АЕ-ТЕХНОЛОГИИ

Компания Zali construction выполняет отделочные работы в Майами в сегменте Премиум. Мы специализируемся на: двери, кухни, панели, полы, ванны. Инстаграм zali.construction_mia Мы динамично развивающаяся, современная команда, основанная в 2018 году. За это время компания твердо укрепилась на рынке. Благодаря непрерывной и сплоченной работе профессионалов мы с каждым годом увеличиваем темпы развития. У нас более 10 партнеров на рынке США. Основатель компании Paul Zaligin- предприниматель с опытом 10+ лет. Прошел путь от переезда и рабочего на стройке до компании занимающей лидирующую позицию. Ведет активный образ жизни, с 5 лет занимается спортом, Главное в жизни - саморазвитие и движение. Любит эстетику, доброту, отзывчивость, честность, верность. В связи с ростом компании и расширением штата объявляется набор на должность "Аккаунт-менеджер со знанием английского языка/ Ассистент руководителя" Обязанности: Квалификация теплых лидов в CRM, выполнение follow-up; Осуществлять поддержку при составлении КП; Контролировать статусы сделок и напоминания по задачам; Взаимодействовать с руководителем по текущим проектам; Помощь в подборе персонала и субподрядчиков; Ежедневные задачи и поручения; Работа в CRM-системе, ежедневная отчетность; Требования: Знание английского языка на уровне В2 (свободное владение бытовым языком, желание улучшать и вычищать акцент); Опыт работы на смежной позиции - будет вашим преимуществом Уверенное владение ПК + Google Sheets / Docs + CRM; Ответственность, пунктуальность, коммуникабельность, исполнительность, честность; Условия: Полностью удаленный формат работы; График работы 5/2 по времени Майями 09:00 - 17:00 (с 16.00 по 00.00 МСК); Высокая оплата труда, фикс 500$ плюс 3% от маржи; Премии и поощрения по итогам работы; Мощная поддержка в период обучения и адаптации; Возможность повышения квалификации за счет компании; Возможность финансового и карьерного роста; Дружный коллектив профессионалов, которые всегда будут готовы помочь; Отклики принимаются до 25.07.26г

Мы не рассматриваем кандидатов без опыта управления продажами в EdTech. Gitelman Group — международная образовательная компания. С 2018 года: 54 потока образовательных программ; тысячи предпринимателей среди клиентов; NPS продукта — 9,8 из 10. Следующий этап масштабирования компании напрямую зависит от эффективности коммерческого блока. Главная задача За первые 90 дней увеличить выручку компании минимум в 2 раза. Не написать стратегию. Не провести аудит. Не рассказать, как должно быть. А добиться измеримого результата. Что предстоит делать Лично заходить в продажи и показывать команде уровень, который становится новым стандартом. Участвовать в ключевых переговорах и закрывать сложных клиентов. Усилить диагностики и повысить конверсию на каждом этапе воронки. Разобрать действующую систему продаж и быстро устранить узкие места. Построить ежедневную систему управления по цифрам, а не по ощущениям. Работать с CRM, аналитикой и метриками для постоянного роста конверсии. Проводить ежедневные разборы звонков, переписок и переговоров. Обучать менеджеров через совместные продажи, ролевые тренировки и личный пример. Построить команду, способную стабильно выполнять и перевыполнять план продаж. Нам нужен человек, который умеет превращать личное мастерство продаж в систему для всей команды; мыслит выручкой, прибылью и конверсией, а не количеством выполненных задач; способен быстро находить причины падения показателей и устранять их; умеет лично продавать на высокие чеки; является играющим тренером, а не кабинетным руководителем; принимает решения на основании данных, а не интуиции; берет ответственность за результат отдела. Мы готовы обсуждать высокий уровень дохода Если вы способны доказать результат цифрами и готовы взять на себя ответственность за рост бизнеса. На собеседовании мы попросим показать ваши кейсы. Нас интересуют конкретные цифры: на сколько выросла выручка; какие конверсии удалось увеличить; какие изменения вы внедрили; за какой срок получили результат.

