Менеджер ИТ-проектов (TMS / Логистические решения)

Мы ищем менеджера ИТ-проектов в логистическое направление.

Предстоит управлять портфелем проектов по логистике для крупных корпоративных заказчиков, преимущественно из сегмента FMCG: внедрением собственного продукта, заказной разработкой с нуля и развитием существующих решений.

Одновременно в работе может находиться несколько проектов на разных стадиях реализации. Большинство из них предполагает существенную адаптацию под процессы конкретного заказчика, поэтому эта роль не только про контроль сроков и проведение встреч. Важно быстро погружаться в предметную область, понимать контекст проекта, управлять изменениями, выстраивать взаимодействие с заказчиком и помогать команде двигаться к результату.

Менеджер проекта — основная точка взаимодействия между заказчиком и командой разработки. Именно он отвечает за ежедневное управление проектами, организацию работы команды и выполнение обязательств перед заказчиком.

Роль предполагает тесное взаимодействие с владельцем направления. Стратегические вопросы, развитие продукта и развитие домена остаются за ним. Менеджер проекта отвечает за операционное управление проектами, ежедневную работу с заказчиками и координацию проектной команды.

Чем предстоит заниматься:

• планировать и организовывать реализацию проектов;
• управлять сроками, объёмом работ, бюджетом, рисками и изменениями;
• координировать работу аналитиков, разработчиков, тестировщиков и других участников проектной команды;
• проводить рабочие встречи с заказчиком, фиксировать договорённости и контролировать их исполнение;
• управлять ожиданиями заказчика и своевременно информировать о рисках и изменениях;
• организовывать внедрения, релизы и передачу проектов в сопровождение;
• анализировать ход проектов и предлагать решения, если появляются отклонения от плана.

Что важно для роли:

• опыт управления проектами заказной веб-разработки от 3 лет;
• опыт взаимодействия с корпоративными заказчиками (B2B);
• опыт управления проектной командой разработки;
• понимание полного жизненного цикла разработки программного обеспечения;
• опыт планирования сроков, оценки трудоёмкости, управления бюджетом, рисками и изменениями;
• понимание Agile-подходов и опыт работы с итерационной моделью разработки.

Пожалуйста, обратите внимание: опыт управления проектами заказной веб-разработки является обязательным требованием для данной позиции.

Вакансия не подойдет соискателям ,чей основной опыт связан с:

• внедрением и сопровождением коробочных программных продуктов (1С, SAP, CRM, ERP и др.);
• внутренними ИТ-проектами без опыта коммерческой заказной разработки;
• внедрением типовых решений, где отсутствует управление полным циклом разработки программного обеспечения.

Будет преимуществом:

• опыт реализации проектов в транспортной логистике или смежных предметных областях;
• опыт участия в разработке в роли разработчика, аналитика или тестировщика;
• использование инструментов искусственного интеллекта в работе.

• работу в аккредитованной ИТ-компании;
• официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
• полностью белую заработную плату;
• полностью удалённый формат работы;
• проекты полного цикла для крупных корпоративных заказчиков, где практически каждое решение создаётся под процессы конкретного бизнеса, а не настраивается по готовому шаблону;
• работу над продуктами и заказными решениями, которые преимущественно разрабатываются собственными командами компании — без длинной цепочки подрядчиков, многоуровневой бюрократии и сложных согласований;
• возможность влиять на процессы управления проектами и участвовать в развитии направления;
• прямое взаимодействие с владельцем направления и возможность быстро принимать решения без нескольких уровней управления.

Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по итогам собеседований;

Как проходит отбор:

• Шаг 1. Знакомство с HR (~40 минут). Обсудим ваш опыт, расскажем о роли и ответим на вопросы.
• Шаг 2. Интервью с руководителем направления. Поговорим о проектах, подходах к управлению и задачах, которые предстоит решать.
• Шаг 3. При взаимном интересе подготовим предложение о работе.