Менеджер по подбору персонала / Рекрутер (Массовый подбор)

ЛЭТУАЛЬ
Москва •Опубликовано 22 июня 2026
50000 – 80000 руб.
Полная занятость1–3 годаHr-Менеджер
50000 – 80000 руб.

Описание

О компании Л’ЭТУАЛЬ — федеральная розничная сеть в сфере beauty retail. Мы усиливаем команду подбора и ищем рекрутера, который будет отвечать за массовый найм сотрудников в розничные магазины. Что нужно будет делать: Размещать вакансии компании в разных регионах на hh, Авито, Зарплата.ру; Обрабатывать отклики и проводить телефонный скрининг; Искать кандидатов в базе резюме и других каналах; Назначать собеседования с директорами магазинов; Подтверждать явку кандидатов; Вести подлный цыкл взаимодействия кандидата с Директором магазина до трудоустрорйства(собеседование, стажировка, проверка СБ, оформление); Вести воронку подбора,обновлять статусы и аналитику результатов собеседований; Что мы ожидаем: Опыт в массовом подборе персонала и розничной сети будет преимуществом; Готовность работать с большим потоком кандидатов; Грамотную и уверенную коммуникацию; Опыт работы с job-площадками; Внимательность к отчетности и статусам; Ориентацию на результат. Условия: Работа в крупной федеральной компании; Понятные процессы и команда подбора; Поддержка команды, взаимозаменяемость, комфортная адаптация. Официальное оформление и ДМС; Работа УДАЛЕННО с графиком 5/2 Мотивация: фикс+ KPI Кандиадаты рассматриваются только по предварительно отправленному резюме. Присоеденяйтесь к нашей команде!
Описание
О компании Л’ЭТУАЛЬ — федеральная розничная сеть в сфере beauty retail. Мы усиливаем команду подбора и ищем рекрутера, который будет отвечать за массовый найм сотрудников в розничные магазины. Что нужно будет делать: Размещать вакансии компании в разных регионах на hh, Авито, Зарплата.ру; Обрабатывать отклики и проводить телефонный скрининг; Искать кандидатов в базе резюме и других каналах; Назначать собеседования с директорами магазинов; Подтверждать явку кандидатов; Вести подлный цыкл взаимодействия кандидата с Директором магазина до трудоустрорйства(собеседование, стажировка, проверка СБ, оформление); Вести воронку подбора,обновлять статусы и аналитику результатов собеседований; Что мы ожидаем: Опыт в массовом подборе персонала и розничной сети будет преимуществом; Готовность работать с большим потоком кандидатов; Грамотную и уверенную коммуникацию; Опыт работы с job-площадками; Внимательность к отчетности и статусам; Ориентацию на результат. Условия: Работа в крупной федеральной компании; Понятные процессы и команда подбора; Поддержка команды, взаимозаменяемость, комфортная адаптация. Официальное оформление и ДМС; Работа УДАЛЕННО с графиком 5/2 Мотивация: фикс+ KPI Кандиадаты рассматриваются только по предварительно отправленному резюме. Присоеденяйтесь к нашей команде!

Похожие вакансии

DevOps в команду CI/CD R&D
RWB (Wildberries & Russ)
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Ведущий системный аналитик
КБ Уральский банк реконструкции и развития (УБРиР)
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Менеджер по обработке заявок
ЕЦТ
до 70000 руб.
Полная занятостьОпыт не требуется
Помощник руководителя в отдел контроля
Супертек
15000 – 40000 руб.
Полная занятостьОпыт не требуется
Менеджер по продажам в онлайн-школу
Егорова Дарья Ивановна
от 130000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
AI-тренер для обучения нейросетей
Яндекс Крауд
до 133000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года