Менеджер по адаптации и обучению персонала

Привет!

Наша команда сейчас нуждается в усилении: мы ищем проактивного и ответственного менеджера по адаптации и обучению, который поможет нам сделать все процессы адаптации, обучения и выхода сотрудников из компании максимально комфортными :)

Если ты проактивный, доброжелательный, любишь людей и искренне хочешь помогать им — давай знакомиться!

Что надо делать:

• Разрабатывать и внедрять единую систему адаптации персонала для управляющей компании и партнеров-франчайзи;
• Проводить welcome-встречи и различные активности для новых сотрудников: индивидуальные и общие;
• Организовывать и сопровождать процессы онбординга и офбординга;
• Поддерживать сотрудников на этапе адаптации и обучения: отвечать на вопросы, помогать найти информацию;
• Собирать и анализировать обратную связь (регулярные опросы, интервью);
• Проводить exit-интервью и анализировать причины ухода;
• Разрабатывать и развивать системы обучения операционного и розничного персонала на точках франчайзи;
• Создавать обучающие программы, методические материалы, инструкции, текста и другие инструменты обучения;
• Организовывать и проводить обучения для сотрудников и руководителей точек партнеров;
• Контролировать прохождение адаптации и обучения, оценивать эффективность программ и качество усвоения знаний;
• Подготавливать и вести отчётность по адаптации и обучению сотрудников;
• Взаимодействовать с командами, руководителями, наставниками;
• Выявлять проблемные зоны и формировать предложения по улучшению процессов;
• Актуализировать и развивать программы обучения, адаптации и сопроводительные материалы, генерировать идеи;
• Активно участвовать в других проектах HR-команды, и быть хорошим другом для сотрудников (особенно для новичков) :)

У тебя обязательно должны быть:

• Опыт работы в адаптации и обучении персонала от 1 года — желательно;
• Креативность, чувство юмора, инициативность;
• Навыки копирайтинга и грамотная устная и письменная речь;
• Уверенное владение PowerPoint или Canva; знание Figma и Excel на уровне пользователя;
• Высокий эмоциональный интеллект: эмпатия, саморегуляция;
• Доброжелательность, любовь к людям и искреннее желание им помогать;
• Навыки презентации и публичных выступлений;
• Ответственность, пунктуальность, желание развиваться и создавать интересные проекты для новых сотрудников.

Здорово, если у тебя есть ещё и:

• опыт работы в сфере HR или PR;
• опыт проведения онлайн-мероприятий и опыт работы на удаленке;
• опыт создания и реализации проектов самостоятельно с нуля.

Что мы предлагаем:

• удалённый, по МСК часовому поясу;
• зп: оклад 60000 + бонусы за KPI;
• оплаченные нами сеансы у психолога, которого ты выбираешь сам(а);
• классную команду из потрясающих людей, с которыми приятно и работать, и поболтать вне рабочих задач;
• корпоративную культуру, в которой все на «ты», с уважением и доверием друг к другу, и без лишних формальностей, а ещё крутые корпоративы и много онлайн-активностей.

Если хочешь стать частью команды, то мы ждем твой отклик! При отклике тебя ждет небольшой тест, в котором не может быть правильных и неправильных ответов — мы просто хотим узнать, как ты мыслишь и познакомиться поближе :)