Строим одну из крупнейших образовательных компаний для предпринимателей. Наша аудитория: собственники бизнеса; предприниматели; руководители компаний. Ищем руководителя, который умеет не просто управлять отделом продаж, а лично влияет на результат, усиливает команду и увеличивает конверсию. Что предстоит делать Управлять отделом продаж и отвечать за выполнение плановых показателей. Лично подключаться к ключевым сделкам и сложным переговорам. Работать с теплой базой клиентов и увеличивать конверсию в оплату. Развивать менеджеров через личный пример, разборы звонков и обратную связь. Контролировать ключевые этапы воронки продаж. Работать с CRM, аналитикой и метриками. Внедрять гипотезы для роста выручки. Взаимодействовать с маркетингом и продуктовой командой. Для нас важно Опыт работы руководителем отдела продаж от 3 лет. Опыт личных продаж дорогих продуктов. Опыт управления командой продаж. Понимание полного цикла продаж: от первого контакта до оплаты. Умение работать с конверсией, аналитикой и CRM. Опыт работы с собственниками бизнеса или предпринимателями. Высокая скорость принятия решений. Готовность лично подключаться к продажам. Будет большим преимуществом Опыт работы в EdTech. Опыт продажи образовательных продуктов стоимостью от 300 000 ₽. Опыт работы с высокими чеками и длинным циклом сделки. Опыт управления продажами с оборотом 40–60 млн ₽ в месяц. Опыт работы с AI-инструментами для аналитики, контроля показателей и автоматизации процессов. Что предлагаем Прямую работу с Павлом Гительманом. Возможность влиять на стратегию развития компании. Сильную команду. Большой поток потенциальных клиентов. Современные инструменты продаж и аналитики. Доход: фикс + KPI + бонусы за результат. Возможность быстро вырасти до коммерческого директора.

Мы - образовательная компания с лицензией для предпринимателей, действующая на международном рынке с 2023 года . За три года деятельности мы помогли более 1000 предпринимателям создать устойчивое конкурентное преимущество - перестроили команду, освободили от операционной рутины и многократно увеличили прибыль. В наших проектах участвуют люди, которые двигают рынок вперед и не опускают руки во время перемен - сотни фундаментальных предпринимателей и лидеров мнений. Наш продукт - практический тренинг в Стамбуле с подтвержденной ценностью. Сейчас наша конверсия в базе холодных диагностик - 5%. Наша цель - 15%. Для этого мы ищем сильного играющего руководителя отдела продаж, но по задачам это тим лид с возможностью зарабатывать выше рынка. Нам нужен не просто руководитель процессов, а руководитель результата, который первым заходит в сложную сделку, лично влияет на продажи и строит систему, способную масштабировать этот результат. Для нас это человек, который лично продает всегда и не ждет, что ему дадут в команду в управление. При появлении команды ваши личные продажи станут сложней, но никуда не уйдут. Обязанности: Самостоятельно превращать действующую базу клиентов в стабильный поток сделок через звонки, переписки, Zoom-встречи и другие инструменты компании; Быть сильным продавцом: показывать команде результат собственным примером через действие, а не только управлять процессом; Лично подключаться к ключевым переговорам и закрывать сложные сделки с чеком от 820 000 руб.; Контролировать 20-30 сделок одновременно, удерживая высокий темп работы и не допуская потери клиентов на финальных этапах; Анализировать воронку продаж, находить узкие места и повышать эффективность каждого этапа; Внедрять стандарты продаж, передавать менеджерам успешные модели работы и масштабировать лучшие практики; Работать с CRM и метриками: контролировать скорость реакции, качество касаний, этапы дожима и ключевые показатели отдела. Требования: Наличие опыта личных продаж с чеками от 300 000 руб. и выше (премиум-сегмент, собственники бизнеса) обязателен; Опыт управления продажами с оборотом от 40-60 млн руб. в месяц; Высокий уровень энергии и внутреннего драйва: вы не устали "продавать" и умеете держать высокий темп сами и заряжать команду; Понимание, как выстраивать многоступенчатые