Junior Product Marketer (Landing Pages & Content)

LH Recruiting Automation
Москва Опубликовано 5 августа 2026
Зарплата не указана
Полная занятостьне требуетсяМаркетолог
Зарплата не указана

Описание

Мы – один из лидеров рынка автоматизации работы с LinkedIn. Мы ищем начинающего специалиста, который усилит нашу команду в подготовке и запуске посадочных страниц. На старте предстоит работать по четким инструкциям и фреймворкам, поэтому для нас важно, чтобы вы были внимательны к мелочам и ответственно следовали внутренним процессам и регламентам. Мы ценим исполнительность и точность, нам не так важен ваш опыт работы с конкретным софтом – мы готовы всему обучить.


О компании:

  • Компания основана в 2016 году.
  • Самое безопасное решение на рынке благодаря уникальным технологиям имитации работы человека.
  • Более 10 000 платящих компаний по всему миру.
  • Команда распределенная и включает порядка 50 сотрудников.
  • Целевая аудитория продукта: агентства лидогенерации, представители B2B-продаж, рекрутеры

Чем предстоит заниматься:

  • Проектировать структуру страниц по готовым фреймворкам: собирать логическую цепочку блоков (оффер, преимущества, кейсы, FAQ) на основе предоставленных шаблонов.

  • Работать с SEO-параметрами: собирать семантику и кластеризовать запросы по готовым инструкциям, чтобы страница отвечала поисковому интенту.

  • Готовить контент: писать лаконичные и понятные тексты для страниц на английском языке (под задачи B2B-аудитории).

  • Генерировать визуал с помощью AI (Claude + Hyperframes): создавать иллюстрации и видеодемки через ИИ-инструменты на базе нашего готового агента.

  • Ставить задачи дизайнерам на визуал: когда возможностей ИИ недостаточно, готовить детальные ТЗ на композиции иллюстраций (описывать, какие элементы должны быть на изображении и какую логику они передают).

  • Проектировать сценарии видеодемок: пошагово расписывать сценарии для коротких демонстрационных роликов продукта (что показываем на экране, какие элементы интерфейса подсвечиваем, какой текст выводим).

  • Публиковать контент: аккуратно переносить материалы в CMS и следить за корректностью отображения.

  • Контролировать качество: проверять готовые страницы перед запуском на предмет опечаток, битых ссылок, адаптивности и логических несоответствий.

  • Проводить SEO-аудиты и обновлять контент: запускать анализ страниц с помощью наших внутренних ИИ-агентов, анализировать их рекомендации и самостоятельно вносить точечные правки в CMS.

Мы ждем, что вы:

  • Свободно владеете русским языком: на нем ведется все общение внутри коллектива.

  • Внимательны к деталям: замечаете мелочи, проверяете свою работу перед сдачей и любите, когда все сделано аккуратно.

  • Умеете работать по инструкциям: вам комфортно двигаться по регламентам, соблюдая требования ТЗ.

  • Готовы активно коммуницировать с коллегами: вы не боитесь задавать вопросы и уточнять неясные моменты у команды, если в задаче есть неопределенность.

  • Хотите учиться и готовы быстро разобраться в новых технических инструментах.

  • Владеете английским языком (B1-B2): можете грамотно и без логических ошибок сформулировать мысль для зарубежной аудитории.

  • Готовы выполнить тестовое задание (оно составлено так, чтобы вы могли примерить на себя наши реальные задачи и понять, подходит ли вам такой формат).

Будет плюсом:

  • Опыт работы с CMS (Tilda, Webflow, WordPress или аналогичные).

  • Базовые навыки работы в Figma (умение экспортировать элементы, понимание слоев).

  • Понимание базовых принципов SEO (что такое интент, ключевые слова, мета-теги h1-h3).

Наши условия:

  • Полностью удаленная работа из любой точки мира в SaaS-продукте.

  • Работа на международном рынке: наши ключевые клиенты находятся в США, Европе, Латинской Америке.

  • Почасовая работа, ставка договорная.

  • Полностью русскоговорящая команда.

  • Варианты трудоустройства обсуждаемы.

  • Понятные и структурированные рабочие процессы, наличие подробной базы знаний и гайдов.

  • Постепенное расширение зоны ответственности по мере освоения процессов.

  • Быстрая обратная связь и поддержка на этапе адаптации.

Этапы отбора:

Тестовое задание (ключевой этап!).

Собеседование с рекрутером.

При успешном прохождении этапов — оффер.

