BUSINESS PRO

Торговой компании, занимающейся оптовыми продажами оборудования, материалов, работающей по госконтрактам, требуется "специалист по закупкам и снабжению". Преимущества: Надежные поставки по госконтрактам с 2013 года Быстрая обратная связь с клиентом Успешные кексы Работа с государственными организациями Обязанности: Поиск товара и поставщиков -производителей по входящим заявкам; Переговоры с поставщиками с целью получения лучших условий; Заполнение форм расчета и передача в тендерный отдел; Коммуникация с транспортными компаниям для получения расчета стоимости логистики; Ведение договора от этапа закупки до получения товара заказчиком; Контроль сроков поставки размещенных заказов через CRM; Контроль логистики; Работа в 1С и crm Битрикс; Требования: Опыт работы в сфере снабжения от 1-го года; Умение вести переговоры с поставщиками; Навык работы с широкой номенклатурой; Соблюдение сроков передачи расчетов; Высокая степень концентрации, внимательность к цифрам и техническим характеристикам; Личностные качества: настойчивость, честность, открытость, вежливость, самоорганизованность; Условия: Официальное оформление по ТК РФ; График работы пн-пт с 09:00-18:00; Формат работы - удаленно; Заработная плата: оклад+% от маргинальности договоров= 120 000-130 000руб.; Лояльное руководство, отсутствие микроменеджмента;

Консалтинговая компания, специализирующаяся на системном развитии продаж и маркетинга и масштабировании бизнеса по всему миру. Более 10 лет мы работаем с предпринимателями и средним бизнесом, помогая выстраивать системные бизнесы. Продукты: • 🎓 обучающая онлайн-платформа по масштабированию бизнеса • 👥 обучение собственников и команд • 🤝 мастермайнды • 🏛 бизнес-клуб Компании-клиенты по всему миру: Аргентина, Чили, США, Великобритания, Германия, Испания, Турция, Кипр, Казахстан, ОАЭ Обязанности: Настаивание системы продаж в компаниях клиентов, по готовой авторской методике компании, доказавшей свою эффективность на протяжении более 10 лет практики Ведение клиентов в рамках консалтинговых стратегий, программ Внедрение инструментов продаж в компании клиентов: KPI, скриптов продаж, настройка автоматизации продаж через CRM, настройка системы контроля сотрудников, системы отчетности, внедрение планирования продаж, маркетинговых инструментов лидогенерации Проведение мастер-классов, бизнес-хакатонов, групповых и индивидуальных консультаций Трекинг результатов клиентов (выручка, конверсия, маржинальность) Работа Требования: Опыт работы в должности коммерческий директор от 5 лет Опыт постановки и выстраивания систем продаж в компаниях В2В и В2С от 5 лет Практическое знание и настройка воронок продаж, внедрение автоматизации CRM Внедрение системы планирования продаж и отчетности Реальные кейсы по увеличению оборотов в компаниях Опыт настройки инструментов маркетинга для лидогенерации продаж, управление бюджетом Высокие коммуникативные навыки, гибкость, аналитическое мышление, способность анализировать информацию Условия: Возможность работать по авторской методологии развития и масштабирования бизнеса, доказавшей свою эффективность на практике более чем за 10 лет Возможность работать из любой точки мира Участие в проектах с компаниями по всему миру и с российскими бизнесами Работа с реальным бизнесом: разные ниши, разные масштабы, реальные задачи роста Возможность прокачать ключевые бизнес-навыки: продажи, маркетинг, стратегия, управление Быстрый и масштабный профессиональный рост Доход - оклад+ бонус = 400 000 тыс руб. Интересные и разнообразные проекты, где вы напрямую влияете на результат бизнеса.