прогревы и системную работу с действующей клиентской базой; Умение одновременно держать под контролем большое количество активных сделок без потери качества; Уверенная работа с CRM, аналитикой и таблицами, умение работать с конверсией, скоростью реакции и этапами; Психологическая зрелость: спокойно воспринимаете обратную связь под высоким давлением и сохраняете фокус на результате. Условия: Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + KPI - уровень дохода зависит от Вашей эффективности и результата (согласовываем после собеседования); Удаленный формат работы с возможностью посещения офиса; Предоставляем действующую клиентскую базу, CRM, Zoom, готовые инструменты и маркетинговые ресурсы; Возможность самостоятельно влиять на стратегию продаж и быстро реализовывать свои идеи; Карьерный рост: ваши личные продажи будут приоритетом, команду подключат как усиление личниых продаж. После подключения команды дожим сделок также останется за тобой; Возможность согласовать быстрые выплаты за сделанные продажи в первые 3 месяца, а не ждать конца месяца; Работа с качественным продуктом, который действительно приносит ценность собственникам бизнеса. Важно: будет много личной работы с клиентами, но мы готовы платить за результат. Как откликнуться: В сопроводительном письме ответьте на вопрос: за счет каких конкретных действий Вы увеличите конверсию действующей базы с 5% до 15%? Отклики принимаются до 08.08.2026

Zali Construction — строительная компания в Майами, работающая в сегменте Premium Residential. Мы выполняем комплексные ремонты и отделку домов и квартир стоимостью от $200,000 до нескольких миллионов долларов. Наши основные направления: High-End Renovations Interior Doors Kitchens & Cabinetry Wall Panels Flooring Bathrooms Luxury Interior Finishes Мы строим систему, которая станет одной из сильнейших строительных компаний Южной Флориды. Сейчас мы ищем человека, который станет правой рукой собственника и операционного менеджера и поможет масштабировать бизнес. Эта работа НЕ подойдет, если вы хотите просто выполнять задачи. Она подойдет человеку, который хочет через 1–2 года управлять людьми, проектами и зарабатывать значительно больше среднего рынка. Мы готовы вкладываться в обучение, если увидим ответственность, интеллект и желание развиваться. Чем вы будете заниматься Организация работы компании контроль CRM; контроль выполнения задач командой; контроль дедлайнов; подготовка ежедневных отчетов; ведение таблиц и документации; организация внутренних процессов. Работа с клиентами квалификация входящих лидов; follow-up; назначение встреч; помощь в подготовке коммерческих предложений; сопровождение клиентов до подписания договора. Работа с подрядчиками поиск субподрядчиков; получение коммерческих предложений; сравнение цен; поиск лучших условий; контроль выполнения работ; помощь в организации строительных проектов. Найм сотрудников поиск кандидатов; проведение первичных интервью; тестовые задания; организация собеседований; помощь в формировании сильной команды. Помощь руководителю поиск информации; решение нестандартных задач; контроль исполнения поручений; коммуникация с партнерами; помощь в переговорах; организация встреч; выполнение важных операционных задач. Что важно для нас Мы ищем человека, который: берет ответственность за результат; умеет самостоятельно искать решения; быстро обучается; любит порядок и системность; умеет работать с большим объемом информации; спокойно относится к многозадачности; не боится сложных задач; любит развиваться. Требования Английский язык от уровня B2; уверенный пользователь Google Docs, Google Sheets; опыт работы с CRM будет преимуществом; грамотная письменная и устная речь; высокий уровень самоорганизации; стабильный интернет и возможность работать полный рабочий день. Что мы предлагаем Полностью удаленную работу. График по времени Майами (09:00–17:00). Постоянное обучение. Работу напрямую с собственником компании. Участие в развитии бизнеса в США. Возможность быстро принимать решения без бюрократии. Карьерный рост до Operations Manager / Project Manager. Рост дохода вместе с ростом ответственности. Современную, сильную и амбициозную команду. Как мы оцениваем результат Через первые 90 дней вы должны: уверенно работать в CRM; самостоятельно контролировать выполнение задач команды; организовывать процессы без постоянного контроля; эффективно взаимодействовать с клиентами и подрядчиками; снять с руководителя значительную часть операционной нагрузки.