Кодлокс

Привет! Мы - онлайн-школа программирования для детей и подростков, в которой соединяется сильный образовательный продукт, высокий уровень сервиса и по-настоящему человечный подход к работе с учениками, родителями и командой. Для нас школа — это не просто уроки и расписание. Это среда, в которой ребенок получает интерес к технологиям, уверенность в себе, опыт создания собственных проектов и ощущение, что обучение может быть современным, живым и вдохновляющим. Сейчас мы ищем R&D маркетолога. Что мы предлагаем: — Конкурентный доход, который обсуждаем индивидуально с финальным кандидатом; — Полностью удаленный формат с гибким рабочим днем без микро-контроля; — Реальное влияние на команду, процессы и развитие компании; — Высокую степень самостоятельности и доверия; — Адекватную, живую команду без лишней бюрократии; — Работу в проекте со смыслом: мы создаем сильный образовательный продукт для детей и подростков; — Возможность предлагать решения, улучшать процессы и видеть результат своих действий. Чем предстоит заниматься: — Разрабатывать маркетинговые стратегии и воронки под цели бизнеса; — Повышать конверсию на каждом этапе воронки — от первого клика до оплаты; — Построить регулярный процесс тестирования гипотез; — Работать в связке с продажами: анализировать запись, доходимость, конверсию в покупку, причины просадок; — Анализировать эффективность воронок. Что для нас важно: — Успешные кейсы работы на данной должности внутри онлайн-школы; — Умение быстро тестировать гипотезы; — Опыт работы в EdTech с продажами через консультации / вводные уроки; — Глубокое знание актуальных каналов привлечения в РФ; — Умение управлять подрядчиками, агентствами и внутренними специалистами; — Опыт построения отчетности по всей воронке. Мы ищем тех, кто хочет не просто работать, а создавать что-то действительно ценное вместе с нами, если вы готовы развиваться, то откликайтесь на нашу вакансию и ждем в команде!

Добрый день! Мы - онлайн-школа программирования для детей и подростков, в которой соединяется сильный образовательный продукт, высокий уровень сервиса и по-настоящему человечный подход к работе с учениками, родителями и командой. Для нас школа — это не просто уроки и расписание. Это среда, в которой ребенок получает интерес к технологиям, уверенность в себе, опыт создания собственных проектов и ощущение, что обучение может быть современным, живым и вдохновляющим. Сейчас мы расширяем отдел HR и ищем Менеджера по подбору персонала. Что мы предлагаем: — Доход, состоящий из оклада и KPI (обсуждаем конкретные цифры на встрече); — Полностью удаленный формат работы; — Работу преимущественно на откликах, холодный поиск - минимален; — Работу в проекте со смыслом: мы создаем сильный образовательный продукт для детей и подростков; — График 5/2 с 10 до 19 по Мск; — Адекватную, живую команду без лишней бюрократии. Чем предстоит заниматься: — Подбора персонала (90% времени, разные позиции внутри школы с упором на коммерческий блок); — Сопровождение кандидатов на всех этапах и создание хорошего candidate experience; — Первичная адаптация и exit сотрудников своего блока; — Возможность участия в других HR проектах: развитие корпоративной культуры, увеличение вовлеченности сотрудников, организация корпоративных мероприятий и тд; Что для нас важно: — Опыт в подборе от 6 месяцев; — Умение вести несколько вакансий одновременно и держать темп; — Сильные коммуникативные навыки, высокий уровень эмпатии; — Готовность работать в среде, где многое еще строится, меняется и улучшается; — Опыт в EdTech будет преимуществом. Мы, команда с большим опытов в EdTech, строим школу надолго и ищем тех, кто хочет не просто работать, а создавать что-то действительно ценное вместе с нами, если вы готовы развиваться, то откликайтесь на нашу вакансию и ждем в команде!

Добрый день! Мы строим онлайн-школу программирования для детей и подростков, в которой хотим соединить сильный образовательный продукт, высокий уровень сервиса и по-настоящему человечный подход к работе с учениками, родителями и командой. Для нас школа — это не просто уроки и расписание. Это среда, в которой ребенок получает интерес к технологиям, уверенность в себе, опыт создания собственных проектов и ощущение, что обучение может быть современным, живым и вдохновляющим. Сейчас мы выстраиваем отдел клиентского сервиса и ищем Преподавателя программирования , который станет ключевым звеном в образовательном процессе наших учеников. Ваша основная цель — не просто провести урок, а вдохновить каждого ребенка, помочь ему пройти курс до конца, получить полный набор знаний и с удовольствием погрузиться в мир технологий! Чем предстоит заниматься: — Проводить групповые (до 10 человек, 90 минут) и индивидуальные (60 минут) онлайн-уроки по программированию для детей и подростков (от 9 до 16 лет) по готовым материалам; — Заполнять отчетность по проведённым урокам в CRM-системе; — Отвечать на сообщения родителей и учеников. Что мы предлагаем: — Работу в проекте со смыслом: мы создаем сильный образовательный продукт для детей и подростков; — Ставка за урок: от 500 до 1400 р., средний доход при 30 часах в неделю - 70.000-80.000 р.; — Полностью удаленный формат работы из любой точки мира; — Гибкость: вы планируете свое рабочее время самостоятельно; — Стабильный поток учеников; — Доступ к актуальным методическим материалам, возможность развиваться вместе со школой; — Адекватную, живую команду без лишней бюрократии; — График: минимальная нагрузка от 20 часов в неделю. Прайм-тайм для уроков: 16:00-20:00 по будням, 10:00-20:00 по выходным. Обязательный рабочий день: суббота и воскресенье по 4 часа, либо один из этих дней по 8 часов. Что для нас важно: — Опыт преподавания программирования детям 9-16 лет от 6 месяцев (групповые и индивидуальные занятия); — Умение быстро находить контакт с детьми и подростками; — Знание одного из языков программирования; — Умение объяснять сложные вещи простыми словами; — Наличие техники (ноутбук/ПК, микрофон, камера), стабильного интернета и тишины во время проведения урока. Мы строим школу надолго и ищем тех, кто хочет не просто работать, а создавать что-то действительно ценное вместе с нами, откликайся на нашу вакансию и ждем тебя в команде!

