Менеджер по подбору персонала

Кадровое агентство «Точка подбора» в поиске рекрутера, который любит закрывать вакансии, а не просто вести поиск. Мы работаем с клиентами из разных отраслей – от продаж и e-commerce до медицины и производства, поэтому скучных однотипных позиций у нас не бывает.

Чем предстоит заниматься:

• вести вакансии полного цикла: снятие заявки, поиск, скрининг, интервью, представление кандидатов клиенту, сопровождение до выхода
• работать одновременно с несколькими проектами разных клиентов
• составлять и публиковать вакансии, работать с откликами и холодным поиском (hh.ru, соцсети, рекомендации)
• давать клиентам структурированную обратную связь по кандидатам и рынку
• выполнять план – от 5 закрытых вакансий в месяц

Что для нас важно:

• опыт в подборе от 1 года (опыт в кадровом агентстве – преимущество)
• уверенная работа с hh.ru и другими источниками поиска
• умение вести несколько вакансий параллельно и не терять кандидатов
• грамотная устная и письменная речь, самостоятельность, ориентация на результат

Условия:

• оклад 40 000 руб. + бонусы за каждую закрытую вакансию, совокупный доход от 70 000 руб. – верхней планки нет, доход напрямую зависит от количества закрытий
• гибридный формат работы, для сильных кандидатов возможна полная удаленка
• полная занятость, график 5/2
• разнообразные вакансии и клиенты – быстрый рост экспертизы в разных отраслях
• поддержка команды и руководителя, понятные процессы и инструменты подбора

Откликайтесь – мы быстро даем обратную связь и оперативно выходим на интервью.