​​​​​​​​​​​​​​ Почему эта вакансия особенная Большинство вакансий предлагают стабильную работу. Мы предлагаем возможность стать одним из ключевых людей компании, которая активно растет на рынке США. Если вам нравится строить системы, влиять на результат и развиваться быстрее большинства людей — будем рады познакомиться.​​​​​​​

Компания Zali construction выполняет отделочные работы в Майами в сегменте Премиум. Мы специализируемся на: двери, кухни, панели, полы, ванны. Инстаграм zali.construction_mia Мы динамично развивающаяся, современная команда, основанная в 2018 году. За это время компания твердо укрепилась на рынке. Благодаря непрерывной и сплоченной работе профессионалов мы с каждым годом увеличиваем темпы развития. У нас более 10 партнеров на рынке США. Основатель компании Paul Zaligin- предприниматель с опытом 10+ лет. Прошел путь от переезда и рабочего на стройке до компании занимающей лидирующую позицию. Ведет активный образ жизни, с 5 лет занимается спортом, Главное в жизни - саморазвитие и движение. Любит эстетику, доброту, отзывчивость, честность, верность. В связи с ростом компании и расширением штата объявляется набор на должность "Аккаунт-менеджер со знанием английского языка/ Ассистент руководителя" Обязанности: Квалификация теплых лидов в CRM, выполнение follow-up; Осуществлять поддержку при составлении КП; Контролировать статусы сделок и напоминания по задачам; Взаимодействовать с руководителем по текущим проектам; Помощь в подборе персонала и субподрядчиков; Ежедневные задачи и поручения; Работа в CRM-системе, ежедневная отчетность; Требования: Знание английского языка на уровне В2 (свободное владение бытовым языком, желание улучшать и вычищать акцент); Опыт работы на смежной позиции - будет вашим преимуществом Уверенное владение ПК + Google Sheets / Docs + CRM; Ответственность, пунктуальность, коммуникабельность, исполнительность, честность; Условия: Полностью удаленный формат работы; График работы 5/2 по времени Майями 09:00 - 17:00 (с 16.00 по 00.00 МСК); Высокая оплата труда, фикс 500$ плюс 3% от маржи; Премии и поощрения по итогам работы; Мощная поддержка в период обучения и адаптации; Возможность повышения квалификации за счет компании; Возможность финансового и карьерного роста; Дружный коллектив профессионалов, которые всегда будут готовы помочь; Отклики принимаются до 25.07.26г

Мы строим AI-видеопродакшн нового поколения в команде Павла Гительмана Ищем монтажёра под формат “говорящая голова” (AE + AI) для коротких видео (Reels / Shorts). Важно: нам нужен не просто монтаж, а умение удерживать внимание зрителя. Что ты будешь делать: Профессиональный монтаж (ключевая зона): Собирать видео с сильной динамикой и удержанием Работать с ритмом, таймингом и структурой Делать монтаж, который “держит” зрителя до конца Работа с графикой: Добавлять и анимировать графику (титры, вставки, визуальные акценты) Усиливать смысл через визуал Делать видео визуально “дорогим” AI и автоматизация: Работать с AI-инструментами: Synthesia / HeyGen, Runway / Pika, ElevenLabs Настраивать lip-sync, голос, интонацию Улучшать исходники: звук, стабилизация, апскейл Оптимизировать пайплайн (ускорение и автоматизация) Работа с контентом: Понимать, как видео влияет на маркетинг Работать в связке со сценаристами и маркетингом Участвовать в создании контента, который продаёт Требования Сильный навык видеомонтажа (обязательно) Уверенная работа с графикой и базовой анимацией Понимание: композиции, ритма, удержания внимания Опыт создания коммерческого видеоконтента Владение AI-инструментами (или быстрый рост в них) Понимание маркетинговой подачи Наличие портфолио (обязательно) Будет плюсом • Motion design (After Effects или аналоги) • Опыт работы с образовательным или экспертным контентом • Опыт автоматизации продакшна • Интерес к AI и тестированию новых инструментов Что ты получишь: • Полностью удалённую работу • Участие в построении AI-продакшна • Возможность влиять на продукт и результат • Конкурентную оплату: фикс + бонусы за результат