Итальянское ювелирное ателье, производитель премиальных украшений из драгоценных камней и драгоценного металла по индивидуальным заказам, стабильно работающий на рынке, в поиске "Менеджера по продажам в чатах". Работа в международной компании. Обязанности: Работа с входящими заявками от клиентов (Instagram, мессенджеры); Продажа по перепискам в чате (10% звонки и презентации); Обработка входящего потока заявок и доведение до сделки; Консультация клиентов по изделиям, помощь в выборе, оформлении заказа и оплаты на официальном сайте; Грамотное построение диалога и удержание клиента в переписке; Полное ведение клиента по воронке продаж: от первого касания до сопровождения после покупки (дожим, заключение договора, контроль оплат, отправка трек-номера, контроль доставки, обратная связь от клиента); Работа на повторные продажи и удержание клиента; Работа в CRM системе; Требования: Успешный подтвержденный опыт работы в продажах от 1 года в ювелирном сегменте; Знание техник продаж и опыт работы с высоким чеком (от 5000-6000€); Понимание специфики продаж премиальных ювелирных украшений; Навыки деловых переговоров и презентации продукта конечному клиенту; Грамотная устная и письменная речь, презентабельный внешний вид; Уверенное владение ПК: MS Office, Excel/Google Sheets, CRM; Знание английского языка не обязательно, но будет преимуществом; Условия: Работа в международной компании; Формат работы: удаленно; График: 5/2, с 09:00-18:00 (плавающие выходные); Конкурентное вознаграждение: оклад + % от продаж.

Американская логистическая компания, предоставляющая услуги транспортной логистики на территории США, в поисках "Руководителя отдела персонала" Обязанности: Формирование отдела персонала с 0, найм и управление командой; Формирование системы рекрутинга в компании (штат 100+) на территории США, Европы, ОАЭ, стран СНГ; Разработка системы адаптации с 0 (welcome -тренинг, welcome book) для новых сотрудников; Разработка и внедрение системы мотивации и KPI совместно с руководителями отделов; Разработка с нуля и ведение процесса оценки сотрудников; Анализ и оценка потребностей в персонале, формирование плана по закрытию вакансий, кадрового резерва по необходимости; Составление бюджета на подбор и развитие, внесение предложений по экономии бюджета; Самостоятельное закрытие ключевых и ТОП-позиций; Развитие HR-бренда компании; Построение и развитие корпоративной культуры, корпоративных ценностей компании, внутренних и внешних стандартов работы; Автоматизация системы рекрутинга и других HR-процессов; Отчетность перед собственником; Требования: Оконченное высшее образование; Знание английского языка не ниже уровня С1 обязательно (уверенный, разговорный); Опыт подбора на территории Европы/США/ОАЭ; Успешный опыт самостоятельного подбора на площадках LinkedIn, Indeed, наличие активного профиля в данных ресурсах; Практический опыт построения системы подбора персонала обязателен; Опыт внедрения автоматизации HR-процессов; Опыт формирования системы адаптации, мотивации и оценки персонала в компаниях численностью от 100 человек; Знание современных методов поиска и отбора персонала, знание современных трендов в HR; Современный подход к построению отдела персонала в компании, с внедрением автоматизации, применений новых технологий и стратегий в HR; Активность, умение брать на себя ответственность за результат, самостоятельность в выполнении вверенных функций, инициативность в работе; Свободное владение английским языком (не ниже С1); Условия: Подчинение собственнику; Удаленный формат работы; График пн-пт с 10-19/ 11-20:00; Оформление контракта, подписание NDA; Заработная плата: оклад+ KPI= 250 000- 280 000 руб.; Поддержка от руководства на всех этапах; Лояльное руководство, максимальная открытость для исполнения амбициозных задач и внедрения новых технологий.

