ПартКом

Ключевые обязанности: Ведение деловой переписки, подготовка документов, писем, презентаций и отчётов. Контроль исполнения поручений руководителя и соблюдения сроков. Организационная и логистическая поддержка мероприятий: Поиск и взаимодействие с подрядчиками: поставщики услуг, аренда оборудования. Сбор и систематизация информации для деловой программы: коммуникация со спикерами, модераторами, сбор презентаций. Помощь в подготовке раздаточных материалов, подарков, бейджей. Работа на мероприятии (в случае необходимости, не более 2-х раз в год): Координация работы на площадке: встреча гостей, регистрация участников, помощь в рассадке. Управление волонтёрами и младшим персоналом, распределение задач. Оперативное решение внештатных ситуаций, обеспечение комфорта участников и спикеров. Контроль установки и работы оборудования, кейтеринга и пр. Требования к кандидату: Навыки: Организаторские способности: умение планировать, распределять задачи, соблюдать дедлайны. Внимание к деталям: точность в документах, расчётах, подготовке материалов. Работа с документами: знание основ договорной работы, смет. Владение программами: AI, MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), Google Документы. Коммуникация: грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки и переговоров. Инициативность и проактивность — готовность действовать, а не ждать указаний. Ответственность, порядочность, быстрая скорость работы. *Будет преимуществом Опыт работы в маркетинге/event Готовность к командировкам

Кого мы ищем Ищем руководителя направления компенсаций и бонусов, который возьмёт на себя развитие системы C&B в компании. Нам нужен профессионал, способный видеть картину целиком, связывать решения в области оплаты труда с бизнес-целями и доводить масштабные изменения до результата. В этой роли важно не только разрабатывать методологию, но и эффективно внедрять её во всех подразделениях компании. Чем предстоит заниматься Планировать и контролировать бюджет фонда оплаты труда. Анализировать эффективность расходов на персонал и разрабатывать меры по их оптимизации. Участвовать в разработке и совершенствовании системы KPI. Разрабатывать политику материальной мотивации, направленную на достижение бизнес-целей, повышение вовлечённости и удержание ключевых сотрудников. Разрабатывать и внедрять системы премирования и другие инструменты материального стимулирования. Разрабатывать, актуализировать и согласовывать локальные нормативные акты в области оплаты труда, рабочего времени, поощрений, компенсаций и льгот. Контролировать соблюдение утверждённых регламентов и положений. Взаимодействовать с региональными подразделениями и консолидировать данные по численности, ФОТ, выплатам и мотивационным программам. Готовить аналитические отчёты, расчёты и презентации для руководства. Участвовать в трансформационных HR-проектах и развитии аналитических инструментов в области C&B. Наши ожидания Высшее экономическое или финансовое образование. Опыт работы в сфере компенсаций и бонусов/C&B от 5 лет. Опыт работы в компаниях с численностью от 2 000 сотрудников, опыт расчета заработной платы Знание трудового законодательства в части оплаты труда, компенсаций, льгот и рабочего времени. Знание нормативно-методической базы по организации оплаты труда. Практический опыт разработки систем мотивации, KPI, премирования и бюджетирования ФОТ. Уверенное владение Excel: сводные таблицы, формулы, работа с большими массивами данных. Опыт работы в 1С. Опыт использования BI-инструментов будет преимуществом. Системное мышление, развитые аналитические навыки и способность аргументированно представлять решения руководству. Готовность самостоятельно вести проекты и отвечать за результат внедрения. Мы предлагаем Конкурентный уровень дохода — обсуждается с успешным кандидатом. Участие в масштабных проектах, влияющих на развитие всей компании. Возможность формировать и совершенствовать стратегию C&B, а не только поддерживать текущие процессы. Работу без монотонной рутины и реальное влияние на бизнес-результаты. Удалённая занятость. Профессиональную команду и дружелюбную рабочую атмосферу. Возможности профессионального роста и участия в трансформации рынка автозапчастей. Если вы умеете превращать данные о персонале и затратах в понятные управленческие решения, будем рады познакомиться.

