Коммерческий директор EdTech

АЕ-ТЕХНОЛОГИИ
Красноярск •Опубликовано 17 августа 2026
Зарплата не указана
Полная занятость3–6 летДругое
Зарплата не указана

Описание

Мы не рассматриваем кандидатов без опыта управления продажами в EdTech.

Gitelman Group — международная образовательная компания.

С 2018 года:

54 потока образовательных программ;

тысячи предпринимателей среди клиентов;

NPS продукта — 9,8 из 10.

Следующий этап масштабирования компании напрямую зависит от эффективности коммерческого блока.

Главная задача

За первые 90 дней увеличить выручку компании минимум в 2 раза.

Не написать стратегию.

Не провести аудит.

Не рассказать, как должно быть.

А добиться измеримого результата.

Что предстоит делать

  • Лично заходить в продажи и показывать команде уровень, который становится новым стандартом.
  • Участвовать в ключевых переговорах и закрывать сложных клиентов.
  • Усилить диагностики и повысить конверсию на каждом этапе воронки.
  • Разобрать действующую систему продаж и быстро устранить узкие места.
  • Построить ежедневную систему управления по цифрам, а не по ощущениям.
  • Работать с CRM, аналитикой и метриками для постоянного роста конверсии.
  • Проводить ежедневные разборы звонков, переписок и переговоров.
  • Обучать менеджеров через совместные продажи, ролевые тренировки и личный пример.
  • Построить команду, способную стабильно выполнять и перевыполнять план продаж.

Нам нужен человек, который

  • умеет превращать личное мастерство продаж в систему для всей команды;
  • мыслит выручкой, прибылью и конверсией, а не количеством выполненных задач;
  • способен быстро находить причины падения показателей и устранять их;
  • умеет лично продавать на высокие чеки;
  • является играющим тренером, а не кабинетным руководителем;
  • принимает решения на основании данных, а не интуиции;
  • берет ответственность за результат отдела.

Мы готовы обсуждать высокий уровень дохода

Если вы способны доказать результат цифрами и готовы взять на себя ответственность за рост бизнеса.

На собеседовании мы попросим показать ваши кейсы. Нас интересуют конкретные цифры:

  1. на сколько выросла выручка;
  2. какие конверсии удалось увеличить;
  3. какие изменения вы внедрили;
  4. за какой срок получили результат.

Описание

Мы не рассматриваем кандидатов без опыта управления продажами в EdTech.

Gitelman Group — международная образовательная компания.

С 2018 года:

54 потока образовательных программ;

тысячи предпринимателей среди клиентов;

NPS продукта — 9,8 из 10.

Следующий этап масштабирования компании напрямую зависит от эффективности коммерческого блока.

Главная задача

За первые 90 дней увеличить выручку компании минимум в 2 раза.

Не написать стратегию.

Не провести аудит.

Не рассказать, как должно быть.

А добиться измеримого результата.

Что предстоит делать

  • Лично заходить в продажи и показывать команде уровень, который становится новым стандартом.
  • Участвовать в ключевых переговорах и закрывать сложных клиентов.
  • Усилить диагностики и повысить конверсию на каждом этапе воронки.
  • Разобрать действующую систему продаж и быстро устранить узкие места.
  • Построить ежедневную систему управления по цифрам, а не по ощущениям.
  • Работать с CRM, аналитикой и метриками для постоянного роста конверсии.
  • Проводить ежедневные разборы звонков, переписок и переговоров.
  • Обучать менеджеров через совместные продажи, ролевые тренировки и личный пример.
  • Построить команду, способную стабильно выполнять и перевыполнять план продаж.

Нам нужен человек, который

  • умеет превращать личное мастерство продаж в систему для всей команды;
  • мыслит выручкой, прибылью и конверсией, а не количеством выполненных задач;
  • способен быстро находить причины падения показателей и устранять их;
  • умеет лично продавать на высокие чеки;
  • является играющим тренером, а не кабинетным руководителем;
  • принимает решения на основании данных, а не интуиции;
  • берет ответственность за результат отдела.

Мы готовы обсуждать высокий уровень дохода

Если вы способны доказать результат цифрами и готовы взять на себя ответственность за рост бизнеса.

На собеседовании мы попросим показать ваши кейсы. Нас интересуют конкретные цифры:

  1. на сколько выросла выручка;
  2. какие конверсии удалось увеличить;
  3. какие изменения вы внедрили;
  4. за какой срок получили результат.

Похожие вакансии

Технический менеджер проектов
СИГМАКОД
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт более 6 лет
Актёр озвучки / актриса озвучки персонажа Спаффи
Спиридонов Павел Игоревич
до 80000 руб.
Полная занятостьОпыт не требуется
Системный администратор
ГАУ Архангельской области Центр детского отдыха Северный Артек
от 16000 руб.
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Дизайнер по обработке фотографий
Гасанов Руслан Абидипович
от 50000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Менеджер по продажам в онлайн-школу
Егорова Дарья Ивановна
от 130000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Data Engineer
WILIX
180000 – 240000 руб.
Полная занятостьОпыт 3–6 лет