РИГ

Мы амбициозный и быстрорастущий российский бренд женского утягивающего белья и одежды. С 2022 года мы представлены на Wildberries, и уже в 2025 достигли оборота в 300 млн рублей. И это только начало! Мы создаём продукт, который делает клиентов увереннее, и выстраиваем не просто продажи, а сильную e-commerce-систему. В наших планах — запуск собственного интернет-магазина, бренда спортивной одежды и выход на новые каналы. Наша цель — стать лидером рынка, и для этого нам нужны талантливые люди, готовые расти вместе с нами. Сейчас мы ищем креативного и проактивного SMM-специалиста, который будет строить сильное digital-присутствие бренда и помогать нам в продвижении через соцсети. Что ты получишь: — Полностью удалённую работу (5/2, 09:00–18:00 МСК). — Доход от 100 000 ₽ (фикс + бонусы за результат). — Быстрый рост: возможность вырасти до Head of SMM. — Влияние на бренд: ты напрямую влияешь на рост и продажи. Что предстоит делать: — Развивать и вести соцсети бренда: Instagram, Telegram, TikTok, VK, Pinterest, YouTube. — Придумывать идеи, снимать и монтировать видео (InShot, CapCut и др.). — Писать тексты, сценарии и вовлекающий контент. — Работать с фото- и видеоматериалами (иногда — участие в съёмках вместе с бренд-менеджером). — Анализировать аудиторию, конкурентов и результаты контента. — Повышать ключевые метрики: охваты, вовлечённость, конверсии. — Отслеживать тренды и быстро внедрять их в контент. — Запускать коллаборации с микроинфлюенсерами и партнёрами (предусмотрен бюджет). — Искать и тестировать гипотезы для роста и удержания аудитории. Кого мы ищем: Опыт работы в SMM от 1 года (опыт в e-commerce / fashion / beauty ОБЯЗАТЕЛЕН). Навыки фото- и видеопроизводства, уверенное владение мобильными и десктопными редакторами (InShot, CapCut, Canva, Photoshop и др.). Знание форматов и трендов соцсетей Работа с аналитикой соцсетей, Google-таблицами. Понимание ключевых метрик (охваты, ER, конверсии) и способов их улучшения. Навыки продвижения бренда через контент. Опыт сотрудничества с блогерами, стилистами, брендами. Инициативность, креативность и самостоятельность. Если вам близка сфера fashion/beauty, и вы хотите создавать контент, который будет продавать и вдохновлять — присылайте резюме и портфолио (кейсы, ссылки на соцсети) в сопроводительном письме!

Наша компания работает с 2015 года и специализируется на строительстве быстровозводимых зданий (гаражи, склады, коммерческие объекты). Мы выстроили систему, в которой менеджер занимается продажами, а не поиском клиентов: все заявки — входящие, есть поддержка сметчика и понятный процесс работы. Условия: — График: 5/2, занятость 3–4 часа в день, удаленный формат; — Мотивация: стабильный оклад + % от сделки; — Средний доход: 100 000 – 120 000 руб; — Дополнительная премия за перевыполнение плана; — Адаптация внутри компании; — Обучение за счёт компании; — Важно быть на связи в выходные (для обработки заявок). Обязанности: — Обработка теплых входящих заявок — Сбор и уточнение информации у клиента — Первичный расчёт параметров проекта — Подготовка и отправка коммерческих предложений — Передача информации руководителю — Ведение отчётности (Google Таблицы) Требования: — Опыт в продажах строительных услуг от 1 года (желательно от 3 лет) — Опыт работы с чеками от 3 млн руб — Понимание специфики строительных проектов — Опыт работы с объектами 200–1500 м² — Уверенный пользователь ПК — Умение работать самостоятельно и удалённо — Понимание смет - преимущество При отклике укажите, пожалуйста, ваш опыт в продажах строительных услуг, средние чеки и квадратуру объектов. С нетерпением будем ждать ваших откликов!

