift \n \n \n Kubernetes \n \n \n \n \n \n \n Языки \n \n \n Go \n Python \n Java \n \n \n Kotlin \n Bash \n \n \n \n \n \n \n \n \n Библиотеки \n \n \n Ag-grid \n Redux \n \n \n React (16.8+|hooks|) \n \n \n \n \n \n \n Платформы \n \n \n Web (browser) \n WebView (mobile) \n \n \n Node.js \n \n \n \n \n \n \n Языки \n \n \n JavaScript \n \n \n Typescript \n \n \n \n \n \n \n \n \n Инструменты \n \n \n Postman \n Git \n Chrome DevTools \n \n \n Fiddler/Charles \n Bash \n Docker \n \n \n \n \n \n \n Автоматизация \n \n \n Java/Python \n \n Cucumber/JUnit\n REST Assured/\n Selenide\n \n \n \n Test containers \n WireMock \n \n \n \n \n \n \n Инфраструктура \n \n \n Jira + Xray \n REST/AsyncAPI \n Kafka \n PostgreSQL \n Kibana \n \n \n GitLab \n TeamCity \n Prometheus \n Kubernetes \n \n \n \n \n \n \n Нагрузка \n \n \n JMeter \n Gatling \n \n \n Grafana \n \n \n \n \n \n \n \n \n Языки и форматы данных \n \n \n YAML \n JSON/JSON SCHEMA \n PYTHON \n XML/XSD \n SQL \n \n \n GROOVY \n JAVA \n JAVASCRIPT \n TYPESCRIPT \n \n \n \n \n \n \n Интеграции и документация \n \n \n API First (OpenAPI и AsyncAPI) \n doc as code \n Swagger \n \n \n Postman \n Rest \n \n \n \n \n \n \n Методологии и планирование \n \n \n user story / user story map \n \n \n use case \n agile \n \n \n \n \n \n \n Диаграммы и моделирование \n \n \n ER-диаграммы \n UML \n BPMN \n PlantUML \n \n \n Mermaid \n draw.io \n Camunda modeler \n Figma \n \n \n \n \n \n \n Инструменты разработки\n и совместной работы \n \n \n Jira \n Confluence \n Bitbucket \n GitLab \n TeamCity \n Kibana \n \n \n DataGrip \n Dbeaver \n Консоль браузера \n Kafka \n MQ \n IDEA \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Мы ждем проактивных и гибких,\n жадных до знаний и следящих за трендами.\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Ваш браузер не поддерживает видео.\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Входим в топ-5 лучших работодателей России \n и в топ-3 среди банков\n по версии HeadHunter\n на 2024 год\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Cтроим Dream Data\n Platform — библиотеку данных для легких исследований\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Не носим галстуки \n и общаемся без формальностей\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Создаем корпоративные проекты для поддержки твоего ресурсного состояния\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Предлагаем возможности внутреннего и внешнего обучения\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Развиваем школу спикеров, чтобы ты делился опытом\n на конференциях и прокачивал личный бренд\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Делаем ставку\n на собственную команду, \n а не на подрядчиков\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Предлагаем самый полный соцпакет \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n О жизни наших команд,\n событиях и проектах для начинающих читай на сайте\n gazprombank.tech.\n \n \n \n \n \n \n \n \n Все вакансии \n Разработка \n QA \n Сопровождение \n Администрирование \n Аналитика \n Кибербезопасность \n \n \n \n АО «Газпромбанк» (Акционерное общество)\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n gazprombank.ru \n \n \n \n \n О нас \n IT и Digital \n Розница \n \n Открывай новые горизонты \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Розничный бизнес — одно из стратегических направлений развития Газпромбанка с 2018 года\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Создаем уникальные банковские\n продукты, ориентируясь\n на потребности клиентов\n \n \n \n \n \n \n \n \n Обеспечиваем сквозной клиентский\n опыт\n \n \n \n \n \n \n \n \n Поддерживаем высокий уровень\n сервиса в цифровых и оффлайн каналах\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n «Сервис года»,\n 2025 г.\n \n \n \n \n \n \n «CX – Award – Качество сервиса», \n 2024 г.\n \n \n \n \n \n \n «Дебетовая карта на каждый\n день», 2024 г.