Компания — один из ведущих российских поставщиков образовательныхуслуг в сфере охраны труда, пожарной безопасности, промышленной и технической аттестации Многопрофильный учебный центр является единственным в России, который разрабатывает курсы по обязательным программам в формате интерактивных курсов или тренажеров. Направления ДПО: охрана труда, СОУТ, допуски на стройплощадку и мн. др. В связи увеличением задач и ростом компании, требуется "юрист" Обязанности: Договорная работа: · Разработка, юридическая экспертиза и доработка договоров на оказание платных образовательных услуг (с юридическими и физическими лицами). · Подготовка типовых форм договоров, оферт, дополнительных соглашений. · Ведение реестра договоров и контроль сроков их действия. Претензионно-исковая работа: · Досудебное урегулирование споров (подготовка ответов на претензии, формирование претензий к контрагентам). · Представление интересов УЦ в судах общей юрисдикции и арбитражных судах (в рамках дистанционного участия или с привлечением внешних специалистов под вашим контролем). Нормативно-правовое сопровождение: · Мониторинг изменений в законодательстве об охране труда и образовательного законодательства · Актуализация доверенностей и локальных нормативных актов УЦ в зоне ответственности (юридический регламент). · Проверка материалов УЦ (сайт, соцсети, СДО) на соответствие законодательства. Организационные вопросы: · Консультирование руководителей и менеджеров по правовым вопросам в части взаимодействия с клиентами. · Подготовка правовых заключений по спорным ситуациям. Требования: Высшее юридическое образование. Опыт от 3-х лет в договорной работе. Приветствуется опыт работы в образовательных учреждениях, учебных центрах или юридических компаниях, обслуживающих данную сферу. Знания гражданского, трудового, административного права, особенности требований к обработке персональных данных. Опыт арбитражных процессов и взаимодействия с ФССП. Уверенное владение MS Office (Word, Excel), 1С:Документооборот, Манго или аналоги, государственных сервисов и ИИ. Самодисциплина и самоорганизация (умение планировать день без надзора), оперативность реакции на запросы в мессенджерах и почте (в рабочее время). Внимательность, вежливая коммуникация внутри компании. Условия: Формат работы - полностью удаленно. График - пн-пт с 09:00-18:00, полный рабочий день. Возможны редкие командировки в Москву. Оформление по ТК РФ. Полностью белая заработная плата. Испытательный срок 3 месяца. Комфортный, дружный коллектив.

🏢 Консалтинговая компания , специализирующаяся на системном развитии продаж и маркетинга и масштабировании бизнеса по всему миру. 📈 Более 10 лет мы работаем с предпринимателями и средним бизнесом, помогая выстраивать системные бизнесы. 📦 Наши продукты: • 🎓 обучающая онлайн-платформа по масштабированию бизнеса • 👥 обучение собственников и команд • 🤝 мастермайнды • 🏛 бизнес-клуб 🌍 Компании-клиенты по всему миру: Аргентина, Чили, США, Великобритания, Германия, Испания, Турция, Кипр, Казахстан, ОАЭ 📌 Требования к эксперту: Мы ищем специалиста с подтверждённым опытом работы одновременно в сегментах B2B и B2C , который понимает специфику разных моделей продаж и умеет адаптировать инструменты под бизнес-задачи. 📋 Обязательные условия: • 📊 Практический опыт работы одновременно в сегментах B2B и B2C • 🌐 Опыт работы не менее чем в 3-х различных отраслях из списка: — медицинские клиники и healthcare — бренды одежды / fashion-индустрия — B2B-компании (услуги, дистрибуция, консалтинг) — FMCG-сектор — производственные компании (уровня «Техно николь» и аналогичные) • 🧑‍💼 Опыт работы на руководящих позициях не менее 5 лет : — коммерческий директор — директор по развитию — директор по продажам и маркетингу • 📈 Опыт работы в компаниях уровня ТОП-100 с глубоким пониманием бизнес-процессов и подтверждёнными результатами роста выручки • 🚀 Современное понимание развития продаж и маркетинга • 🎓 Высшее образование ( экономика / управление / финансы ) • 🌍 Знание английского языка на уровне не ниже C1 будет преимуществом, но необязателен • 📉 Навыки работы с современными инструментами анализа данных 🧩 Обязанности: Компания развивает направление менторства и масштабирования бизнеса, где собственники и руководители работают напрямую с экспертом. Формат сочетает консалтинг и обучение с фокусом на внедрение конкретных инструментов роста: от маркетинга и трафика до системной настройки отдела продаж. • 📞 Ведение клиентов в рамках консалтинговых программ • ⚙️ Внедрение инструментов: — CRM — KPI — скрипты — система контроля ➕ Дополнительно: • 🎤 Проведение: — мастер-классов — бизнес-хакатонов — групповых и индивидуальных консультаций • 📊 Трекинг результатов клиентов ( выручка, конверсия, маржинальность ) • 🧠 Работа по авторской методике компании, доказавшей свою эффективность на протяжении более 10 лет практики 🎯 Что вы получите: • 📚 Возможность работать по авторской методологии развития и масштабирования бизнеса, доказавшей свою эффективность на практике более чем за 10 лет • 🌍 Возможность работать из любой точки мира • 🤝 Участие в проектах с компаниями по всему миру и с российскими бизнесами • 🏢 Работа с реальным бизнесом: разные ниши, разные масштабы, реальные задачи роста • 🚀 Возможность прокачать ключевые бизнес-навыки: продажи, маркетинг, стратегия, управление • 📈 Быстрый и масштабный профессиональный рост • 💰 Доход - оклад+ бонус = 400 000 тыс руб. • 🔥 Интересные и разнообразные проекты, где вы напрямую влияете на результат бизнеса

