25000 – 100000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Менеджер по персоналу
НАЙМОНЛАЙН
от 70000 руб.
от 70000 руб.
Описание
📌 Менеджер по подбору персонала | Из рекрутера в HR-менеджера | 70 000 ₽ на руки
Хочешь выйти за рамки простого подбора и начать строить полноценную HR-систему? Мы — стабильное производство, и мы ищем рекрутера, который готов расти вместе с нами: от точечного найма до формирования корпоративной культуры.
Чем займёшься:
— Активным наймом: точечный подбор сотрудников разного уровня — от офисного персонала и рабочих специальностей до руководителей (в пиковые периоды до 10 закрытых вакансий в месяц);
— Адаптацией: помощь новым сотрудникам в мягком входе в процессы компании;
— Поддержкой HR-процессов: в периоды спокойного найма — помощь отделу кадров в вопросах кадрового делопроизводства;
— Развитием культуры: в перспективе — работа над корпоративной культурой и внутренними коммуникациями.
Мы ждём тебя, если:
✔ Ты — опытный рекрутер: ты умеешь эффективно закрывать разные позиции (от линейного персонала до ТОП-менеджмента);
✔ Ты хочешь расти в HR: тебе интересно не просто «находить людей», а понимать, как работают процессы, заниматься адаптацией и влиять на среду в компании;
✔ Ты универсал: тебе не в тягость задачи кадрового делопроизводства, и ты готов(а) подхватить их, когда поток вакансий снижается.
Что мы предлагаем:
💰 Стабильный доход: 70 000 ₽ на руки;
⏰ Удобный график: с 8:00 до 17:00;
🏢 Удобное расположение: офис на ул. Торфяная, д. 30 Е. Будет здорово, если будешь рядом с нами, но рассмотрим удаленный формат работы.
🏭 Работа в реальном секторе: стабильность производственной компании и понятные бизнес-процессы;
🚀 Твой карьерный трек: это идеальная площадка для перехода из классического рекрутинга в полноценный HR-management (развитие бренда работодателя, корпоративная культура, HR-процессы).
Откликайся, если:
Ты готов(а) сделать следующий шаг в своей карьере и хочешь, чтобы твой вклад в команду был масштабным.
Хочешь выйти за рамки простого подбора и начать строить полноценную HR-систему? Мы — стабильное производство, и мы ищем рекрутера, который готов расти вместе с нами: от точечного найма до формирования корпоративной культуры.
Чем займёшься:
— Активным наймом: точечный подбор сотрудников разного уровня — от офисного персонала и рабочих специальностей до руководителей (в пиковые периоды до 10 закрытых вакансий в месяц);
— Адаптацией: помощь новым сотрудникам в мягком входе в процессы компании;
— Поддержкой HR-процессов: в периоды спокойного найма — помощь отделу кадров в вопросах кадрового делопроизводства;
— Развитием культуры: в перспективе — работа над корпоративной культурой и внутренними коммуникациями.
Мы ждём тебя, если:
✔ Ты — опытный рекрутер: ты умеешь эффективно закрывать разные позиции (от линейного персонала до ТОП-менеджмента);
✔ Ты хочешь расти в HR: тебе интересно не просто «находить людей», а понимать, как работают процессы, заниматься адаптацией и влиять на среду в компании;
✔ Ты универсал: тебе не в тягость задачи кадрового делопроизводства, и ты готов(а) подхватить их, когда поток вакансий снижается.
Что мы предлагаем:
💰 Стабильный доход: 70 000 ₽ на руки;
⏰ Удобный график: с 8:00 до 17:00;
🏢 Удобное расположение: офис на ул. Торфяная, д. 30 Е. Будет здорово, если будешь рядом с нами, но рассмотрим удаленный формат работы.
🏭 Работа в реальном секторе: стабильность производственной компании и понятные бизнес-процессы;
🚀 Твой карьерный трек: это идеальная площадка для перехода из классического рекрутинга в полноценный HR-management (развитие бренда работодателя, корпоративная культура, HR-процессы).
Откликайся, если:
Ты готов(а) сделать следующий шаг в своей карьере и хочешь, чтобы твой вклад в команду был масштабным.