\n \n \n \n \n \n \n \n Построй свою карьеру в розничном\n бизнесе\n \n \n \n \n Работа в отделениях\n банка\n \n Почувствуй большую\n розницу\n \n \n Менеджер по продажам \n Кассир-операционист \n Консультант \n Начальник/заместитель\n начальника дополнительного офиса\n \n \n \n Смотреть вакансии\n \n \n \n \n Премиальный банкинг\n \n Работай с премиальными\n клиентами\n \n \n Ассистент премиального\n менеджера\n \n Менеджер по премиальному\n обслуживанию\n \n Директор по премиальному\n обслуживанию\n \n \n \n Смотреть вакансии\n \n \n \n \n Зарплатное направление\n \n Работай с корпоративными\n клиентами\n \n \n Менеджер по обслуживанию\n зарплатных клиентов\n \n Директор отдела продаж\n зарплатных проектов\n \n \n \n \n Смотреть вакансии\n \n \n \n \n Ипотечное кредитование\n \n Продавай ипотечные\n продукты и услуги\n \n \n Менеджер по сопровождению\n ипотечных кредитов\n \n \n \n Смотреть вакансии\n \n \n \n \n Работа разъездного\n формата\n \n Будь всегда в движении \n \n Выездной представитель\n банка (доставка банковских карт)\n \n Менеджер по работе\n с организациями\n \n \n \n Смотреть вакансии\n \n \n \n \n Дистанционное\n обслуживание клиентов\n \n Стань гуру\n телемаркетинга в одном из наших контактных центров\n \n \n Специалист входящей\n линии\n \n Специалист по продаже\n банковских продуктов\n \n Специалист по урегулированию\n задолженности\n \n \n \n Смотреть вакансии\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Тебя ждет!\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Прозрачная система\n мотивации\n \n Твой доход зависит от твоего\n результата \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Четкий маршрут развития\n карьеры\n \n Быстрый карьерный рост —\n все критерии в карьерных моделях \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Корпоративный\n университет\n \n Все в твоих руках —\n развивайся! \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Мощный соцпакет \n ДМС, материальная помощь и другие\n выплаты, скидки от партнеров банка \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Яркая жизнь внутри\n компании\n \n Спортивные, творческие,\n интеллектуальные сообщества, программы личностного\n развития \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Комфортные условия\n работы\n \n Стильные и функциональные\n офисы, в которых приятно работать \n \n \n \n \n Почему мы? \n \n \n \n \n Инновационные проекты\n и новые технологии\n \n Подробнее\n \n \n \n \n Мы внедряем культуру\n непрерывных инноваций и сотрудничаем с лучшими\n российскими стартапами, развиваем новые цифровые каналы,\n строим экосистему с нашими партнёрами. Мы развиваем\n собственную Data Science-экспертизу и используем лучшие\n практики машинного обучения во всех производственных\n процессах.\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Все возможности\n для развития и обучения\n \n Подробнее\n \n \n \n \n Нашим сотрудникам доступны\n все инструменты для роста и развития: открытые\n программы онлайн обучения, доступ к партнёрским\n образовательным площадкам, уникальная программа подготовки\n лидеров цифровой трансформации, платформа по всестороннему\n развитию личности ГПБ Сила разных.\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Профессиональная команда и комфортная\n атмосфера\n \n Подробнее\n \n \n \n \n Для нас в центре\n инноваций всегда стоит человек. В решении любых задач\n используем командный подход. Уважаем друг друга,\n прислушиваемся к мнению коллег, даём обратную связь,\n предлагаем и реализуем новые идеи вместе. Умеем не только\n работать, но и отдыхать — яркие\n корпоративы, ежегодная спартакиада, турниры по киберспорту,\n квизы и онлайн мастер-классы с привлечением\n знаменитостей.\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Экосистема программ заботы о сотрудниках \n Подробнее\n \n \n \n \n \n Конкурентная заработная плата и система\n премирования\n \n Разные форматы работы: офис, гибрид, дистанционный \n Один из лучших 3 соцпакетов на рынке \n Дополнительные 5 дней к оплачиваемому\n отпуску\n \n ДМС с первого месяца работы и льготное медицинское\n страхование для членов семьи\n \n Дополнительные выплаты и материальная поддержка в сложных\n жизненных ситуациях\n \n Дисконтные корпоративные программы компаний-партнёров\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n АО «Газпромбанк» (Акционерное общество) \n 1. 1 место в номинации «Программа заботы о сотрудниках» в конкурсе «Инвестиции в развитие здоровой страны. Лучшие корпоративные практики», 2024 г. \n 3. 1 место в номинации «Программа заботы о сотрудниках» в конкурсе «Инвестиции в развитие здоровой страны. Лучшие корпоративные практики», 2025 г.