О компании «Бизнес Про» — международное рекрутинговое агентство. Мы специализируемся на подборе специалистов уровня Middle, Senior и Top Management для компаний из России, СНГ, Европы, Турции, ОАЭ и других стран. Наши клиенты работают в сферах ритейла, e-commerce, производства, медицины, недвижимости, страхования, строительства и услуг. Мы ценим профессионализм, дисциплину, ответственность и ориентацию на результат. Если вы любите рекрутинг, умеете находить сильных кандидатов и хотите развиваться в международных проектах, будем рады видеть вас в нашей команде. Обязанности Поиск и подбор персонала по России и международным проектам; Проведение телефонных и видеоинтервью; Активный сорсинг и ресёрчинг кандидатов через HH.ru, LinkedIn, Indeed, Telegram, социальные сети и профессиональные сообщества; Прямой поиск и хантинг специалистов; Закрытие вакансий уровня Middle, Senior и Top Management; Составление профиля должности совместно с заказчиком; Размещение вакансий и работа с откликами; Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов; Подготовка резюме и комментариев по кандидатам для клиентов; Ведение кандидата от первого контакта до выхода на работу; Ведение CRM и отчетности по вакансиям; Выполнение установленных ежедневных план-фактов KPI и соблюдение сроков закрытия вакансий. Требования Опыт работы в подборе персонала от 1 года; Опыт одновременного ведения от 5 вакансий; Владение современными методиками оценки персонала и проведения интервью; Отличное знание HH.ru и других инструментов поиска кандидатов; Практический опыт сорсинга, ресёрчинга и хантинга; Грамотная устная и письменная речь; Высокий уровень дисциплины и ответственности; Умение работать в режиме многозадачности и соблюдать дедлайны; Нацеленность на результат и выполнение плановых показателей. Будет преимуществом Опыт работы в кадровом агентстве; Опыт международного рекрутмента; Успешный опыт закрытия вакансий менеджеров по продажам, руководителей отделов продаж, коммерческих директоров, директоров по маркетингу, специалистов по e-commerce, руководителей интернет-магазинов, HR-менеджеров, операционных директоров, руководителей проектов и других специалистов уровня Middle, Senior и Top Management; Владение инструментами Executive Search и Boolean Search. Условия Полностью удаленный формат работы; График работы: понедельник – пятница с 09:00 до 18:00; Оклад + KPI за закрытые вакансии и выполнение плана; Доступ к основным ресурсам поиска и базе вакансий; Работа с разнообразными проектами в России и за рубежом; Возможность профессионального и карьерного роста; Сильная команда и поддержка руководителя; Справедливая система оценки результатов работы. Важно Мы ищем дисциплинированного специалиста, который умеет работать системно, соблюдать договоренности и доводить ежедневные задачи до результата. У нас нет микроменеджмента, но есть высокие требования к качеству работы, соблюдению сроков и уровню сервиса для клиентов и кандидатов.

