Менеджер по обучению и развитию персонала

LIMÉ -бренд одежды, обуви и аксессуаров, созданный в 2008 году. Наши магазины представлены в России и СНГ, а также онлайн с доставкой по всему миру. Наш успех заключается в слаженной командной работе, что позволяет бренду создавать востребованный качественный продукт. Мы всегда рады знакомству с новыми людьми, которые разделяют наши ценности и позитивный настрой. ВАМ ПРЕДСТОИТ: Проводить интервью с руководителями; Анализировать «данные 360», performance, talent review и управленческие метрики; Формировать потребности в обучении; Разрабатывать структуру лидерских программ: цели, модули, форматы, чекпоинты; Адаптировать программы под мультикультурную аудиторию; Проводить лидерские сессии, воркшопы и управленческие лаборатории; Вести международные форматы на английском языке; Обеспечивать практическую направленность обучения; Организовывать и проводить оценочные мероприятия: 360-обратную связь, управленческие ассессменты; Готовить индивидуальные отчёты и давать развивающую обратную связь руководителям; Отслеживать применение руководителями новых практик (через 30, 60 и 90 дней); Обеспечивать доступность программ для международных команд: учитывать форматы, язык и временные зоны; Адаптировать контент под локальную специфику без потери единого стандарта. МЫ ОЖИДАЕМ: Самостоятельная разработка и проведение программ для руководителей среднего и высшего звена; Организация и проведение 360-feedback, управленческих ассессментов. Умение давать развивающую обратную связь; Знание моделей и теорий instructional design; Навык фасилитации групповых сессий и воркшопов; Навык проведения ассессментов; Навыки базовой аналитики эффективности обучения; Знание английского языка на уровне не ниже В2. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Оформление согласно ТК РФ; График работы: 5/2 (9-18), гибридный или полностью удаленный формат работы; Современный и комфортный офис, в г. Москва; Заботу о твоем здоровье (ДМС со стоматологией); Корпоративное обучение; Скидки на продукцию бренда; Максимум возможностей для профессиональной самореализации; Дружный коллектив, открытую корпоративную культуру.