Наша компания один из лидеров Дальнего Востока по привозу автомобилей из Японии, Кореи, Китая и США. Сейчас компания активно развивает направление привлечения конечных клиентов. Мы ищем сильного performance-маркетолога, который сможет обеспечить стабильный поток заявок и выстроить эффективную систему лидогенерации. Мы предлагаем: - Заработную плату оклад + KPI; - Работу в стабильной компании с амбициозными задачами; - Готовую инфраструктуру: CRM, рекламный бюджет, контент и поддержку команды; - Свободу в выборе инструментов и тестировании новых гипотез; - Офисный или гибридный формат работы во Владивостоке. Чем предстоит заниматься: - Разрабатывать медиаплан и распределять рекламный бюджет между каналами. - Запускать, оптимизировать и масштабировать рекламные кампании в VK Ads, Яндекс Директ, Telegram Ads, YouTube Ads и других каналах. - Проводить A/B-тестирование креативов, аудиторий и офферов. - Анализировать эффективность рекламы: CPA, CAC, ROAS, стоимость лида, конверсии. - Настраивать и вести сквозную аналитику совместно с CRM. - Работать с ретаргетингом и look-alike аудиториями. - Искать новые точки роста и масштабировать успешные рекламные связки. - Ставить задачи SMM-специалисту на создание контента под рекламные гипотезы. -Готовить отчетность по результатам рекламных кампаний. Что мы ожидаем: - Опыт работы performance-маркетологом от 2 лет. - Практический опыт запуска рекламных кампаний в VK Ads, Яндекс Директ и других digital-каналах. - Понимание принципов сквозной аналитики и уверенная работа с Яндекс Метрикой, Excel/Google Sheets. - Опыт управления рекламными бюджетами и принятия решений на основе цифр. - Навыки тестирования гипотез и постоянной оптимизации рекламных кампаний. - Системное мышление, инициативность и ориентация на результат. Откликайтесь на вакансию и в сопроводительном письме кратко расскажите о своем опыте, какой проект считаете своим самым успешным. Если есть портфолио с цифрами, обязательно прикрепите.

Мы — сеть авторских арт-пространств в Москве, где создаются уникальные мероприятия, объединяющие искусство, атмосферу и высокий уровень сервиса. Сейчас мы создаем HR-функцию с нуля и ищем сильного рекрутера, который хочет не просто закрывать вакансии, а напрямую влиять на развитие компании и формирование команды. Мы предлагаем: — Полностью удаленную работу, график 5/2; — Свободную организацию рабочего дня при условии, что вы на связи с понедельника по пятницу с 10:00 до 19:00; — Оформление - самозанятость; — Наставника на период адаптации; — Возможность вырасти до HR Generalist; — Заработная плата: фиксированный оклад 100 000 ₽ + бонусы (10 000 ₽ за каждую закрытую линейную вакансию, 20 000 ₽ за каждую закрытую руководящую вакансию). Что предстоит делать: — Самостоятельно вести полный цикл подбора персонала; — Искать специалистов на линейные и руководящие позиции; — Размещать и продвигать вакансии на различных площадках; — Проводить первичные интервью и оценивать кандидатов; — Организовывать встречи с руководителями; — Сопровождать кандидатов до выхода на работу; — Формировать и поддерживать актуальную базу вызывного персонала (официанты, повара, бармены, уборщицы и другие специалисты) для оперативного комплектования команд под мероприятия; — Использовать современные инструменты поиска и AI-сервисы для повышения эффективности подбора; — Участвовать в развитии HR-процессов компании. Мы ожидаем: — Опыт работы рекрутером от 2 лет; — Обязательный опыт подбора руководителей; — Опыт работы в сфере HoReCa или Event будет большим преимуществом; — Владение современными инструментами поиска кандидатов; — Уверенное использование hh.ru, Google Docs, Google Sheets, Excel; — Навыки работы с ChatGPT и другими AI-инструментами; — Умение заинтересовать кандидата вакансией и выстраивать доверительную коммуникацию; — Ответственность за результат и самостоятельность. Будет преимуществом: — психологическое образование; — опыт работы психологом или владение современными методиками оценки кандидатов. Почему МЫ? — Компания успешно развивается уже более 10 лет; — Уникальный бизнес на стыке искусства, сервиса и event-индустрии; — Возможность построить HR-направление практически с нуля; — Молодая и амбициозная команда; — ДМС, корпоративные мероприятия. — Реальное влияние на развитие бизнеса и формирование сильной команды. При отклике в сопроводительном письме укажите, какие вакансии закрывали. Будем ждать с нетерпением ваш отклик!