Компания Zali construction выполняет отделочные работы в Майами в сегменте Премиум. Мы специализируемся на: двери, кухни, панели, полы, ванны. Инстаграм zali.construction_mia Мы динамично развивающаяся, современная команда, основанная в 2018 году. За это время компания твердо укрепилась на рынке. Благодаря непрерывной и сплоченной работе профессионалов мы с каждым годом увеличиваем темпы развития. У нас более 10 партнеров на рынке США. Основатель компании Paul Zaligin- предприниматель с опытом 10+ лет. Прошел путь от переезда и рабочего на стройке до компании занимающей лидирующую позицию. Ведет активный образ жизни, с 5 лет занимается спортом, Главное в жизни - саморазвитие и движение. Любит эстетику, доброту, отзывчивость, честность, верность. В связи с ростом компании и расширением штата объявляется набор на должность "Аккаунт-менеджер со знанием английского языка/ Ассистент руководителя" Обязанности: Вести переписку с потенциальными клиентами (по поручениям руководителя), НЕ продажи; Осуществлять поддержку при составлении КП; Контролировать статусы сделок и напоминания по задачам; Взаимодействовать с руководителем по текущим проектам; Ежедневные задачи и поручения; Работа в CRM-системе, ежедневная отчетность; Требования: Знание английского языка на уровне В2 (свободное владение бытовым языком, желание улучшать и вычищать акцент); Опыт работы на смежной позиции - будет вашим преимуществом Уверенное владение ПК + Google Sheets / Docs + CRM; Ответственность, пунктуальность, коммуникабельность, исполнительность, честность; Условия: Полностью удаленный формат работы; График работы 5/2 по времени США 09:00 - 17:00 (с 16.00 по 00.00 МСК); Высокая оплата труда, выплаты раз в НЕДЕЛЮ 125$ фикс плюс 3% от маржи; Премии и поощрения по итогам работы; Мощная поддержка в период обучения и адаптации; Возможность повышения квалификации за счет компании; Возможность финансового и карьерного роста; Дружный коллектив профессионалов, которые всегда будут готовы помочь; Отклики принимаются до 06.07.26г

Создаём крупнейшее медиа для предпринимателей Мы строим медиа для собственников бизнеса, предпринимателей и управленческих команд. Ищем Главного редактора, который сможет выстроить систему производства контента, управлять редакцией и отвечать за рост аудитории. Важно Мы не классическое СМИ. Основная площадка — Instagram. Поэтому нам нужен человек, который умеет применять редакционный подход к социальным сетям и создавать сильное контентное медиа. Что предстоит делать Формировать контентную стратегию и повестку. Управлять командой сценаристов, редакторов, дизайнеров и монтажёров. Организовывать регулярный выпуск контента. Контролировать качество контента от идеи до публикации. Анализировать метрики и находить точки роста. Развивать Instagram как полноценное бизнес-медиа. Основные форматы контента Reels и короткие видео. Карусели. Посты. Интервью и разборы. Контентные спецпроекты. Мы ищем человека с опытом Главного редактора. Шеф-редактора. Руководителя редакции. Head of Content. Руководителя контентного направления в СМИ или медиа. Для нас важно Опыт управления редакцией или контентной командой. Опыт работы в СМИ, медиа или крупных контентных проектах. Умение выстраивать процессы и управлять людьми. Работа с аналитикой и аудиторными метриками. Понимание того, как создавать контент, который собирает внимание аудитории. Сильное системное мышление. Будет плюсом Опыт работы с бизнес-аудиторией. Опыт развития социальных сетей медиа. Понимание Instagram, YouTube и Telegram. Опыт работы с предпринимателями и экспертами. Что предлагаем Прямую работу с Павлом Гительманом. Влияние на развитие крупного бизнес-медиа. Свободу в принятии решений. Сильную команду. Фиксированный доход + бонусы за результат.

