Менеджер по маркетплейсам (Казань)

Мы — бренд мужской и женской одежды с собственным производством в России и Кыргызстане. Работаем на Wildberries, активно растём и масштабируемся. — На рынке уже 4 года — Собственный товарный знак — Оборот: 30–40 млн ₽ в месяц — Цель — кратный рост и масштабирование проекта — Команда вовлечённых специалистов, где ценят инициативу и результат Условия: — Офис находится в г.Казань, улица Сибгата Хакима, 42; — Удаленный формат работы; — График 5/2 с 9:00 - 18:00; — Средняя заработная плата от 140 000 рублей, состоящая из стабильного оклада и KPI; — Оформление по ТК РФ, СЗ, ГПХ; — Предоставление обучения для сотрудников; — Реальный карьерный и финансовый рост. Чем предстоит заниматься: — Расчёт юнит-экономики и ценообразования; — Управление продвижением товаров на WB; — Создание и оптимизация карточек товаров; — SEO-оптимизация карточек; — Работа с внутренней рекламой Wildberries; — Анализ внешней рекламы и блогеров; — Контроль участия в акциях WB; — Работа с самовыкупами и стратегией продвижения; — Составление ТЗ дизайнеру на инфографику и визуал; — Ежедневная аналитика ключевых показателей: продажи, конверсии, трафик, позиции, маржинальность, остатки; — Планирование продаж и контроль оборачиваемости товара; — Работа с ассортиментом и вывод новых SKU. Наш ассортимент: — Мужская и женская одежда (основной фокус — спортивная); — 120–140 SKU; — Сезонных товаров: 50–60 SKU; — На одного менеджера: до 40 SKU; — Локомотивных товаров: 30–35 SKU. Требования: — Опыт работы менеджером WB от 1 года; — Желателен опыт в нишах одежда / косметика; — Опыт работы с оборотом от 15 млн ₽ в месяц; — Уверенное владение Excel / Google Таблицами; — Умение работать с аналитикой и цифрами; — Знание сервисов аналитики MPSTATS / Wildbox / МП Менеджер; — Ответственность, инициативность, внимательность; — Нацеленность на результат и рост. Будет плюсом : — Опыт масштабирования брендов; — Понимание работы с внешним трафиком; — Навыки построения стратегии продвижения. Почему стоит идти к нам : — Собственное производство; — Быстрое принятие решений; — Постоянный запуск новых моделей; — Команда, ориентированная на развитие; — Руководители глубоко вовлечены в бизнес; — Стабильный рост компании последние 4 года. Если вам близок формат динамичной работы, интересны маркетплейсы и вы хотите влиять на рост бренда — будем рады познакомиться!