О НАС Мы развиваем собственный бренд детской одежды для девочек 4–14 лет и успешно продаём продукцию на маркетплейсах Wildberries и Ozon. Производство размещено в Киргизии, а продажи ведутся через несколько кабинетов маркетплейсов. Сейчас ищем операционного менеджера, который возьмёт на себя управление ежедневными процессами и поможет поддерживать бесперебойную работу бизнеса. Что предлагаем — Полностью удалённую работу, график 5/2 с 9-18; — Стабильный оклад от 60 000 до 70 000 рублей (по результатам собеседования); — Оформление через ИП или самозанятость; — Возможность быстро расти вместе с компанией и расширять зону ответственности; — Готовность к обучению внутри компании и расширению своих знаний; — Дружелюбную атмосферу без бюрократии и лишних согласований. Чем предстоит заниматься — Координировать работу с фабриками и поставщиками по вопросам производства и отгрузок; — Организовывать логистику поставок на склады Wildberries и Ozon; — Контролировать подготовку документов, QR-кодов, этикеток и других материалов для поставок; — Отслеживать движение товара и контролировать остатки; — Вести отчётность в Google Таблицах и Excel; — Создавать и редактировать карточки товаров на маркетплейсах; — Контролировать актуальность цен, остатков и характеристик товаров; — Систематизировать информацию по ассортименту и SKU; — Работать с отзывами покупателей и репутацией бренда; — Взаимодействовать со службой поддержки маркетплейсов по вопросам поставок, возвратов, штрафов и других операционных задач; — Выполнять текущие административные задачи для обеспечения стабильной работы бизнеса. Что мы ожидаем от кандидата — Опыт работы ассистентом, координатором, операционным менеджером или администратором; — Опыт работы с маркетплейсами будет преимуществом; — Уверенное владение Excel или Google Таблицами; — Внимательность к деталям и любовь к порядку в документах; — Грамотная письменная и устная речь; — Ответственность и высокий уровень самоорганизации; — Готовность быстро обучаться новым инструментам и процессам; — Проактивность и желание предлагать решения, а не только фиксировать проблемы. Будет плюсом — Опыт работы с логистикой и поставками; — Понимание принципов работы Wildberries и Ozon; — Опыт ведения товарного ассортимента и работы с карточками товаров; — Опыт работы с отзывами, возвратами и рейтингом товаров. В сопроводительном письме расскажите: — Почему вам интересна работа в сфере маркетплейсов; — Есть ли у вас опыт работы с Wildberries или Ozon; — Какие задачи вам наиболее интересны в операционной деятельности.