Описание

Мы – один из лидеров рынка автоматизации работы с LinkedIn. Мы ищем начинающего специалиста, который усилит нашу команду в подготовке и запуске посадочных страниц. На старте предстоит работать по четким инструкциям и фреймворкам, поэтому для нас важно, чтобы вы были внимательны к мелочам и ответственно следовали внутренним процессам и регламентам. Мы ценим исполнительность и точность, нам не так важен ваш опыт работы с конкретным софтом – мы готовы всему обучить.


О компании:

  • Компания основана в 2016 году.
  • Самое безопасное решение на рынке благодаря уникальным технологиям имитации работы человека.
  • Более 10 000 платящих компаний по всему миру.
  • Команда распределенная и включает порядка 50 сотрудников.
  • Целевая аудитория продукта: агентства лидогенерации, представители B2B-продаж, рекрутеры

Чем предстоит заниматься:

  • Проектировать структуру страниц по готовым фреймворкам: собирать логическую цепочку блоков (оффер, преимущества, кейсы, FAQ) на основе предоставленных шаблонов.

  • Работать с SEO-параметрами: собирать семантику и кластеризовать запросы по готовым инструкциям, чтобы страница отвечала поисковому интенту.

  • Готовить контент: писать лаконичные и понятные тексты для страниц на английском языке (под задачи B2B-аудитории).

  • Генерировать визуал с помощью AI (Claude + Hyperframes): создавать иллюстрации и видеодемки через ИИ-инструменты на базе нашего готового агента.

  • Ставить задачи дизайнерам на визуал: когда возможностей ИИ недостаточно, готовить детальные ТЗ на композиции иллюстраций (описывать, какие элементы должны быть на изображении и какую логику они передают).

  • Проектировать сценарии видеодемок: пошагово расписывать сценарии для коротких демонстрационных роликов продукта (что показываем на экране, какие элементы интерфейса подсвечиваем, какой текст выводим).

  • Публиковать контент: аккуратно переносить материалы в CMS и следить за корректностью отображения.

  • Контролировать качество: проверять готовые страницы перед запуском на предмет опечаток, битых ссылок, адаптивности и логических несоответствий.

  • Проводить SEO-аудиты и обновлять контент: запускать анализ страниц с помощью наших внутренних ИИ-агентов, анализировать их рекомендации и самостоятельно вносить точечные правки в CMS.

Мы ждем, что вы:

  • Свободно владеете русским языком: на нем ведется все общение внутри коллектива.

  • Внимательны к деталям: замечаете мелочи, проверяете свою работу перед сдачей и любите, когда все сделано аккуратно.

  • Умеете работать по инструкциям: вам комфортно двигаться по регламентам, соблюдая требования ТЗ.

  • Готовы активно коммуницировать с коллегами: вы не боитесь задавать вопросы и уточнять неясные моменты у команды, если в задаче есть неопределенность.

  • Хотите учиться и готовы быстро разобраться в новых технических инструментах.

  • Владеете английским языком (B1-B2): можете грамотно и без логических ошибок сформулировать мысль для зарубежной аудитории.

  • Готовы выполнить тестовое задание (оно составлено так, чтобы вы могли примерить на себя наши реальные задачи и понять, подходит ли вам такой формат).

Будет плюсом:

  • Опыт работы с CMS (Tilda, Webflow, WordPress или аналогичные).

  • Базовые навыки работы в Figma (умение экспортировать элементы, понимание слоев).

  • Понимание базовых принципов SEO (что такое интент, ключевые слова, мета-теги h1-h3).

Наши условия:

  • Полностью удаленная работа из любой точки мира в SaaS-продукте.

  • Работа на международном рынке: наши ключевые клиенты находятся в США, Европе, Латинской Америке.

  • Почасовая работа, ставка договорная.

  • Полностью русскоговорящая команда.

  • Варианты трудоустройства обсуждаемы.

  • Понятные и структурированные рабочие процессы, наличие подробной базы знаний и гайдов.

  • Постепенное расширение зоны ответственности по мере освоения процессов.

  • Быстрая обратная связь и поддержка на этапе адаптации.

Этапы отбора:

Тестовое задание (ключевой этап!).

Собеседование с рекрутером.

При успешном прохождении этапов — оффер.

Похожие вакансии

Менеджер маркетплейсов
ERGO
от 10000000
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Главный специалист по закупкам
Управление по молодежной политике города Ростова-на-Дону
до 70000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Project Manager
Таймвэб.Клауд
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт более 6 лет
Старший оператор колл-центра
Рэмси Диагностика Рус
до 115000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Менеджер по подбору персонала (Удаленно)
СтройКапиталИнвест
от 90000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Senior Frontend разработчик (Vue)
Bnovo
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт более 6 лет