Работа в Softline - это Интересные задачи и участие в выполнении важной миссии: делать российский бизнес более технологичным и современным. Приглашаем Менеджера , который усилит нашу команду. Вакансия предполагает удаленный формат работы на территории РФ. Для нас важна готовность работать с 9:00 до 18:00 по мск времени. Ключевые задачи: Определение области необходимых изменений в существующих системах вознаграждения; Определение области необходимых изменений в существующей системе льгот; Определение концепции и решения для реализации изменений; Оформление презентационных материалов в рамках систем вознаграждения и льгот; Составление ТЗ по автоматизации; Поддержка и методологическое сопровождение тендера ДМС и бюджета на ДМС; Написание ЛНА (системы вознаграждения - оплата труда и премирования). Наши ожидания: Опыт работы в CB от 3-х лет в области систем вознаграждения и льгот (навык бюджетирования льгот); Опыт работы в MS Excel (СУММЕСЛИ, СЧЁТЕСЛИМН, сложные сводные таблицы); Опыт работы в компаниях с численностью от 1000 человек; Знание Power BI, Power Query, 1С (бюджетирование, автоматизация) - будет преимуществом. Мы предлагаем: Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии); Срочный трудовой договор на время декрета основного сотрудника с возможностью пролонгации; Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании; Программа ДМС со стоматологией; Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.; Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.
Описание
Работа в Softline - это Интересные задачи и участие в выполнении важной миссии: делать российский бизнес более технологичным и современным. Приглашаем Менеджера , который усилит нашу команду. Вакансия предполагает удаленный формат работы на территории РФ. Для нас важна готовность работать с 9:00 до 18:00 по мск времени. Ключевые задачи: Определение области необходимых изменений в существующих системах вознаграждения; Определение области необходимых изменений в существующей системе льгот; Определение концепции и решения для реализации изменений; Оформление презентационных материалов в рамках систем вознаграждения и льгот; Составление ТЗ по автоматизации; Поддержка и методологическое сопровождение тендера ДМС и бюджета на ДМС; Написание ЛНА (системы вознаграждения - оплата труда и премирования). Наши ожидания: Опыт работы в CB от 3-х лет в области систем вознаграждения и льгот (навык бюджетирования льгот); Опыт работы в MS Excel (СУММЕСЛИ, СЧЁТЕСЛИМН, сложные сводные таблицы); Опыт работы в компаниях с численностью от 1000 человек; Знание Power BI, Power Query, 1С (бюджетирование, автоматизация) - будет преимуществом. Мы предлагаем: Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии); Срочный трудовой договор на время декрета основного сотрудника с возможностью пролонгации; Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании; Программа ДМС со стоматологией; Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.; Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.