О компании Мы — быстрорастущий бренд утягивающего белья, который успешно развивается на рынке с 2022 года. За это время мы прошли путь от запуска на Wildberries до оборота более 300 млн рублей в 2025 году. Сегодня мы не просто продаём продукт, а строим сильную e-commerce-компанию с долгосрочным видением и амбициозными целями. В ближайших планах — запуск собственного интернет-магазина, развитие бренда спортивной одежды и расширение присутствия на новых каналах продаж. Сейчас ищем Руководителя отдела контента / UGC-креаторов, который сможет выстроить эффективный контент-завод и масштабировать результаты через контент. Условия: Полностью удалённый формат работы; График: 5/2, 09:00–18:00 МСК; Доход от 250 000 ₽ (фикс + бонусы); Возможность профессионального и карьерного роста; Прямое влияние на развитие бренда и бизнес-показатели компании. Задачи: Разработка и реализация стратегии контент-завода; Развитие контентных направлений и форматов; Обеспечение соответствия контента позиционированию бренда и Tone of Voice; Найм, адаптация и развитие сотрудников отдела; Постановка задач и контроль их выполнения; Разработка системы мотивации и оценки эффективности команды; Управление работой UGC-креаторов и рилсмейкеров; Контроль качества и эффективности контента; Организация стабильного контент-производства; Анализ результатов контента; Работа с KPI, метриками и отчётностью; Поиск и внедрение точек роста; Формирование регламентов и процессов отдела; Выстраивание контент-пайплайна; Планирование и контроль бюджета; Рост продаж через контент и креаторов; Повышение эффективности контент-маркетинга; Ответственность за выполнение целевых показателей направления. Требования: Опыт работы руководителем отдела контента / контент-завода от 1 года; Опыт работы в e-commerce, fashion, beauty или смежных нишах; Опыт разработки и реализации контент-стратегии; Понимание трендов и механик социальных сетей; Навыки работы с аналитикой и Google Таблицами; Опыт продвижения бренда через контент; Опыт взаимодействия с блогерами, стилистами и партнёрами; Навыки стратегического планирования и управления командой; Инициативность, самостоятельность и высокий уровень ответственности. Как откликнуться: В сопроводительном письме пришлите резюме, портфолио, кейсы, ссылки на социальные сети или реализованные проекты, так ваш отклик рассмотрим быстрее и свяжемся с вами. Будем с нетерпением ждать ваших откликов!

Мы — бренд мужской и женской одежды с собственным производством в России и Кыргызстане. Работаем на Wildberries, активно растём и масштабируемся. — На рынке уже 4 года — Собственный товарный знак — Оборот: 30–40 млн ₽ в месяц — Цель — кратный рост и масштабирование проекта — Команда вовлечённых специалистов, где ценят инициативу и результат Условия: — Офис находится в г.Казань, улица Сибгата Хакима, 42; — Удаленный формат работы; — График 5/2 с 9:00 - 18:00; — Средняя заработная плата от 140 000 рублей, состоящая из стабильного оклада и KPI; — Оформление по ТК РФ, СЗ, ГПХ; — Предоставление обучения для сотрудников; — Реальный карьерный и финансовый рост. Чем предстоит заниматься: — Расчёт юнит-экономики и ценообразования; — Управление продвижением товаров на WB; — Создание и оптимизация карточек товаров; — SEO-оптимизация карточек; — Работа с внутренней рекламой Wildberries; — Анализ внешней рекламы и блогеров; — Контроль участия в акциях WB; — Работа с самовыкупами и стратегией продвижения; — Составление ТЗ дизайнеру на инфографику и визуал; — Ежедневная аналитика ключевых показателей: продажи, конверсии, трафик, позиции, маржинальность, остатки; — Планирование продаж и контроль оборачиваемости товара; — Работа с ассортиментом и вывод новых SKU. Наш ассортимент: — Мужская и женская одежда (основной фокус — спортивная); — 120–140 SKU; — Сезонных товаров: 50–60 SKU; — На одного менеджера: до 40 SKU; — Локомотивных товаров: 30–35 SKU. Требования: — Опыт работы менеджером WB от 1 года; — Желателен опыт в нишах одежда / косметика; — Опыт работы с оборотом от 15 млн ₽ в месяц; — Уверенное владение Excel / Google Таблицами; — Умение работать с аналитикой и цифрами; — Знание сервисов аналитики MPSTATS / Wildbox / МП Менеджер; — Ответственность, инициативность, внимательность; — Нацеленность на результат и рост. Будет плюсом : — Опыт масштабирования брендов; — Понимание работы с внешним трафиком; — Навыки построения стратегии продвижения. Почему стоит идти к нам : — Собственное производство; — Быстрое принятие решений; — Постоянный запуск новых моделей; — Команда, ориентированная на развитие; — Руководители глубоко вовлечены в бизнес; — Стабильный рост компании последние 4 года. Если вам близок формат динамичной работы, интересны маркетплейсы и вы хотите влиять на рост бренда — будем рады познакомиться!