Мы развиваем несколько образовательных проектов Павла Гительмана. Одно из ключевых направлений — Resultator , корпоративная платформа развития сотрудников и руководителей, которую используют компании для повышения эффективности команд, управленческих навыков и достижения бизнес-целей. Сейчас мы ищем бизнес-ассистента, который поможет руководителю двигать проекты вперед, находить новые возможности для развития и доводить задачи до результата. Что мы предлагаем? Возможность стать частью международного EdTech-проекта на этапе активного роста и влиять на его развитие напрямую. Работу с предпринимателями, собственниками бизнеса и руководителями компаний из разных стран. Доступ к лучшим практикам управления, лидерства и развития бизнеса через продукты и образовательные программы компании. Международную среду: компания зарегистрирована в ОАЭ и имеет образовательную лицензию. Возможны командировки. Высокую степень самостоятельности: мы ценим инициативу, скорость принятия решений и готовность брать на себя ответственность. Удаленный формат работы с возможностью влиять на стратегические решения и видеть результат своей работы в масштабе бизнеса. Какой результат мы будем от вас ждать? Подготовленные аналитические материалы по рынку, конкурентам и лучшим мировым практикам с понятными выводами и рекомендациями для принятия решений. Потенциальные клиенты, которые получили своевременное сопровождение, ответы на вопросы и следующий шаг во взаимодействии с компанией. Проекты, задачи и инициативы в вашей зоне ответственности, доведенные до понятного результата в согласованные сроки. Будет преимуществом: Опыт работы бизнес-ассистентом, project-менеджером, аккаунт-менеджером. Опыт работы в онлайн-образовании, консалтинге, B2B-услугах или проектах для предпринимателей. Уверенное использование AI-инструментов для исследований, анализа информации, подготовки материалов. Интерес к предпринимательству, управлению, развитию команд и образовательным продуктам.

Gitelman Group — международная образовательная компания для предпринимателей. Мы создаём продукты, которые помогают собственникам бизнеса выстраивать сильные команды, усиливать мышление результатом и масштабировать компании через людей. Что предстоит делать: Управление продажами в реальном времени — ежедневный контроль сделок и воронки — разбор звонков, переписок, дожимов — помощь менеджерам в закрытии клиентов — работа с потерянными и “зависшими” сделками Построение сильного отдела продаж — разработка и внедрение стратегии продаж — создание прозрачной системы управления — внедрение метрик, стандартов и регламентов — усиление CRM и аналитики — найм и развитие команды продаж совместно с HR Работа с продуктом и аудиторией — проведение customer development — анализ причин падения конверсии — тестирование новых гипотез и связок — участие в развитии воронок продаж Главная задача роли Построить и масштабировать отдел продаж международного тренингового направления с фокусом на: — выполнение и перевыполнение планов — рост прибыли компании — создание сильной продающей команды Проекты — тренинги для предпринимателей — бизнес-форумы — международные бизнес-кэмпы — образовательные продукты для собственников бизнеса ЦА: предприниматели малого и среднего бизнеса. Что мы предлагаем: Прямую работу с Павлом Гительманом Участие в международном масштабировании компании Высокий уровень автономии и влияния Минимум бюрократии и высокая скорость решений Сильную и амбициозную команду Удалённый формат работы из любой точки мира Возможные командировки в ОАЭ Доход обсуждается индивидуально (фикс + KPI + бонусы) Нам точно подойдёт человек, который: Имеет опыт в EdTech и/или продаже премиальных продуктов Работал со средним чеком от 500 000 ₽ / $9 000+ Выполнял план продаж 100%+ большую часть года Управлял большим объёмом сделок и командой Умеет быстро находить точки роста в воронке Не ждёт указаний сверху, а сам управляет результатом Мыслит цифрами, аналитикой и действиями Любит динамику и высокий темп работы​​​​ Будет большим плюсом Опыт построения удалённых отделов продаж Опыт международных продаж Опыт работы с предпринимательской аудиторией Понимание маркетинга, контента и прогревов Опыт внедрения AI и автоматизации в продажи

