Категорийный менеджер (женская одежда / Wildberries)

Мы — бренд женской одежды Viane, развиваемся на Wildberries с 2022 года. Работаем в fashion-сегменте и строим системный бренд с сильным продуктом, хорошей маржинальностью и качественным ассортиментом. Сейчас ищем категорийного менеджера, который поможет нам масштабировать ассортимент, эффективно запускать новинки и усиливать продуктовую матрицу. Чем предстоит заниматься — Анализировать продажи, сезонность, спрос и тренды рынка — Регулярно выводить новые SKU и усиливать ассортиментную матрицу — Контролировать маржинальность и эффективность категорий — Работать с оборачиваемостью и остатками — Проводить ABC/XYZ-анализ ассортимента — Выявлять товары-лидеры и убыточные SKU — Формировать предложения по развитию категорий — Контролировать продуктовый календарь и сроки запусков — Работать в связке с продуктологом, закупщиком и отделом продаж — Анализировать ROI по категориям и SKU — Участвовать в ценообразовании и ассортиментной стратегии — Подготавливать аналитику и отчётность для руководителя Что для нас важно — Опыт работы категорийным менеджером от 2 лет — Обязателен опыт в нише женской одежды / fashion — Желателен опыт работы с маркетплейсами — Понимание трендов, сезонности и продуктовой аналитики — Сильные аналитические навыки и любовь к цифрам — Умение принимать решения на основе данных — Системность, самостоятельность и ответственность Будет плюсом: — опыт в белье, спортивной или трендовой одежде — опыт работы с fashion-брендами или marketplace-командами Какого человека мы ищем — умел быстро включаться в процессы — любил fashion и понимал рынок одежды — не боялся брать ответственность — умел работать в небольшой, быстрорастущей команде — спокойно относился к высокой динамике — был про результат, а не про формальность У нас живое общение, команда на «ты», много совместной работы и вовлечённости в процессы. Мы ценим инициативу, идеи и желание влиять на развитие бренда. Что предлагаем — Доход от 150 000 до 250 000 ₽ — Оклад + премии по результатам работы — График 5/2 — Стабильные выплаты 2 раза в месяц — Возможность влиять на ассортимент и стратегию бренда — Свободу в принятии решений — Доступ к аналитическим сервисам и внутренним материалам — Оплачиваемые обучения и профильные мероприятия — Корпоративные скидки на продукцию — Корпоративы и офлайн-встречи — Возможность вырасти до руководителя направления Почему эта роль интересна Это не история про «поддерживать текущий ассортимент». Мы ищем человека, который поможет компании расти через сильный продукт, качественные новинки и системный подход к ассортименту. У вас будет реальное влияние на развитие бренда, возможность предлагать идеи и выстраивать процессы вместе с командой. Этапы отбора: телефонное интервью видеособеседование с рекрутером видеособеседование с руководителем