Мы — молодая и быстрорастущая e-commerce компания. Работаем на рынке fashion, собственное производство, активно развиваем бренд на маркетплейсах и запускаем собственную интернет-платформу. Сейчас открываем новое направление в Китае и масштабируем отдел креаторов. В компании драйвовая атмосфера, горизонтальные связи и реальная возможность влиять на процессы. Ищем не просто сотрудника, а будущую правую руку руководителя. Чем предстоит заниматься: Организация встреч, созвонов и календаря руководителя; Координация команды и внешних подрядчиков; Сбор, систематизация и анализ информации; Организация онбординга новых сотрудников; Работа с документами и доступом к сервисам; Поиск подрядчиков и сервисов для задач бизнеса; Подготовка аналитики и рекомендаций по решениям; Организация поездок и покупка билетов для руководителя; Контроль выполнения задач и сроков; Участие в запуске новых проектов компании; Выполнение оперативных поручений собственника и операционного директора. Требования к кандидату: Опыт работы ассистентом руководителя/ бизнес-ассистентом от года; Опыт в разных сферах (маркетинг, продажи, финансы) как преимущество; Опыт использования AI-инструментов точно будет преимуществом; Навыки организации процессов и координации; Многозадачность и высокая скорость работы; Гибкость и стрессоустойчивость; Самостоятельность и инициативность; Предпринимательское мышление — готовность брать ответственность и доводить задачи до результата; Уверенное владение Google Docs / Sheets; Опыт работы с CRM-системами; Навыки работы с документами, аналитики и поиска информации. Условия и перспективы: Полная удаленка (разница с Москвой не более 4 часов); Зарплата на старте: 100 000 – 120 000 руб. Бонусы и KPI — после адаптации. Возможен рост до руководящей роли внутри компании.

Премиальный бренд женской спортивной одежды в поисках менеджера по продажам. Чем предстоит заниматься: Обрабатывать входящие заявки с сайта. Вести клиентов - повторные продажи, удержание, коммуникация. Работать с партнёрскими заказами. Вести карточки товаров на сайте - характеристики, остатки, наполнение. Контролировать визуал витрины. Что мы ждем от тебя: Опыт в продажах в сфере fashion. Уверенная работа в CRM( Bitrix). Будет преимуществом: Опыт работы с Lamoda. Умение работать с карточками товаров / витриной сайта. Мы предлагаем: Полностью удаленную работу. Стандартный график 5/2, 9.00-18.00. Оклад + % - доход без потолка.

Ищем человека, который станет лицом агентства для клиентов. Нужно не просто принимать заявки, а глубоко понимать бизнес заказчика и превращать хаос в чёткий, понятный бриф для команды рекрутинга. Что нужно делать: — проводить Zoom-встречи с клиентами — снимать информацию по вакансии и задачам бизнеса — структурировать брифы и передавать их в работу — сопровождать клиента на старте сотрудничества — вести базовый документооборот Что мы хотим видеть от сотрудника: — умеет общаться с предпринимателями и руководителями — задаёт сильные вопросы — любит структуру и держит дедлайны — быстро схватывает суть — умеет слушать и анализировать Условия: — удалённо — оклад + % от 80к — гибкий график — возможность быстро вырасти внутри агентства ТОЛЬКО С ОПЫТОМ ❤️