Грандфаянс - один из лидеров России по оптовым продажам сантехники и мебели для ванных комнат. Компания была основана в 1999 году , в городе Ростове-на-Дону и уже более 26 лет успешно специализируется на оптовых продажах сантехнических изделий. За это время мы зарекомендовали себя, как надежного партнера с высоким уровнем профессионализма . География продаж охватывает различные регионы России , а также выходит за ее пределы. Территория производственно-складских помещений превышает 9000 кв. м .. Сильной стороной нашей компании являются быстрая доставка до склада клиента и постоянное наличие широкой линейки товара на складе. Мы являемся дилерами таких компаний, как завод ТОО « Сантехпром », ООО « Церсанит Трей д», ООО « Строй Керамика Сервис », ООО « СибПласт », АО « Кировская Керамика », ООО « Связь Сервис Балтик », ОАО " Волгоградский керамический завод ". Также наша компания, имеет и собственный бренд EvaGold , который являются нашей гордостью и позволяет давать лучшие условия на рынке! Благодаря работе профессионалов в маркетинговом отделе, отдел продаж обеспечен непрерывным и качественным потоком теплых лидов , которые необходимо вовремя обрабатывать. В связи с этим объявляется набор на должность " Менеджер по продажам В2В / Хантер Онлайн " Обязанности: Оперативная и качественная обработка теплых лидов (от квалификатора); Поиск и привлечение клиентов ( холодные продажи, работа с электронными площадками, выставками, накопленной базой ); Проведение переговоров с клиентами, обсуждение условий, в том числе индивидуальных ; Заключение договоров , согласование отсрочек (по регламенту); Сопровождение клиента на всех этапах сделки; Работа в CRM ( Битрикс ) и 1С , отчетность; Выход на ЛПР на электронных площадках , участие в проработке DIY, гиперов, онлайн -ритейлеров; Требования: Успешный опыт продаж в сегменте В2В от 2 лет (желательно твердый продукт); Опыт ведения длинных сделок (от 2 недель до нескольких месяцев); Навык работы с холодными лидами (поиск, выход на ЛПР ); Умение проводить сложные переговоры, работать с возражениями , сохранять маржинальность ; Опыт в строительной , мебельной, сантехнической отраслях, DIY, работе с гипермаркетами будет вашим преимуществом ; Отличные коммуникативные навыки, умение вести переговоры, умение убеждать , заряженность на результат , мотивация на доход, ответственность ; Условия: Большой бюджет на рекламу , который обеспечивает непрерывный и качественный поток заявок ; Полностью удаленный формат; Оформление согласно ТК РФ (оплачиваемые отпуска, больничные); Своевременная заработная плата без потолка - оклад + % . Выплаты дважды в месяц; График работы 5/2 с 8.30 до 17.30 . С перерывом и без переработок - наша команда всегда уходит вовремя; Возможность профессионального развития и карьерного роста; Мощная поддержка и наставничество в период адаптации и дальнейшей работе; Корпоративные скидки на весь наш ассортимент; Развитая корпоративная культура - различные мероприятия , книжнодискуссионный клуб, интересные ежемесячные активности, дни Рождения коллег, внутренняя система мотивации компании и множество небольших бонусов ; Работа в стабильной компании в дружной команде единомышленников; Отклики принимаются до 10.06.26г

