Лид-менеджер (B2B, холодные звонки)

Мы — компания из сферы логистики. В текущем отделе продаж создаем новый отдел лидогенерации. ✅ Постоянная занятость (не проект), работа в структуре под руководством РОПа. 🔹 Чем предстоит заниматься Холодные звонки по предоставленной базе селлеров Первичная квалификация клиента Подкрепление интереса, отработка возражений Выход на ЛПР и закрытие диалога на передачу менеджеру отдела продаж Передача квалифицированного контакта через CRM (закрытие лида в своей воронке) 📌 После отработки текущей базы возможно подключение элементов холодного поиска контактов. 🔹 Ключевые требования к кандидату Обязательно: Опыт холодных звонков B2B (от 1 года) Умение уверенно выходить на диалог с ЛПР Стрессоустойчивость, настойчивость, работа с возражениями Устойчивый голос - ВАЖНО: слышат не скрипт, а человека Самодисциплина на удаленке Будет преимуществом: Опыт в логистике / таможне / карго-компаниях Опыт поиска контактов в B2B 🔹 Инструменты и условия работы CRM — научим Контакты предоставляются Скрипты и разговорные модули в наличии 🔹 График и формат Полная удаленка 5/2, с 10:00 до 19:00 по МСК Дисциплина — ваша зона ответственности 🔹 Оплата и мотивация Оклад (обсуждается на собеседовании) Бонусы за KPI: конверсия количество переданных квалифицированных контактов в отдел продаж 📌 KPI на испытательный срок — минимальное количество переданных квал-контактов в день (цифра будет утверждена позже). План — прогрессирующий. 🔹 Испытательный срок 1 месяц Задача: выполнение плана по переданным квалифицированным лидам