Консалтинговый проект в сфере маркетинга и построения товарных брендов ищет менеджера по продажам и сопровождению клиентов. Основные направления: fashion, beauty, home, e-commerce. Компания работает с предпринимателями, селлерами маркетплейсов и товарными брендами с крупными оборотами, помогая выстраивать маркетинг, усиливать бренд и масштабировать бизнес. Сейчас ищем ключевого сотрудника в направление продаж и клиентского сопровождения с перспективой роста до руководящей позиции. Чем предстоит заниматься: — Работать с тёплой базой клиентов. — Продавать консультации и консалтинговые услуги. — Вести коммуникацию преимущественно в переписке и Zoom. — Квалифицировать клиентов и подбирать подходящий продукт. — Сопровождать клиента после продажи. — Контролировать договоры, оплаты и задачи. — Развивать клиентов через апсейлы и долгосрочные отношения. Средний чек продуктов высокий. Работа предполагает продажи экспертных услуг и взаимодействие с сильной предпринимательской аудиторией. Что важно: — Опыт в B2B продажах услуг / консалтинга / экспертных продуктовых. — Самостоятельность и системность. — Умение вести клиента до результата. — Сильная коммуникация и грамотная речь. — Интерес к AI-инструментам и современным подходам в работе. Будет плюсом: — опыт в e-commerce или маркетплейсах, — работа с личным брендом эксперта, — продажи premium-продуктов. Условия: — Оклад + % - доход без потолка. — Полностью удалённая работа, стандартный график 5/2, 9.00-18.00. — Прямое взаимодействие с собственником бизнеса. — Быстрый рост и влияние на развитие направления. — Работа с сильным окружением и предпринимателями высокого уровня. В сопроводительном письме укажите: — какие продукты вы продавали — ваш самый сильный кейс в продажах — какими AI-инструментами пользуетесь в работе

Мы — одна из известных команд в e-commerce сообществе по маркетплейсам. Мы занимаемся продажей мелкой бытовой техники на Wildberries и ищем менеджера WB, который умеет работать с цифрами, аналитикой и карточками товаров, а также готов быстро расти вместе с командой. Что предлагаем: — Удалённый формат работы — График 5/2, с 9.00 - 18.00; — Оклад 60 000 ₽ на испытательный срок, далее - заработная плата обсуждается; — Работа в сильной команде с опытными специалистами; — Возможность получить глубокую экспертизу по Wildberries; — Доступ к профессиональному окружению и нетворкингу в сфере маркетплейсов; — Поддержка и обучение внутри команды (готовы обучить, главное - желание!). Чем предстоит заниматься: — Создавать, оформлять и оптимизировать карточки товаров; — Проводить анализ ниши, конкурентов, цен и ассортимента; — Подбирать ключевые слова и улучшать SEO карточек; — Контролировать качество контента: фото, инфографика, видео; — Управлять ассортиментом и остатками; — Планировать поставки на склады Wildberries; — Настраивать акции, скидки и продвижение; — Контролировать рекламные показатели: ДРР, CTR, конверсию, ставки; — Анализировать продажи, прибыль, возвраты и маржинальность; — Формировать регулярную отчётность по ключевым метрикам; — Искать причины падения продаж и предлагать решения; — Контролировать позиции товаров в выдаче; — Готовить ТЗ для дизайнеров; — Участвовать в расчёте юнит-экономики и ценообразовании; — Проводить аудит карточек товаров. Что важно для нас: — Опыт работы с Wildberries от 6 месяцев; — Понимание работы WB: карточки, реклама, акции, логистика, поставки; — Навык SEO-оптимизации карточек товаров; — Умение работать с рекламой WB и аналитикой; — Понимание юнит-экономики и маржинальности; — Уверенное владение Excel или Google Таблицами; — Системность и внимательность к деталям; — Инициативность и ответственность за результат; — Готовность работать в режиме многозадачности. Будет преимуществом: — Опыт работы с MPStats, Moneyplace, MarketGuru, WBStat; — Понимание алгоритмов поисковой выдачи Wildberries; — Навык оценки эффективности изменений в карточках. Если вам близка работа с аналитикой, маркетплейсами и вы хотите развиваться в сильной команде — будем рады знакомству !

