Менеджер Digital HR-проектов

Обязанности: Работает с заказчиками отдела персонала по разработке онлайн-курсов (70% задач), ботов (15% задач), AI-проектов (15%), справочников (5%), web/mobile приложений (в перспективе) и прочих IT HR решений (далее — Проекты): проводит бриф, собирает и классифицирует информацию, встречается в онлайн/оффлайн формате, демонстрирует результаты, работает с ОС Пишет сценарии и, по необходимости, технические задания в рамках Проектов Разрабатывает дизайн и UI/UX интерфейсы для Проектов Создаёт и настраивает Проекты, в рамках своей компетенции, с помощью специализированного ПО, web-конструкторов/сайтов/порталов (далее - Системы) Администрирует Системы: работает с пользователями, аналитикой и контентом Тестирует разработанные Проекты на разных устройствах, выявляет программные, текстовые и смысловые ошибки, инициирует или самостоятельно устраняет их Описывает бизнес-процессы, создаёт инструкции Работает с реализованными Проектами: анализирует эффективность, готовит отчёты для внутреннего использования и оптимизации процессов Инициирует, разрабатывает и внедряет новые решения для оптимизации бизнес-процессов Выполняет иные поручения руководителя в рамках функционала подразделения Требования: Технические навыки разработки IT HR продуктов (курсы, боты, ИИ-консультанты) Умение работать с искусственным интеллектом (тексты, изображения, видео) Грамотный русский язык, умение излагать свои мысли в письме и структурировать информацию Коммуникативные навыки: умение выявить потребности/проблемы заказчика, заполнить бриф, составить ТЗ (для себя или контрагентов), быть в контакте с заказчиком, работать с обратной связью Понимание жизненного цикла разработки IT HR решений Навыки планирования проектов, прогнозирование сроков, рисков Аналитические навыки Условия: Удалённую работу - удобный формат для вас Официальное оформление с первого рабочего дня График 5/2 Специальные скидки на автозапчасти для сотрудников Работа в дружной команде профессионалов, которая формирует рынок автозапчастей в России.