Добрый день! Мы - онлайн-школа программирования для детей и подростков, в которой соединяется сильный образовательный продукт, высокий уровень сервиса и по-настоящему человечный подход к работе с учениками, родителями и командой. Для нас школа — это не просто уроки и расписание. Это среда, в которой ребенок получает интерес к технологиям, уверенность в себе, опыт создания собственных проектов и ощущение, что обучение может быть современным, живым и вдохновляющим. Сейчас мы ищем Руководителя отдела продаж , который сможет максимизировать выручку клоузеров (дожим после вводного урока). Что мы предлагаем: — Конкурентный доход, который обсуждаем индивидуально с финальным кандидатом (совокупно от 160.000); — Полностью удаленный формат с гибким рабочим днем без микро-контроля; — Реальное влияние на команду, процессы и развитие компании; — Высокую степень самостоятельности и доверия; — Адекватную, живую команду без лишней бюрократии; — Работу в проекте со смыслом: мы создаем сильный образовательный продукт для детей и подростков; — Возможность предлагать решения, улучшать процессы и видеть результат своих действий. Выполнять план продаж - это главная задача, для этого нужно: — Эффективно управлять командой менеджеров (от 3 человек; найм, обучение, развитие, мотивация и контроль работы); — Работать с аналитикой и оптимизацией показателей (анализ метрик, увеличение среднего чека, выявление узких мест, построение и тестирование гипотез); — Разрабатывать и внедрять скрипты, регламенты и стандарты работы для менеджеров; — Контролировать корректное ведение CRM (Битрикс24). Что для нас важно: — Опыт руководства командой продаж онлайн-школы; — Опыт управления командами от 3 человек; — Опыт работы с Битрикс24; — Опыт анализа воронки, конверсий и показателей сотрудников; — Опыт работы со средним чеком от 100 000 руб. — Нацеленность на результат, аналитический склад ума, самостоятельность и лидерство; — Готовность работать в среде, где многое еще строится, меняется и улучшается. Мы строим школу надолго и ищем тех, кто хочет не просто работать, а создавать что-то действительно ценное вместе с нами, если ты нацелен на высокие результаты и готов развиваться, то откликайся на нашу вакансию и ждем тебя в команде!

Добрый день! Мы строим онлайн-школу программирования для детей и подростков, в которой хотим соединить сильный образовательный продукт, высокий уровень сервиса и по-настоящему человечный подход к работе с учениками, родителями и командой. Для нас школа — это не просто уроки и расписание. Это среда, в которой ребенок получает интерес к технологиям, уверенность в себе, опыт создания собственных проектов и ощущение, что обучение может быть современным, живым и вдохновляющим. Сейчас мы усиляем маркетинг и ищем Руководитель performance-маркетинга. Что мы предлагаем: — Конкурентный доход, который обсуждаем индивидуально с финальным кандидатом; — Полностью удаленный формат с гибким рабочим днем без микро-контроля; — Реальное влияние на команду, процессы и развитие компании; — Высокую степень самостоятельности и доверия; — Адекватную, живую команду без лишней бюрократии; — Работу в проекте со смыслом: мы создаем сильный образовательный продукт для детей и подростков; — Возможность предлагать решения, улучшать процессы и видеть результат своих действий. Чем предстоит заниматься: — Сформировать систему привлечения лидов на вводные уроки; — Определить и протестировать рабочие каналы привлечения; — Построить регулярный процесс тестирования гипотез; — Управлять рекламным бюджетом (от 5 млн) и перераспределять его между каналами; — Контролировать качество лидов, а не только их стоимость; — Работать в связке с продажами: анализировать запись, доходимость, конверсию в покупку, причины просадок; — Управлять подрядчиками по трафику: ставить задачи, принимать результаты, контролировать эффективность; — Настроить понятную отчетность по каналам, креативам, офферам и юнит-экономике; — Предлагать новые связки и каналы, которые сейчас реально работают на рынке; — Масштабировать эффективные каналы при сохранении целевого ДРР. Что для нас важно: — Опыт в digital/performance marketing от 3 лет; — Опыт управления рекламными бюджетами от 5 млн руб. в месяц; — Опыт работы в EdTech или близкой модели лидогенерации с продажами через консультации / вводные уроки; — Глубокое знание актуальных каналов привлечения в РФ; — Умение управлять подрядчиками, агентствами и внутренними специалистами; — Опыт построения отчетности по всей воронке: от рекламного кабинета до CRM и продаж; — Умение быстро тестировать гипотезы: офферы, креативы, аудитории, посадочные страницы, каналы, связки. Мы, команда с большим опытов в EdTech, строим школу надолго и ищем тех, кто хочет не просто работать, а создавать что-то действительно ценное вместе с нами, если вы готовы развиваться, то откликайтесь на нашу вакансию и ждем в команде!

