Менеджер по подбору персонала / Рекрутер (Commerce)

iSpring
Йошкар-Ола •Опубликовано 30 сентября 2026
Зарплата не указана
Полная занятость1–3 годаHr-Менеджер
Зарплата не указана

Описание

iSpring – продуктовая IT-компания, разработчик решений для корпоративного онлайн-обучения. Нашими продуктами пользуются более 61 000 клиентов в 172 странах мира: Google, AT&T, Amazon, Яндекс и другие.

500+ сотрудников работают в офисах в Йошкар-Оле, Санкт-Петербурге, Владивостоке, Казани, Нижнем Новгороде, Краснодаре и удаленно по всему миру.

Сейчас мы усиливаем команду и ищем рекрутера, который будет нанимать специалистов в бизнес-функции: продажи, маркетинг, клиентский сервис и развитие клиентов. Для нас важно не только закрывать вакансии, но и находить людей, которые совпадают с нами по ценностям и усиливают команду.

Мы предлагаем:

  • Все инструменты для работы: Хантфлоу, hh, база знаний, инструменты для поиска и аналитики (при необходимости подключим дополнительные)
  • Выстроенную систему подбора
  • Поддержку на старте и наставничество
  • Перспективу роста в различные направления
  • Оклад + бонус за каждого сотрудника, успешно прошедшего испытательный срок (размер зависит от уровня позиции)
  • Участие в проектах и инициативах вне подбора — вклад и инициативность отмечаем отдельно

Вызовы, которые тебя ждут:

  • Подбор специалистов, где важны не только навыки, но и уровень мышления, зрелость и культурное совпадение
  • Оценка ценностной совместимости кандидатов — для нас это напрямую влияет на долгосрочность работы сотрудников
  • Работа с разными типами ролей: от операционных до управленчески

Чем предстоит заниматься:

  • Подбирать сотрудников в направления:
    • продажи B2B (в т.ч. международные)
    • маркетинг (performance, контент, продуктовый маркетинг)
    • клиентский сервис и развитие клиентов (СSM, Support)
  • Работать с откликами и вести активный поиск (в том числе холодный)
  • Использовать различные каналы поиска:
  • Проводить первичные интервью и сопровождать кандидатов по воронке подбора
  • Участвовать в адаптации сотрудников
  • Предлагать и внедрять улучшения в процессы найма

Мы подойдём друг другу, если:

  • У тебя есть опыт подбора от 2 лет (продажи, маркетинг, клиентский сервис или смежные роли)
  • Ты умеешь оценивать не только опыт, но и личностное и культурное соответствие
  • Работаешь в удобном часовом поясе (до +4 от мск)
  • Живешь в РФ (оформление по ТК)
  • Есть высшее образование
  • Готов к командировкам (конференции, поездки в Йошкар-Олу)

Работать в iSpring — это вызов. Здесь высокая планка, быстрый темп и много ответственности. Но именно поэтому здесь быстро растут и получают сильный опыт.

Если тебе откликается такой формат — будем рады познакомиться.

Описание

iSpring – продуктовая IT-компания, разработчик решений для корпоративного онлайн-обучения. Нашими продуктами пользуются более 61 000 клиентов в 172 странах мира: Google, AT&T, Amazon, Яндекс и другие.

500+ сотрудников работают в офисах в Йошкар-Оле, Санкт-Петербурге, Владивостоке, Казани, Нижнем Новгороде, Краснодаре и удаленно по всему миру.

Сейчас мы усиливаем команду и ищем рекрутера, который будет нанимать специалистов в бизнес-функции: продажи, маркетинг, клиентский сервис и развитие клиентов. Для нас важно не только закрывать вакансии, но и находить людей, которые совпадают с нами по ценностям и усиливают команду.

Мы предлагаем:

  • Все инструменты для работы: Хантфлоу, hh, база знаний, инструменты для поиска и аналитики (при необходимости подключим дополнительные)
  • Выстроенную систему подбора
  • Поддержку на старте и наставничество
  • Перспективу роста в различные направления
  • Оклад + бонус за каждого сотрудника, успешно прошедшего испытательный срок (размер зависит от уровня позиции)
  • Участие в проектах и инициативах вне подбора — вклад и инициативность отмечаем отдельно

Вызовы, которые тебя ждут:

  • Подбор специалистов, где важны не только навыки, но и уровень мышления, зрелость и культурное совпадение
  • Оценка ценностной совместимости кандидатов — для нас это напрямую влияет на долгосрочность работы сотрудников
  • Работа с разными типами ролей: от операционных до управленчески

Чем предстоит заниматься:

  • Подбирать сотрудников в направления:
    • продажи B2B (в т.ч. международные)
    • маркетинг (performance, контент, продуктовый маркетинг)
    • клиентский сервис и развитие клиентов (СSM, Support)
  • Работать с откликами и вести активный поиск (в том числе холодный)
  • Использовать различные каналы поиска:
  • Проводить первичные интервью и сопровождать кандидатов по воронке подбора
  • Участвовать в адаптации сотрудников
  • Предлагать и внедрять улучшения в процессы найма

Мы подойдём друг другу, если:

  • У тебя есть опыт подбора от 2 лет (продажи, маркетинг, клиентский сервис или смежные роли)
  • Ты умеешь оценивать не только опыт, но и личностное и культурное соответствие
  • Работаешь в удобном часовом поясе (до +4 от мск)
  • Живешь в РФ (оформление по ТК)
  • Есть высшее образование
  • Готов к командировкам (конференции, поездки в Йошкар-Олу)

Работать в iSpring — это вызов. Здесь высокая планка, быстрый темп и много ответственности. Но именно поэтому здесь быстро растут и получают сильный опыт.

Если тебе откликается такой формат — будем рады познакомиться.

Похожие вакансии

Middle+/Senior Android Developer (ИИ-департамент)
СберЗдоровье
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Senior .NET/C# Backend разработчик
GO Digital
200000 – 350000 руб.
Полная занятостьОпыт более 6 лет
Коммерческий директор
Time To Choose Magic
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Product manager
ФЕНСИ ТЕК ГРУП
до 300000 руб.
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Менеджер по обработке заявок
ЕЦТ
до 70000 руб.
Полная занятостьОпыт не требуется
Data Engineer
WILIX
180000 – 240000 руб.
Полная занятостьОпыт 3–6 лет