Менеджер по подбору персонала

Добрый день!

Мы - онлайн-школа программирования для детей и подростков, в которой соединяется сильный образовательный продукт, высокий уровень сервиса и по-настоящему человечный подход к работе с учениками, родителями и командой.

Для нас школа — это не просто уроки и расписание. Это среда, в которой ребенок получает интерес к технологиям, уверенность в себе, опыт создания собственных проектов и ощущение, что обучение может быть современным, живым и вдохновляющим.

Сейчас мы расширяем отдел HR и ищем Менеджера по подбору персонала.

Что мы предлагаем:
— Доход, состоящий из оклада и KPI (обсуждаем конкретные цифры на встрече);
— Полностью удаленный формат работы;
— Работу преимущественно на откликах, холодный поиск - минимален;
— Работу в проекте со смыслом: мы создаем сильный образовательный продукт для детей и подростков;
— График 5/2 с 10 до 19 по Мск;
— Адекватную, живую команду без лишней бюрократии.

Чем предстоит заниматься:
— Подбора персонала (90% времени, разные позиции внутри школы с упором на коммерческий блок);
— Сопровождение кандидатов на всех этапах и создание хорошего candidate experience;
— Первичная адаптация и exit сотрудников своего блока;
— Возможность участия в других HR проектах: развитие корпоративной культуры, увеличение вовлеченности сотрудников, организация корпоративных мероприятий и тд;

Что для нас важно:
— Опыт в подборе от 6 месяцев;
— Умение вести несколько вакансий одновременно и держать темп;
— Сильные коммуникативные навыки, высокий уровень эмпатии;
— Готовность работать в среде, где многое еще строится, меняется и улучшается;
— Опыт в EdTech будет преимуществом.

Мы, команда с большим опытов в EdTech, строим школу надолго и ищем тех, кто хочет не просто работать, а создавать что-то действительно ценное вместе с нами, если вы готовы развиваться, то откликайтесь на нашу вакансию и ждем в команде!