Компания, занимающаяся оформлением ВНЖ Испании, а так же, оказывающая услуги по оформлению карты банков СНГ в поисках " Визового менежера". Преимущества компании: - Большой и успешный опыт оформления ВНЖ Испании - Одобрение 98% - Индивидуальный подход к каждому клиенту, полное сопровождение - Надежность Обязанности: Полная подготовка и оформление пакета документов для подачи на ВНЖ Испании; Сбор документов у клиента; Коммуникация с клиентом по необходимым документам для оформления; Заполнение необходимых стандартных форм документов; Работа в Amо сrм; Требования: Опыт подготовки и подачи ВНЖ Испании от 1 года; Отличное знание оформления пакета документов ВНЖ Испании (основные программы); Уверенные навыки работы с документами ВНЖ Испании; Знание специфики миграционного законодательства Испании; Грамотность письменная, ответственность и аккуратность в работе, самостоятельность, честность в работе; Знание Excel ,word, pdf ,AMO crm; Условия: Полностью удаленный формат работы; График: пн-пт с 10:00-19:00; Заработная плата: оклад+kpi; Отсутствие бюрократии, быстрое принятие решений.

Обязанности: Поиск и подбор персонала по всему миру; Проведение собеседований (в том числе на английском, с кандидатами из других стран) онлайн; Работа в своем личном кабинете LinkedIn, Indeed и ресерчинг; Закрытие позиций уровня Middle и ТОP; Составление профиля вакансий, размещение на работных сайтах; Ведение кандидата от первого контакта до трудоустройства; Отчетность; Требования: Опыт работы от 3-х лет (направление: рекрутинг, подбор); Знание английского языка не ниже уровня C1; Наличие своего аккаунт в LinkedIn, Indeed и умение выполнить ресерчинг; Опыт ведения нескольких вакансий одновременно; Владение методиками оценки персонала, проведения интервью; Отличное владение методами поиска на HH; Грамотная речь, организованность, гибкость, исполнительность; Условия: График работы обсуждается: частичная занятость/пятидневная неделя с пн-пт с 09-18 или по 5 часов в день ; Формат работы - удаленно; Занятость: на проекты/частичная/полная; Оклад +KPI за закрытые вакансии и их количество; Всегда разнообразные вакансии; Справедливое руководство; Доступ к ресурсам поиска; Все вакансии размещаются, работа с откликами в том числе.

Обязанности: Поиск и подбор персонала по всему миру; Проведение собеседований (в том числе на английском, с кандидатами из других стран) онлайн; Работа в своем личном кабинете LinkedIn, Indeed и ресерчинг; Закрытие позиций уровня Middle и ТОP; Составление профиля вакансий, размещение на работных сайтах; Ведение кандидата от первого контакта до трудоустройства; Отчетность; Требования: Опыт работы от 3-х лет (направление: рекрутинг, подбор); Знание английского языка не ниже уровня C1; Наличие своего аккаунт в LinkedIn, Indeed и умение выполнить ресерчинг; Опыт ведения нескольких вакансий одновременно; Владение методиками оценки персонала, проведения интервью; Отличное владение методами поиска на HH; Грамотная речь, организованность, гибкость, исполнительность; Условия: График работы обсуждается: частичная занятость/пятидневная неделя с пн-пт с 09-18 или по 5 часов в день ; Формат работы - удаленно; Занятость: на проекты/частичная/полная; Оклад +KPI за закрытые вакансии и их количество; Всегда разнообразные вакансии; Справедливое руководство; Доступ к ресурсам поиска; Все вакансии размещаются, работа с откликами в том числе.