Креативный контент-директор в Instagram-команду Павла Гительмана Создаём крупнейшее медиа для предпринимателей. Наша аудитория: — собственники бизнеса — предприниматели — команды от 100 до 5 000+ сотрудников Сейчас следующий этап: масштабировать охваты, влияние и внимание рынка. Ищем человека, который сможет выстроить сильную контент-команду и делать контент, который обсуждают. Кто нам нужен Не «контентщик». Не продюсер прогревов. Не человек про «воронки». Нам нужен человек, который понимает: как работает внимание. Кто умеет: — делать большие охваты — создавать вирусные идеи — чувствовать тренды — превращать инфоповоды в рост аудитории Кто умеет из обычной идеи сделать контент, который начинает жить в рынке. Что будете делать Контент и креатив — Придумывать идеи с миллионными охватами — Работать со смыслами, триггерами и хуками — Управлять визуальным стилем контента — Искать форматы, которые дают рост — Формировать инфоповоды вокруг бренда Управление командой — Руководить командой контента — Работать со сценаристами, монтажёрами, дизайнерами — Синхронизировать Instagram, YouTube и Telegram Рост и аналитика — Отвечать за рост охватов — Анализировать контент и метрики — Понимать, почему контент растёт или умирает — Видеть путь от идеи до результата Для нас важно — У вас есть кейсы с большими охватами — Вы умеете масштабировать контент — Понимаете, как работает внимание аудитории — Работали с командами — У вас сильное чувство визуала — Вы умеете самостоятельно принимать решения Будет плюсом — Опыт в медиа — Опыт с экспертами или предпринимателями — Понимание контент-маркетинга — Насмотренность в Reels / Shorts / TikTok Что предлагаем — Прямую работу с Павлом — Влияние на развитие медиа — Свободу в решениях — Сильную команду — Возможность построить контент-компанию с нуля — Доход: фикс + бонусы за рост показателей Этапы отбора 1. Заполните анкету и прикрепите портфолио с кейсами: — рост подписчиков; — рост просмотров Reels; — аналитика и метрики. 2. Получите обратную связь от HRBP. 3. Выполните тестовое задание. 4. Финальное интервью с командой.

Про нас Мы — русскоязычный YouTube-канал с документальными интервью с предпринимателями. Работаем на удалёнке, активно внедряем ИИ в производство контента. Ищем человека, который хочет не просто «делать картинки», а реально влиять на результат канала и расти вместе с ним. Чем ты будешь заниматься В день выхода видео Сидишь в YouTube Studio с момента публикации Фиксируешь CTR каждые 30–60 минут Принимаешь решение о смене обложки, если показатели не растут Ведёшь лог: какая обложка → какой CTR → что поменяли → результат В остальные дни Генерируешь новые концепции обложек через Claude и Higgsfield (обучим) Тестируешь варианты, анализируешь что работает Мониторишь конкурентов и топ-каналы, отслеживаешь тренды форматов Что важно Насмотренность в бизнес-контенте — или готовность её целенаправленно наработать Умение читать аналитику YouTube: CTR, impressions, AVD, audience retention Умение объяснить, почему обложка работает или не работает — и интегрировать вывод в следующий тест Умение выдвинуть гипотезу и проверить её данными Готовность работать с ИИ-инструментами: Claude, Higgsfield — и осваивать новые по мере появления Будет плюсом Опыт ведения собственного канала или работы на YouTube-канал Базовый Photoshop / Figma / Canva для доработки обложек (или желание освоить в процессе) Насмотренность на русскоязычный YouTube: понимание местных триггеров, а не слепое копирование западных форматов Умение писать заголовки: 3–5 слов, которые должны бить точно — это отдельный навык Умение структурно фиксировать выводы: «протестировали X, получили Y, вывод Z» Условия: — Фикс + бонус за результат — Быстрый рост внутри команды — Работа с сильным продакшном и AI — Прямое влияние на масштабирование проекта ​​​​​​​