Добрый день! Мы строим онлайн-школу программирования для детей и подростков, в которой хотим соединить сильный образовательный продукт, высокий уровень сервиса и по-настоящему человечный подход к работе с учениками, родителями и командой. Для нас школа — это не просто уроки и расписание. Это среда, в которой ребенок получает интерес к технологиям, уверенность в себе, опыт создания собственных проектов и ощущение, что обучение может быть современным, живым и вдохновляющим. Сейчас мы усиливаем отдел продаж и ищем Руководителя группы продаж через вводные уроки со своей командой (от 2 менеджеров). Что мы предлагаем: — Конкурентный доход, который обсуждаем индивидуально с финальным кандидатом (совокупно от 160.000); — Полностью удаленный формат с гибким рабочим днем без микро-контроля; — Реальное влияние на команду, процессы и развитие компании; — Высокую степень самостоятельности и доверия; — Адекватную, живую команду без лишней бюрократии; — Работу в проекте со смыслом: мы создаем сильный образовательный продукт для детей и подростков; — Возможность предлагать решения, улучшать процессы и видеть результат своих действий. Выполнять план продаж - это главная задача, для этого нужно: — Эффективно управлять командой менеджеров (от 5 человек; найм, обучение, развитие, мотивация и контроль работы); — Работать с аналитикой и оптимизацией показателей (анализ метрик, выявление узких мест, построение и тестирование гипотез); — Разрабатывать и внедрять скрипты, регламенты и стандарты работы для менеджеров; — Контролировать корректное ведение CRM (Битрикс24). Что для нас важно: — Опыт руководства командой продаж онлайн-школы, наличие своей команды от 2 менеджеров; — Опыт управления командами от 10 человек; — Опыт работы с Битрикс24; — Опыт анализа воронки, конверсий и показателей сотрудников; — Опыт работы со средним чеком от 100 000 руб. — Нацеленность на результат, аналитический склад ума, самостоятельность и лидерство; — Готовность работать в среде, где многое еще строится, меняется и улучшается. Мы строим школу надолго и ищем тех, кто хочет не просто работать, а создавать что-то действительно ценное вместе с нами, если ты нацелен на высокие результаты и готов развиваться, то откликайся на нашу вакансию и ждем тебя в команде!

Добрый день! Мы строим онлайн-школу программирования для детей и подростков, в которой хотим соединить сильный образовательный продукт, высокий уровень сервиса и по-настоящему человечный подход к работе с учениками, родителями и командой. Для нас школа — это не просто уроки и расписание. Это среда, в которой ребенок получает интерес к технологиям, уверенность в себе, опыт создания собственных проектов и ощущение, что обучение может быть современным, живым и вдохновляющим. Сейчас мы усиляем маркетинг и ищем Таргетолога (VK Ads). Что мы предлагаем: — Конкурентный доход, который обсуждаем индивидуально с финальным кандидатом; — Полностью удаленный формат с гибким рабочим днем без микро-контроля; — Высокую степень самостоятельности и доверия; — Адекватную, живую команду без лишней бюрократии; — Работу в проекте со смыслом: мы создаем сильный образовательный продукт для детей и подростков; — Возможность предлагать решения, улучшать процессы и видеть результат своих действий. Чем предстоит заниматься: — Запуск и ведение рекламных кампаний в VK Ads; — Создание и тестирование креативов (тексты, офферы, гипотезы); — Анализ эффективности кампаний; — Постоянная оптимизация и масштабирование связок; — Работа с аудиториями, сегментацией и ретаргетингом; — Подготовка отчетности. Что для нас важно: — Релевантный опыт в детском EdTech; — Работа с бюджетами от 1 млн личного открута; — Умение тестировать большое количество гипотез; — Развитый навык копирайтинга и дизайна картинок; — Наличие проверенных связок будет преимуществом. Мы, команда с большим опытов в EdTech, строим школу надолго и ищем тех, кто хочет не просто работать, а создавать что-то действительно ценное вместе с нами, если вы готовы развиваться, то откликайтесь на нашу вакансию и ждем в команде!