Менеджер по маркетплейсу Ozon (Home wear)

Мы — производственная компания, уже 5 лет создающая эстетичную домашнюю одежду (ночные сорочки, изделия из шелка и первый слой). Сейчас мы успешно продаем на Wildberries с годовым оборотом 200 млн рублей и готовы к масштабному выходу на Ozon. Мы не просто «тестируем нишу», а запускаем полноценное направление с официальным ввозом новой коллекции из Китая уже этим летом. Кто нам нужен и почему: Нам нужен «архитектор» направления Ozon — человек с глубокой экспертизой, который возьмет на себя запуск продаж с нуля и превратит их в стабильно растущий канал. Нам важно, чтобы вы понимали специфику категории «Одежда» (размерные сетки, ткани, требования к контенту), так как это фундамент наших продаж. Мы ищем партнера, которому сможем доверить направление, предоставив свободу действий в обмен на измеримый результат. Что мы предлагаем: Полная удаленка и гибкость: мы ценим ваш результат и соблюдение договоренностей по созвонам, а не время, проведенное за компьютером. Достойный доход: совокупный доход составит от 120 000 руб. (оклад + KPI) Прозрачность и рост: оформление по ТК РФ после испытательного срока и реальная перспектива вертикального роста внутри команды. Поддержка: прямой контакт с собственником, готовность «ввести в курс дела» и отсутствие микроменеджмента. Ваша зона ответственности: Контент-маркетинг: создание карточек и их полная SEO-оптимизация для топовых позиций в поиске. Продвижение: настройка, запуск и ежедневная оптимизация рекламных кампаний внутри Ozon. Аналитика и планирование: контроль остатков и совместное с собственником формирование заказов на производство. Репутация и отчетность: работа с обратной связью от покупателей и контроль ключевых метрик в автоматизированных таблицах. Что мы ждем от кандидата: Релевантный опыт: от 3-х лет успешной работы с Ozon, в идеале — именно в нише одежды. Цифровой подход: аналитический склад ума и умение строить гипотезы на основе цифр, а не интуиции. Автономность: способность самостоятельно организовывать процессы и нести ответственность за принятые решения. Честность и дисциплина: мы ценим прямоту, вовлеченность и соблюдение графика общих встреч. P.S. Мы обязательно попросим рекомендации с прошлых мест работы, так как ищем профессионала, готового подтвердить свои достижения .