Менеджер по подбору персонала

Удалённая работа | Только входящий поток кандидатов

Мы расширяем команду и ищем менеджера по подбору персонала, который будет работать с массовыми вакансиями: сотрудники складов, кассиры, грузчики, мерчендайзеры и другие линейные позиции.

Холодного поиска и холодных звонков нет! Вы работаете с кандидатами, которые уже оставили отклик, заявку или заинтересовались работой.

Чем предстоит заниматься

• работать с входящим потоком кандидатов: звонками, откликами и лидами;
• проводить телефонные интервью;
• подбирать линейный персонал на проекты компании;
• одновременно вести около 4–5 проектов;
• сопровождать кандидата от первого разговора до трудоустройства;
• вести воронку подбора в AmoCRM;
• поддерживать связь с кандидатами и помогать им пройти все этапы оформления;
• ежедневно фиксировать результаты своей работы.

Нам подойдёт человек, который:

• имеет опыт в подборе персонала от 1 года;
• уверенно общается по телефону и умеет находить подход к разным кандидатам;
• может самостоятельно организовать свою работу;
• спокойно работает с большим потоком людей и несколькими вакансиями одновременно;
• готов быть на связи с кандидатами в нестандартное время;
• ориентирован на результат и доводит кандидатов до трудоустройства.

Опыт в массовом подборе персонала будет большим преимуществом.

Условия

Полностью удалённая работа.

Доход:

• фиксированная часть 40 000 ₽;
• совокупный доход в среднем 55 000–60 000 ₽;
• Бонусная часть зависит от количества трудоустроенных кандидатов при выполнении плана.

График:

• в будние дни — с 15:00 до 21:00;
• в субботу — с 09:00 до 18:00;
• выходные плавающие.

Такой график особенно удобен тем, кто предпочитает начинать рабочий день позже и готов активно работать с кандидатами во второй половине дня.

Если у вас уже есть опыт в подборе и вы хотите работать удалённо с готовым входящим потоком кандидатов — откликайтесь. Будем рады познакомиться!