Маркетолог

"Стандарт загородной жизни" (stndrt.ru) – лидер рынка Москвы и области по установке индивидуальных очистных сооружений, ищет маркетолога, способного построить систему лидогенерации и максимальной поддержки продаж! Мы предлагаем вам не просто работу, а возможность изменить ландшафт столицы и области, продвигая продукт, который улучшает экологию и выводит комфорт загородной жизни на новый уровень. !!!Пожалуйста, чтобы для вас поиск работы был более эффективным и менее трудозатратным – прочитайте вакансию до конца. Это важно! ИНТЕРЕСНЫЕ ЗАДАЧИ: Участие в разработке маркетинговой стратегии и дальнейшая её реализация; Формирование обоснованных прогнозов по спросу и планирование маркетингового бюджета на основе данных; Управление, лидерство и вдохновение распределенной команды и подрядчиков; Поиск и привлечение новых членов команды или исполнителей, возможность выстроить команду под себя; Выстраивание бизнес-процессов в отделе маркетинга : планирование, постановка KPI, контроль исполнения; Постоянное тестирование новых каналов и инструментов продвижения. От контекстной рекламы до трейд-маркетинга; Глубокая аналитика рынка, потребительского поведения и эффективности маркетинговых активностей; Выстраивание эффективных коммуникаций с другими отделами, особенно с менеджерами по продажам. ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС: Опыт разработки и успешной реализации маркетинговых стратегий ; Принятие взвешенных решений на основе данных, а не интуиции; Умение генерировать идеи , которые не просто «вирусные», а решают бизнес-задачи; Обладаете отличными коммуникативными навыками и знаете как правильно доносить свои идеи или идти на компромиссы и быть гибким; Умеете э ффективно работать с большими бюджетами; Знаете как добиться приемлемого ROMI; Обладаете основными навыками использования следующего технологического стека: 1С, AmoCRM, ROISTAT и готовы обучаться новым; Есть опыт управления распределёнными командами ; Обладаете системным мышлением, ориентацией на данные и результат. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Зарплата: оклад 100 000 + премия (без потолка); Понятная, прозрачная и заранее согласованная система премирования; Полное официальное оформление по ТК РФ; Все необходимые ресурсы, включая бюджет , для достижения согласованной маркетинговой стратегии; Прямую и открытую коммуникацию с адекватной дирекцией, которая ценит аргументированные решения и эффективность; Приятную рабочую среду, где важны эффективность и результат, а не интриги и потраченное на работу время; Обучение за счет компании (корпоративное и внешнее). Этапы отбора: 1. Телефонное собеседование с HR. 2. Тестовое задание (потребуется не более 1,5 часов на проработку). 3. Зум-собеседование с директором по маркетингу. !!!!Перед откликом, пожалуйста, внимательно прочитайте вакансию и подготовьте ответы на следующие вопросы в сопроводительном письме: 1. Что вам понравилось и особенно подходит из вакансии, а по поводу чего вы бы подискутировали или добавили? 2. Какими навыками, требуемыми нами от соискателей, вы обладаете в совершенстве, а какие требуется подтянуть? 3. Отправьте выдержку из вашего портфолио, содержащую: - Ссылку на сайт разработанный под вашим руководством с наиболее эффективными показателями. Напишите какие это были показатели, и прокомментируйте – почему этот сайт оказался таким успешным - Ссылку на неудачный, с точки зрения эффективности сайт. Напишите какие у него были показатели эффективности и прокомментируйте, почему не удалось добиться лучшего Присоединяйся к ЕВРОЛОС! Отправляй своё резюме прямо сейчас!