Наша компания работает с 2015 года и специализируется на строительстве быстровозводимых зданий (гаражи, склады, коммерческие объекты). Мы выстроили систему, в которой менеджер занимается продажами, а не поиском клиентов: все заявки — входящие, есть поддержка сметчика и понятный процесс работы. Условия: — График: 5/2, занятость 3–4 часа в день, удаленный формат; — Мотивация: стабильный оклад + % от сделки; — Средний доход: 100 000 – 120 000 руб; — Дополнительная премия за перевыполнение плана; — Адаптация внутри компании; — Обучение за счёт компании; — Важно быть на связи в выходные (для обработки заявок). Обязанности: — Обработка теплых входящих заявок — Сбор и уточнение информации у клиента — Первичный расчёт параметров проекта — Подготовка и отправка коммерческих предложений — Передача информации руководителю — Ведение отчётности (Google Таблицы) Требования: — Опыт в продажах строительных услуг от 1 года (желательно от 3 лет) — Опыт работы с чеками от 3 млн руб — Понимание специфики строительных проектов — Опыт работы с объектами 200–1500 м² — Уверенный пользователь ПК — Умение работать самостоятельно и удалённо — Понимание смет - преимущество При отклике укажите, пожалуйста, ваш опыт в продажах строительных услуг, средние чеки и квадратуру объектов. С нетерпением будем ждать ваших откликов!

Мы растущее бизнес-сообщество предпринимателей. Объединяем собственников бизнеса из разных ниш: проводим образовательные программы, масштабные офлайн-мероприятия и мастермайнды. Компании 1 год, и мы на этапе активного роста: количество запусков и мероприятий увеличивается. Нам нужен человек, который возьмет управление на себя, чтобы собственники занимались стратегией. Это роль архитектора процессов и управленца . Чем предстоит заниматься: 1. Операционное управление и системность: Выстроить систему управления процессами. Внедрить и настроить CRM (Bitrix24). Контролировать сроки, дедлайны и эффективность команды. Оптимизировать рутину, автоматизировать всё, что автоматизируется. 2. Организация мероприятий (офлайн): Координация мероприятий «под ключ». Управление подрядчиками. 3. Управление командой и финансами: Постановка задач команде. Контроль платежного календаря, дебиторки, договоров. Взаимодействие с бухгалтерией и юристами. Участие в построении финансовых моделей проекта. Ваша главная цель — сделать так, чтобы основатели перестали погружаться в операционную рутину и занимались только стратегией. Кого мы ищем: Обязательно: Опыт операционного управления 2-3+ года Управление командой и подрядчиками Работа с CRM, Google Sheets, планировщиками Финансовая грамотность Умение работать в хаосе, не теряя контроль Плюсом: Опыт в event, бизнес-клубах, образовании, fashion/beauty Предпринимательское мышление Удаленное управление Мы предлагаем: Доход от 250 000 руб. (обсуждаемо). Первое время — оклад, далее — % от дивидендов проекта (потенциал роста дохода выше рынка). Гибкий график. Но с условием: постоянная включенность и доступность на связи (включая выходные в периоды мероприятий). Высокий уровень свободы. Вы строите систему под себя. Мы доверяем, а не контролируем каждый шаг. Амбициозная среда. Работа в быстрорастущем проекте без бюрократии. Возможность стать партнером. Для тех, кто проявит себя, открыт путь к доле в бизнесе или партнерству. Оплата обучения и инструментов. Если для работы нужен инструмент (курс, сертификация, софт) — мы готовы вкладываться.