Ювелирный бренд, производитель премиальных украшений из драгоценных камней и драгоценного металла по индивидуальным заказам, стабильно работающий на рынке, в поиске "Менеджера по продажам". Работа в международной компании. Обязанности: Работа с входящими заявками от клиентов (Instagram, мессенджеры); Продажа по перепискам в чате (10% звонки и презентации); Обработка входящего потока заявок и доведение до сделки; Консультация клиентов по изделиям, помощь в выборе, оформлении заказа и оплаты на официальном сайте; Грамотное построение диалога и удержание клиента в переписке; Полное ведение клиента по воронке продаж: от первого касания до сопровождения после покупки (дожим, заключение договора, контроль оплат, отправка трек-номера, контроль доставки, обратная связь от клиента); Работа на повторные продажи и удержание клиента; Работа в CRM системе; Требования: Успешный подтвержденный опыт работы в продажах от 1 года в ювелирном сегменте; Знание техник продаж и опыт работы с высоким чеком (от 5000-6000€); Понимание специфики продаж премиальных ювелирных украшений; Навыки деловых переговоров и презентации продукта конечному клиенту; Грамотная устная и письменная речь, презентабельный внешний вид; Уверенное владение ПК: MS Office, Excel/Google Sheets, CRM; Знание английского языка не обязательно, но будет преимуществом; Условия: Работа в международной компании; Формат работы: удаленно; График: 5/2, с 09:00-18:00 (плавающие выходные); Конкурентное вознаграждение: оклад + % от продаж.

Американская логистическая компания, предоставляющая услуги транспортной логистики на территории США, в поисках "Руководителя отдела персонала" Обязанности: Формирование отдела персонала с 0, найм и управление командой; Формирование системы рекрутинга в компании (штат 100+) на территории США, Европы, ОАЭ, стран СНГ; Разработка системы адаптации с 0 (welcome -тренинг, welcome book) для новых сотрудников; Разработка и внедрение системы мотивации и KPI совместно с руководителями отделов; Разработка с нуля и ведение процесса оценки сотрудников; Анализ и оценка потребностей в персонале, формирование плана по закрытию вакансий, кадрового резерва по необходимости; Составление бюджета на подбор и развитие, внесение предложений по экономии бюджета; Самостоятельное закрытие ключевых и ТОП-позиций; Развитие HR-бренда компании; Построение и развитие корпоративной культуры, корпоративных ценностей компании, внутренних и внешних стандартов работы; Автоматизация системы рекрутинга и других HR-процессов; Отчетность перед собственником; Требования: Оконченное высшее образование; Знание английского языка не ниже уровня С1 обязательно (уверенный, разговорный); Опыт подбора на территории Европы/США/ОАЭ; Успешный опыт самостоятельного подбора на площадках LinkedIn, Indeed, наличие активного профиля в данных ресурсах; Практический опыт построения системы подбора персонала обязателен; Опыт внедрения автоматизации HR-процессов; Опыт формирования системы адаптации, мотивации и оценки персонала в компаниях численностью от 100 человек; Знание современных методов поиска и отбора персонала, знание современных трендов в HR; Современный подход к построению отдела персонала в компании, с внедрением автоматизации, применений новых технологий и стратегий в HR; Активность, умение брать на себя ответственность за результат, самостоятельность в выполнении вверенных функций, инициативность в работе; Условия: Подчинение собственнику; Удаленный формат работы; График пн-пт с 10-19/ 11-20:00; Оформление контракта, подписание NDA; Заработная плата: оклад+ KPI= 250 000- 280 000 руб.; Поддержка от руководства на всех этапах; Лояльное руководство, максимальная открытость для исполнения амбициозных задач и внедрения новых технологий.

Американская компания по созданию и разработке эксклюзивных инсталляций из воздушных шаров , для самых запоминающихся мероприятий, от камерных до грандиозных торжеств в поисках "Руководителя отдела продаж" удаленно. Обязанности: Разработка и формирование бизнес-процессов отдела продаж с 0; Формирование воронки продаж; Внедрение CRM системы; Подбор, управление командой, обучение; Контроль выполнение планов, декомпозиция планов; Развитие и привлечение клиентов по партнерскому каналу продаж; Анализ воронки продаж на всех этапах, контроль работы в CRM; Написание скриптов для менеджеров, прослушивание звонков; Взаимодействие с отделом маркетинга; Подключение к сложным сделкам, дожим клиентов; Отчетность перед собственником; Требования: Успешный подтвержденный опыт "Руководителем отдела продаж" от 2-х лет; Опыт формирования отдела продаж с 0, описания всех бизнес-процессов; Знание английского языка не ниже уровня С1 обязательно; Опыт управления командой от 3-х сотрудников, подбора команды, мотивации и обучения менеджеров; Знание инструментов и техник продаж, инструментов контроля сотрудников, делегирования задач; Навыки деловых переговоров и презентации продукта конечному клиенту, грамотная речь; Опыт внедрения CRM; Системность, нацеленность на результат, ответственность, самостоятельность в постановке и исполнении задач; Уверенное владение ПК: MS Office, Excel/Google Sheets, CRM; Условия: Работа в международной компании; Формат работы: удаленно; График: 5/2, с 17:00-02:00 МСК; Конкурентное вознаграждение: оклад + % от продаж; Подчинение собственнику компании.

