Менеджер по адаптации и обучению

Бридж Групп
Москва Опубликовано 20 мая 2026
Зарплата не указана
Полная занятость1–3 годаДругое
Зарплата не указана

Описание

Бридж Групп приглашает Менеджера по адаптации и обучению! Почему стоит выбрать нас? Развивающаяся компания — мы активно масштабируемся и усиливаем HR-функцию. Сильная команда — работа в связке с HR, руководителями и бизнесом. 4 города присутствия – Москва, Санкт-Петербург, Чебоксары, Тула – и возможность работать удаленно. Твои задачи будут включать: — выстраивание и развитие системы адаптации сотрудников (онбординг); — сопровождение новых сотрудников на всех этапах адаптации; — разработку и внедрение программ адаптации под разные роли и подразделения; — взаимодействие с руководителями по вопросам адаптации сотрудников; — контроль прохождения адаптации и выполнение адаптационных планов; — сбор и анализ обратной связи от сотрудников и руководителей; — выявление рисков неуспешной адаптации и работа с ними; — ведение отчетности и аналитики по адаптации (сроки, текучесть, эффективность); — участие в автоматизации процессов (CRM / HR-системы). Что важно для нас: высшее образование; опыт в HR от 2 лет, из них не менее 1 года в обучении, адаптации или LD; практический опыт разработки и внедрения программ адаптации (онбординг 30-60-90); опыт организации системы обучения; опыт в проведении обучающих мероприятий: тренинги, вебинары, фасилитация; опыт работы в компаниях с численностью от 200+ сотрудников или в условиях масштабирования — преимущество ; опыт работы с LMS/HRIS и автоматизацией обучения — преимущество ; опыт взаимодействия с руководителями подразделений (сбор потребностей, защита решений); умение выстраивать коммуникацию с разными уровнями сотрудников; системное мышление и внимательность к деталям; проактивность и ориентация на результат. Что мы предлагаем: — удаленный формат работы; — конкурентную и полностью «белую» заработную плату; — профессиональное развитие и обучение; — работу в команде, где ценится вклад каждого; — корпоративные мероприятия и внутренние активности; — открытую корпоративную культуру и поддержку инициатив. Оставляй свой отклик, и давай вместе достигать больших целей!
Описание
Бридж Групп приглашает Менеджера по адаптации и обучению! Почему стоит выбрать нас? Развивающаяся компания — мы активно масштабируемся и усиливаем HR-функцию. Сильная команда — работа в связке с HR, руководителями и бизнесом. 4 города присутствия – Москва, Санкт-Петербург, Чебоксары, Тула – и возможность работать удаленно. Твои задачи будут включать: — выстраивание и развитие системы адаптации сотрудников (онбординг); — сопровождение новых сотрудников на всех этапах адаптации; — разработку и внедрение программ адаптации под разные роли и подразделения; — взаимодействие с руководителями по вопросам адаптации сотрудников; — контроль прохождения адаптации и выполнение адаптационных планов; — сбор и анализ обратной связи от сотрудников и руководителей; — выявление рисков неуспешной адаптации и работа с ними; — ведение отчетности и аналитики по адаптации (сроки, текучесть, эффективность); — участие в автоматизации процессов (CRM / HR-системы). Что важно для нас: высшее образование; опыт в HR от 2 лет, из них не менее 1 года в обучении, адаптации или LD; практический опыт разработки и внедрения программ адаптации (онбординг 30-60-90); опыт организации системы обучения; опыт в проведении обучающих мероприятий: тренинги, вебинары, фасилитация; опыт работы в компаниях с численностью от 200+ сотрудников или в условиях масштабирования — преимущество ; опыт работы с LMS/HRIS и автоматизацией обучения — преимущество ; опыт взаимодействия с руководителями подразделений (сбор потребностей, защита решений); умение выстраивать коммуникацию с разными уровнями сотрудников; системное мышление и внимательность к деталям; проактивность и ориентация на результат. Что мы предлагаем: — удаленный формат работы; — конкурентную и полностью «белую» заработную плату; — профессиональное развитие и обучение; — работу в команде, где ценится вклад каждого; — корпоративные мероприятия и внутренние активности; — открытую корпоративную культуру и поддержку инициатив. Оставляй свой отклик, и давай вместе достигать больших целей!

Похожие вакансии

Middle+/Senior Fullstack-разработчик (React + NestJS) в Платежный шлюз
Яндекс
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Оператор регистрации
A5000
2100 – 3850 руб.
Полная занятостьОпыт не требуется
Бизнес-аналитик
Московская Биржа
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Graphic Designer
Instories
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Менеджер по ВЭД
Октопас, компания
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Sales Manager (SMB) / Менеджер по продажам (СМБ)
Aviasales.ru
до 270000 руб.
Полная занятостьОпыт 3–6 лет