Junior Project Manager / Менеджер проектов (сфера образовательных мероприятий)

Changellenge – стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры, проведению кейс-чемпионатов и хакатонов. Мы делаем компании бессмертными. С 2007 года мы работаем с 85% топ-100 работодателей России. Многие компании, такие как Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие, являются нашими партнерами уже более 10 лет. Ежегодно реализуем более 300 проектов , которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (делаем бренд работодателя компаний привлекательным), Learning Development (проводим самые крупные кейс-чемпионаты и хакатоны в стране и развиваем потенциал сотрудников). А более 300 000 студентов развивают свою карьеру вместе с нами. В нашей команде более 100 челленжеров и вы можете стать ее частью. Сейчас мы усиляем команду LD. Она создает настоящие вызовы для действующих и потенциальных сотрудников лучших компаний, который повысит их потенциал и лучшим образом решит бизнес-задачи. Мы делаем так, чтобы люди прокачивали свои скиллы благодаря нашим продуктам, а компании повышала свою эффективность и получала готовые решения своих задач. Твоя миссия: Вместе с Changellenge развивать направление кейс-чемпионатов, деловых/бизнес игр для крупных компаний-заказчиков. Самостоятельно реализовывать проекты на рынке оценки сотрудников для крупнейших компаний всех ключевых индустрий. И мы не преувеличиваем. Наша общая задача — помогать самым потенциальным студентам, выпускникам и опытным сотрудникам добиваться успеха в карьерном росте и профессиональном развитии. Чем предстоит заниматься: — Вести проекты Changellenge : от идейных кейс-соревнований и деловых игр до финальных ивентов под брендом крупнейших компаний. — Разрабатывать и вести проектные планы, бюджеты и отчёты . — Курировать команду и подрядчиков : ставить задачи, следить за сроками и качеством. — Работать с маркетингом и коммуникацией участников (анонсы, рассылки, лендинги, соцсети). — Поддерживать партнёров и заказчиков, удерживая высокий уровень доверия и вовлечённости. Тебе подойдёт, если ты: — Уже управлял образовательными, event- или коммуникационными проектами (от 1 года). — Любишь чёткие планы, дедлайны и доводишь всё до результата. — Умеешь выстраивать структурные процессы и коммуникацию. — Владeешь Excel и PowerPoint на хорошем уровне. — Хочешь делать проекты, которые реально влияют на развитие людей и брендов. Что мы даем: — Работа с лидером и создателем кейс-движения в стране. Ты будешь заниматься развитием бизнеса Changellenge , прокачивая наш флагманский продукт, и выстраивать долгосрочные отношения с топовыми компаниями: например, PepsiСo, Procter Gamble, «Норникелем», «Райфайзенбанком», Сбербанком и др. Только ведущие компании в своих отраслях — тебе точно понравится. — Удовольствие от общения с умной аудиторией. За все время существования кейс-движения в наших чемпионатах приняли участие более 100 тысяч человек, все финалисты присоединяются к закрытому сообществу Alumni, а лучшие из них получают возможность участия в лидерских программах компаний-партнеров. — Возможность построить очень долгосрочный продукт. Сейчас продуктовый план расписан на год с целями на 3 года. И есть все возможности драйвить рост бизнес направления — У нас молодая команда. Мы проводим время вместе, в том числе out of office и становимся друг для друга настоящей семьей. — Меритократично. Мы строим социальные лестницы в мире бизнеса, чтобы привести его к меритократии, и придерживаемся таких же принципов внутри. Относимся друг к другу с уважением — вне зависимости от должности. А еще ваш рост ограничен только вашими возможностями. — А ещё: офис в Москве и Питере, MacBook с первого дня работы, внутренние активности (например, «Высокая кухня в высокий сезон», когда осенью и весной вы с командой идете на ужин в один из лучших ресторанов Москвы, и другие).