Мы занимаемся продажей товаров на маркетплейсах (Wildberries и другие) уже более 4 лет. Основные категории — сезонные товары, товары для сада и дачи. Сейчас мы активно развиваем ассортимент и усиливаем команду. Ищем внимательного и инициативного специалиста, который поможет снять операционную нагрузку с руководителя отдела продаж и будет участвовать в улучшении карточек товаров, рекламы и аналитики Условия: — Удаленный формат работы — График: 5/2, с 09:00 до 18:00 (суббота с 09:00 до 12:00 — закрытие задач за неделю и командный созвон); — Заработная плата: 50 000 – 60 000 ₽ на испытательный срок, далее 70 000 – 80 000 ₽ и выше (оклад + KPI); — Возможность увеличения дохода уже через 3–4 месяца при сильных результатах; — Сильное внутреннее обучение и постоянное развитие; — Возможность карьерного роста до старшего менеджера Wildberries; — Возможность напрямую влиять на результаты бизнеса. Чем предстоит заниматься — Работа с AI-инструментами и нейросетями; — Генерация идей и подготовка технических заданий для главных фотографий карточек товаров; — Тестирование гипотез и креативов для повышения CTR; — Анализ эффективности карточек товаров; — Помощь в настройке рекламных кампаний на Wildberries; — Пополнение рекламных бюджетов; — Чистка поисковых запросов; — Базовый анализ рекламных кампаний; — Анализ товаров и конкурентов через MPStats, Wildbox и другие сервисы; — Расчёт unit-экономики; — Постановка задач дизайнеру; — Поиск и анализ новых ниш и товаров; — Участие в масштабировании товарных направлений. Что мы ожидаем от кандидата: — Опыт работы с маркетплейсами (Wildberries) от 6 месяцев; — Базовое понимание внутренней рекламы Wildberries; — Уверенное владение MPStats и/или аналогичными сервисами аналитики; — Уверенное владение Google Таблицами и Excel; — Самостоятельность и ответственность; — Умение быстро погружаться в задачи; — Коммуникабельность и честность. Будет плюсом: — Базовое понимание AI и нейросетей; — Опыт работы с дизайном карточек; — Навыки тестирования гипотез; — Понимание unit-экономики; — Опыт анализа ниш; — Понимание поставок и товарного планирования​​​​​​​. Что важно на испытательном сроке: — Быстрое погружение в процессы; — Самостоятельное выполнение типовых задач; — Участие в улучшении карточек и рекламы; — Рост эффективности по CTR и рекламным показателям; — Снижение объёма ручной работы у команды. Почему сотрудникам нравится работать с нами: — Быстрое профессиональное развитие; — Рост бизнеса и новые задачи; — Вовлечённая команда; — Возможность предлагать идеи и внедрять решения; — Постоянное обучение; — Высокая степень самостоятельности. Нам нужен не просто исполнитель, а человек, который умеет думать, анализировать и предлагать решения. Если вам интересно развиваться в сфере e-commerce и маркетплейсов, работать с аналитикой, рекламой и AI-инструментами — будем рады познакомиться!

Мы — бренд женской одежды, работаем с 2022 года. Специализируемся на производстве второго слоя (Китай) и активно развиваем продажи на Wildberries. Сейчас компания находится в стадии роста: — команда — 25 человек — обороты активно масштабируются — планируется открытие офиса в Москве в 2026–2027 гг. Мы строим сильную in-house команду и ищем специалиста, который умеет работать с цифрами, влиять на результат и брать ответственность за рост продаж. Формат работы: — Удалённая работа — График: 5/2 с 09:00 до 18:00 — Зарплата обсуждается индивидуально — Испытательный срок: 1–3 месяца (условия обсуждаем) — Оформление: ТК РФ, самозанятость, ИП — Обучение и развитие — предоставляется — Корпоративные активности и подарки Объём задач: — 40–50 карточек (в сезон до 60–80, активно ~20) — 30–40 SKU на менеджера Чем предстоит заниматься: — Вести и развивать ассортимент на Wildberries — Выводить карточки в ТОП и обеспечивать рост выручки — Настраивать внутреннюю рекламу WB — Работать с SEO и контентом (заголовки, ключевые слова, описание) — Анализировать воронку продаж, конверсии и трафик — Искать новые ниши и точки роста — Планировать продажи и KPI совместно с руководителем — Работать с акциями, ценообразованием, маржинальностью — Подготавливать отчёты и аналитику — Взаимодействовать с командой (дизайнер, закупки и др.) Мы ожидаем: — Опыт работы с Wildberries от 1 года — Опыт в нише одежды — от 1 года — Опыт работы с оборотами от 70–80 млн ₽ в год — Понимание аналитики WB и умение влиять на показатели — Навык вывода товаров в ТОП Важно: — Ответственность и системность — Внимательность к деталям — Инициативность — Аналитическое мышление — Самоорганизация — Будет плюсом: опыт работы у крупного селлера