Основные задачи: Разработка новых сервисов и функционала для оптового сайта компании Доработка и поддержка существующего функционала Поддержка и развитие инфраструктуры проекта Работа с большими объёмами данных, оптимизация производительности Требования: Уровень: Middle / Senior веб-разработчик Backend: уверенное владение PHP (основной язык) Фреймворки: опыт работы с Laravel, Filament (панель администрирования), Dvelum Базы данных: MySQL, PostgreSQL — умение работать с большими объёмами данных, оптимизация запросов Очереди: опыт работы с Kafka, RabbitMQ Frontend: Vue 3 Опыт работы в нагруженных системах Навыки анализа и оптимизации производительности Условия: Трудоустройство согласно ТК РФ График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 Удаленный формат работы Достойный уровень заработной платы, возможность самому влиять на доход Широкие перспективы профессионального и карьерного роста Доступ к корпоративной библиотеке и обучающим курсам по разным направлениям (возможность изучать иностранные языки, курсы по продажам, маркетингу, работа с Excel и Power Point, и др.) Возможность приобретать автозапчасти со скидкой Возможность работать в команде, которая двигает рынок автозапчастей в РФ

Обязанности: Ответы на входящие обращения клиентов по телефону (около 100 звонков в день), в чатах и электронной почте Консультация по вопросам, связанным с доставкой и возвратом товара Работа с различными программами (1С, гугл таблицы) Требования: Уверенный пользователь ПК Грамотная речь и навыки деловой коммуникации Активность и желание помогать клиентам Условия: Удаленный формат работы по московскому времени Официальное трудоустройство в штат компании Срочный трудовой договор (декретная ставка) Полностью белая заработная плата (оклад - 52000 на руки + ежемесячная премия) График работы 5/2 с 10:00 до 19:00, выходные плавающие Будет наставник Возможность приобретать автозапчасти со скидкой Возможность работать в команде, которая двигает рынок автозапчастей в РФ

Обязанности: Работает с заказчиками отдела персонала по разработке онлайн-курсов (70% задач), ботов (15% задач), AI-проектов (15%), справочников (5%), web/mobile приложений (в перспективе) и прочих IT HR решений (далее — Проекты): проводит бриф, собирает и классифицирует информацию, встречается в онлайн/оффлайн формате, демонстрирует результаты, работает с ОС Пишет сценарии и, по необходимости, технические задания в рамках Проектов Разрабатывает дизайн и UI/UX интерфейсы для Проектов Создаёт и настраивает Проекты, в рамках своей компетенции, с помощью специализированного ПО, web-конструкторов/сайтов/порталов (далее - Системы) Администрирует Системы: работает с пользователями, аналитикой и контентом Тестирует разработанные Проекты на разных устройствах, выявляет программные, текстовые и смысловые ошибки, инициирует или самостоятельно устраняет их Описывает бизнес-процессы, создаёт инструкции Работает с реализованными Проектами: анализирует эффективность, готовит отчёты для внутреннего использования и оптимизации процессов Инициирует, разрабатывает и внедряет новые решения для оптимизации бизнес-процессов Выполняет иные поручения руководителя в рамках функционала подразделения Требования: Технические навыки разработки IT HR продуктов (курсы, боты, ИИ-консультанты) Умение работать с искусственным интеллектом (тексты, изображения, видео) Грамотный русский язык, умение излагать свои мысли в письме и структурировать информацию Коммуникативные навыки: умение выявить потребности/проблемы заказчика, заполнить бриф, составить ТЗ (для себя или контрагентов), быть в контакте с заказчиком, работать с обратной связью Понимание жизненного цикла разработки IT HR решений Навыки планирования проектов, прогнозирование сроков, рисков Аналитические навыки Условия: Удалённую работу - удобный формат для вас Официальное оформление с первого рабочего дня График 5/2 Специальные скидки на автозапчасти для сотрудников Работа в дружной команде профессионалов, которая формирует рынок автозапчастей в России.