Менеджер по подбору персонала

BUSINESS PRO
Санкт-Петербург Опубликовано 19 июня 2026
Зарплата не указана
Полная занятость1–3 годаHr-Менеджер
Зарплата не указана

Описание

О компании «Бизнес Про» — международное рекрутинговое агентство. Мы специализируемся на подборе специалистов уровня Middle, Senior и Top Management для компаний из России, СНГ, Европы, Турции, ОАЭ и других стран. Наши клиенты работают в сферах ритейла, e-commerce, производства, медицины, недвижимости, страхования, строительства и услуг. Мы ценим профессионализм, дисциплину, ответственность и ориентацию на результат. Если вы любите рекрутинг, умеете находить сильных кандидатов и хотите развиваться в международных проектах, будем рады видеть вас в нашей команде. Обязанности Поиск и подбор персонала по России и международным проектам; Проведение телефонных и видеоинтервью; Активный сорсинг и ресёрчинг кандидатов через HH.ru, LinkedIn, Indeed, Telegram, социальные сети и профессиональные сообщества; Прямой поиск и хантинг специалистов; Закрытие вакансий уровня Middle, Senior и Top Management; Составление профиля должности совместно с заказчиком; Размещение вакансий и работа с откликами; Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов; Подготовка резюме и комментариев по кандидатам для клиентов; Ведение кандидата от первого контакта до выхода на работу; Ведение CRM и отчетности по вакансиям; Выполнение установленных ежедневных план-фактов KPI и соблюдение сроков закрытия вакансий. Требования Опыт работы в подборе персонала от 1 года; Опыт одновременного ведения от 5 вакансий; Владение современными методиками оценки персонала и проведения интервью; Отличное знание HH.ru и других инструментов поиска кандидатов; Практический опыт сорсинга, ресёрчинга и хантинга; Грамотная устная и письменная речь; Высокий уровень дисциплины и ответственности; Умение работать в режиме многозадачности и соблюдать дедлайны; Нацеленность на результат и выполнение плановых показателей. Будет преимуществом Опыт работы в кадровом агентстве; Опыт международного рекрутмента; Успешный опыт закрытия вакансий менеджеров по продажам, руководителей отделов продаж, коммерческих директоров, директоров по маркетингу, специалистов по e-commerce, руководителей интернет-магазинов, HR-менеджеров, операционных директоров, руководителей проектов и других специалистов уровня Middle, Senior и Top Management; Владение инструментами Executive Search и Boolean Search. Условия Полностью удаленный формат работы; График работы: понедельник – пятница с 09:00 до 18:00; Оклад + KPI за закрытые вакансии и выполнение плана; Доступ к основным ресурсам поиска и базе вакансий; Работа с разнообразными проектами в России и за рубежом; Возможность профессионального и карьерного роста; Сильная команда и поддержка руководителя; Справедливая система оценки результатов работы. Важно Мы ищем дисциплинированного специалиста, который умеет работать системно, соблюдать договоренности и доводить ежедневные задачи до результата. У нас нет микроменеджмента, но есть высокие требования к качеству работы, соблюдению сроков и уровню сервиса для клиентов и кандидатов.
Описание
О компании «Бизнес Про» — международное рекрутинговое агентство. Мы специализируемся на подборе специалистов уровня Middle, Senior и Top Management для компаний из России, СНГ, Европы, Турции, ОАЭ и других стран. Наши клиенты работают в сферах ритейла, e-commerce, производства, медицины, недвижимости, страхования, строительства и услуг. Мы ценим профессионализм, дисциплину, ответственность и ориентацию на результат. Если вы любите рекрутинг, умеете находить сильных кандидатов и хотите развиваться в международных проектах, будем рады видеть вас в нашей команде. Обязанности Поиск и подбор персонала по России и международным проектам; Проведение телефонных и видеоинтервью; Активный сорсинг и ресёрчинг кандидатов через HH.ru, LinkedIn, Indeed, Telegram, социальные сети и профессиональные сообщества; Прямой поиск и хантинг специалистов; Закрытие вакансий уровня Middle, Senior и Top Management; Составление профиля должности совместно с заказчиком; Размещение вакансий и работа с откликами; Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов; Подготовка резюме и комментариев по кандидатам для клиентов; Ведение кандидата от первого контакта до выхода на работу; Ведение CRM и отчетности по вакансиям; Выполнение установленных ежедневных план-фактов KPI и соблюдение сроков закрытия вакансий. Требования Опыт работы в подборе персонала от 1 года; Опыт одновременного ведения от 5 вакансий; Владение современными методиками оценки персонала и проведения интервью; Отличное знание HH.ru и других инструментов поиска кандидатов; Практический опыт сорсинга, ресёрчинга и хантинга; Грамотная устная и письменная речь; Высокий уровень дисциплины и ответственности; Умение работать в режиме многозадачности и соблюдать дедлайны; Нацеленность на результат и выполнение плановых показателей. Будет преимуществом Опыт работы в кадровом агентстве; Опыт международного рекрутмента; Успешный опыт закрытия вакансий менеджеров по продажам, руководителей отделов продаж, коммерческих директоров, директоров по маркетингу, специалистов по e-commerce, руководителей интернет-магазинов, HR-менеджеров, операционных директоров, руководителей проектов и других специалистов уровня Middle, Senior и Top Management; Владение инструментами Executive Search и Boolean Search. Условия Полностью удаленный формат работы; График работы: понедельник – пятница с 09:00 до 18:00; Оклад + KPI за закрытые вакансии и выполнение плана; Доступ к основным ресурсам поиска и базе вакансий; Работа с разнообразными проектами в России и за рубежом; Возможность профессионального и карьерного роста; Сильная команда и поддержка руководителя; Справедливая система оценки результатов работы. Важно Мы ищем дисциплинированного специалиста, который умеет работать системно, соблюдать договоренности и доводить ежедневные задачи до результата. У нас нет микроменеджмента, но есть высокие требования к качеству работы, соблюдению сроков и уровню сервиса для клиентов и кандидатов.

Похожие вакансии

Специалист технической поддержки (2-я линия)
Инфотек
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Дизайнер
START
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт не требуется
Специалист технической поддержки (Helpdesk)
Finstar Financial Group
от 90000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
DevOps-инженер
Ситидрайв
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Менеджер по продажам корпоративным клиентам
Точка Банк
от 120000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Специалист по дистанционным продажам («теплая» база)
ДИРЕКТ ТЕХ
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 1–3 года