Менеджер по кадровому делопроизводству

* Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ (приемы, увольнения, переводы, отпуска, командировки, работа в выходной день, премирование и др.), ознакомление с кадровыми документами (до 150 шт. ед.);

* Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; * Ведение и заполнение трудовых книжек (бумажных и электронных — СТД-Р), выдача вкладышей;

* Работа с самозанятыми;

* Работа с иностранными гражданами: оформление уведомлений в ОВМ, подача уведомлений о приеме и увольнении через Госуслуги, контроль документов при приеме на работу, сроков действия патентов, разрешений на работу и регистрации. Проверка на наличие в РКЛ МВД.

* Оформление трудовых договоров, договоров ГПХ, дополнительных соглашений;

* Разработка должностных инструкций, локальных нормативных актов;

* Работа со штатным расписанием: изменение, внесение новых должностей, изменение оплаты труда);

* Выдача сотрудникам документов, связанных с их трудовой деятельностью (справки, копии трудовых книжек и т.д.);

* Подготовка и сдача кадровых отчетов в ПФР и прочие органы;

* Ведение воинского учёта сотрудников: проверка документов, постановка на учёт, обновление данных и взаимодействие с военкоматом;

* Ведение электронного кадрового документооборота;

* Подготовка документов для начисления заработной платы;

* Составление и выгрузка зарплатных ведомостей в банк;

* Подготовка кадровой отчетности и аналитики;

* Уверенное владение 1С 8.3 ЗУП ,Excel, Word;

* Хорошее знание ТК РФ, миграционного и трудового законодательства.