Компания, занимающаяся оформлением ВНЖ Испании, а так же, оказывающая услуги по оформлению карты банков СНГ в поисках "Чат менеджера" Преимущества компании: - Большой и успешный опыт оформления ВНЖ Испании - Одобрение 98% - Индивидуальный подход к каждому клиенту, полное сопровождение - Надежность - Только входящие ЛИДы Обязанности: Обработка заявок от клиентов; Квалификация ЛИДов; Консультирование клиентов по услугам, отработка возражений; Перенаправление клиентов в отдел продаж. Требования: Опыт в продажах от 0,5 года; Знание технологий продаж; Грамотная устная и письменная речь; Стрессоустойчивость, ответственность, высокая скорость печати; Стабильный интернет. Условия: Полностью удаленный формат работы; График работы: сменный 2/2 с 09:00 до 21:00; Заработная плата: оклад+kpi.

Компания, занимающаяся оформлением ВНЖ Испании, а так же, оказывающая услуги по оформлению карты банков СНГ в поисках "Чат менеджера" Преимущества компании: - Большой и успешный опыт оформления ВНЖ Испании - Одобрение 98% - Индивидуальный подход к каждому клиенту, полное сопровождение - Надежность - Только входящие ЛИДы Обязанности: Обработка заявок от клиентов (АМО, Телеграмм, Инстаграмм); Квалификация ЛИДов; Консультирование клиентов по услугам, отработка возражений; Перенаправление клиентов в отдел продаж. Требования: Опыт в продажах от 0,5 года; Знание технологий продаж; Грамотная устная и письменная речь; Стрессоустойчивость, ответственность, высокая скорость печати; Стабильный интернет и доступ к ВПН. Условия: Полностью удаленный формат работы; График работы: сменный 2/2 с 09:00 до 21:00; Заработная плата: оклад+kpi.

Компания с 4-х летней историей, занимается строительством загородных домов любой сложности (каркасные, кирпичные, из бруса и газобетона) в Москве и Московской области, приглашает в команду Рекрутёра Обязанности: Постановка процесса подбора персонала в компании с 0; Ведение бюджета на подбор; Закрытие вакансий (7-10 вакансий в месяц); Формирование профиля должности, публикация вакансий; Эффективный холодный поиск и привлечение кандидатов; Проведение собеседований в формате онлайн/телефонное интервью, оценка компетенций кандидатов; Презентация кандидата руководителю и сопровождение на всех этапах, до выхода в компанию; Подготовка отчетности по проведенным собеседованиям и статусу вакансий. Требования: Опыт работы в подборе персонала от 2 х лет; Опыт подбора коммерческого блока, ИТР, рабочих специальностей; Опыт ведения от 7 вакансий в месяц; Умение эффективно выстраивать работу с холодным поиском; Практическое знание инструментов поиска и отбора персонала, техник проведения интервью и оценки; Высокие коммуникативные навыки, ответственность за результат, самостоятельность в работе; Умение организовать свое рабочее время, навыки работы в команде, вежливость. Условия: График работы: 5/2 пн-пт с 10:00-19:00; Формат работы: удаленный; Прозрачная система мотивации: оклад + КПА = совокупно до 130 000 руб.; Наличие всех ресурсов для эффективной работы - доступ к базе кандидатов и размещению вакансий; Поддержка на всех этапах работы; Подчинение напрямую собственнику.