📌 Менеджер по подбору персонала | Из рекрутера в HR-менеджера | 70 000 ₽ на руки
Хочешь выйти за рамки простого подбора и начать строить полноценную HR-систему? Мы — стабильное производство, и мы ищем рекрутера, который готов расти вместе с нами: от точечного найма до формирования корпоративной культуры.
Чем займёшься:
— Активным наймом: точечный подбор сотрудников разного уровня — от офисного персонала и рабочих специальностей до руководителей (в пиковые периоды до 10 закрытых вакансий в месяц);
— Адаптацией: помощь новым сотрудникам в мягком входе в процессы компании;
— Поддержкой HR-процессов: в периоды спокойного найма — помощь отделу кадров в вопросах кадрового делопроизводства;
— Развитием культуры: в перспективе — работа над корпоративной культурой и внутренними коммуникациями.
Мы ждём тебя, если:
✔ Ты — опытный рекрутер: ты умеешь эффективно закрывать разные позиции (от линейного персонала до ТОП-менеджмента);
✔ Ты хочешь расти в HR: тебе интересно не просто «находить людей», а понимать, как работают процессы, заниматься адаптацией и влиять на среду в компании;
✔ Ты универсал: тебе не в тягость задачи кадрового делопроизводства, и ты готов(а) подхватить их, когда поток вакансий снижается.
Что мы предлагаем:
💰 Стабильный доход: 70 000 ₽ на руки;
⏰ Удобный график: с 8:00 до 17:00;
🏢 Удобное расположение: офис на ул. Торфяная, д. 30 Е. Будет здорово, если будешь рядом с нами, но рассмотрим удаленный формат работы.
🏭 Работа в реальном секторе: стабильность производственной компании и понятные бизнес-процессы;
🚀 Твой карьерный трек: это идеальная площадка для перехода из классического рекрутинга в полноценный HR-management (развитие бренда работодателя, корпоративная культура, HR-процессы).
Откликайся, если:
Ты готов(а) сделать следующий шаг в своей карьере и хочешь, чтобы твой вклад в команду был масштабным.
Хочешь выйти за рамки простого подбора и начать строить полноценную HR-систему? Мы — стабильное производство, и мы ищем рекрутера, который готов расти вместе с нами: от точечного найма до формирования корпоративной культуры.
Чем займёшься:
— Активным наймом: точечный подбор сотрудников разного уровня — от офисного персонала и рабочих специальностей до руководителей (в пиковые периоды до 10 закрытых вакансий в месяц);
— Адаптацией: помощь новым сотрудникам в мягком входе в процессы компании;
— Поддержкой HR-процессов: в периоды спокойного найма — помощь отделу кадров в вопросах кадрового делопроизводства;
— Развитием культуры: в перспективе — работа над корпоративной культурой и внутренними коммуникациями.
Мы ждём тебя, если:
✔ Ты — опытный рекрутер: ты умеешь эффективно закрывать разные позиции (от линейного персонала до ТОП-менеджмента);
✔ Ты хочешь расти в HR: тебе интересно не просто «находить людей», а понимать, как работают процессы, заниматься адаптацией и влиять на среду в компании;
✔ Ты универсал: тебе не в тягость задачи кадрового делопроизводства, и ты готов(а) подхватить их, когда поток вакансий снижается.
Что мы предлагаем:
💰 Стабильный доход: 70 000 ₽ на руки;
⏰ Удобный график: с 8:00 до 17:00;
🏢 Удобное расположение: офис на ул. Торфяная, д. 30 Е. Будет здорово, если будешь рядом с нами, но рассмотрим удаленный формат работы.
🏭 Работа в реальном секторе: стабильность производственной компании и понятные бизнес-процессы;
🚀 Твой карьерный трек: это идеальная площадка для перехода из классического рекрутинга в полноценный HR-management (развитие бренда работодателя, корпоративная культура, HR-процессы).
Откликайся, если:
Ты готов(а) сделать следующий шаг в своей карьере и хочешь, чтобы твой вклад в команду был масштабным.
Похожие вакансии
Г
60000 – 250000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
С
15000 – 40000 руб.
Полная занятостьОпыт не требуется
Б
50000 – 70000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
от 16000 руб.
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
К
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 3–6 лет