Менеджер по подбору персонала

Вдохновляй команду будущего: Менеджер по подбору персонала (строительство)

Ты умеешь находить лучших специалистов даже там, где другие сдаются? Тогда тебе к нам!

Твои задачи:

• Полный цикл подбора линейного ИТР и рабочих специальностей: сварщики, монтажники, бетонщики, арматурщики и другие.
• Активный поиск кандидатов на профильных ресурсах, в соцсетях и через рекомендации.
• Проведение интервью, оценка профессиональных и личностных качеств.
• Взаимодействие с руководителями подразделений для точного понимания потребностей.
• Сопровождение кандидатов на всех этапах выхода на работу.
• Ведение базы данных кандидатов и аналитика эффективности подбора.
• Предоставление отчета о проделанной работе в табличной форме (Excel Google).

Что важно для успеха:

• Опыт работы в подборе персонала от 3 лет, желательно в строительной отрасли.
• Отличное знание инструментов поиска и оценки кандидатов.
• Умение работать с большим количеством вакансий одновременно.
• Навыки коммуникации и убеждения, ориентация на результат.
• Самостоятельность, ответственность, структурированность.
• Готовность работать удалённо и эффективно выстраивать процессы онлайн.

Условия и преимущества:

• Оформление по ТК РФ, стабильная "белая" зарплата. Размер ЗП по результатам собеседования
• График 5/2, полностью удалённая работа.
• Возможность влиять на развитие компании и строить сильную команду.
• Поддержка опытных коллег и открытость к новым идеям.
• Корпоративное обучение и развитие.