Менеджер по подбору персонала (удаленно)

Rendez-Vous
Москва •Опубликовано 25 июня 2026
Зарплата не указана
Полная занятость1–3 годаHr-Менеджер
Зарплата не указана

Описание

Уже более двадцати лет RENDEZ-VOUS собирает коллекцию из мировых брендов и каждый сезон радует ценителей качественной обуви.

Сотрудники – наша главная ценность. В Rendez-Vous каждый сотрудник получает инструменты для профессионального и карьерного роста с первого дня работы и могут влиять на свой успех.

Профессионализм нашей команды, который приносит пользу клиентам, определяет философию компании.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

  • Опыт работы в подборе персонала
  • Проведение интервью по компетенциям, оценка кандидатов
  • Обработка результатов оценки, формирование отчетности
  • Сопровождение кандидатов в период адаптации
  • Предоставление обратной связи по результатам руководителю

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Знание инструментов и методик оценки персонала
  • Готовность к работе с большим объемом информации

  • Развитые коммуникативные навыки, аналитические способности, ответственность, умение работать в команде, внимательность

  • Качественный подбор на открытые позиции (розничный персонал)
  • Проведение телефонных интервью и видео-собеседований

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Удаленный формат работы
  • Возможность влиять на свой доход
  • Молодой, дружелюбный коллектив

Описание

Уже более двадцати лет RENDEZ-VOUS собирает коллекцию из мировых брендов и каждый сезон радует ценителей качественной обуви.

Сотрудники – наша главная ценность. В Rendez-Vous каждый сотрудник получает инструменты для профессионального и карьерного роста с первого дня работы и могут влиять на свой успех.

Профессионализм нашей команды, который приносит пользу клиентам, определяет философию компании.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

  • Опыт работы в подборе персонала
  • Проведение интервью по компетенциям, оценка кандидатов
  • Обработка результатов оценки, формирование отчетности
  • Сопровождение кандидатов в период адаптации
  • Предоставление обратной связи по результатам руководителю

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Знание инструментов и методик оценки персонала
  • Готовность к работе с большим объемом информации

  • Развитые коммуникативные навыки, аналитические способности, ответственность, умение работать в команде, внимательность

  • Качественный подбор на открытые позиции (розничный персонал)
  • Проведение телефонных интервью и видео-собеседований

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Удаленный формат работы
  • Возможность влиять на свой доход
  • Молодой, дружелюбный коллектив

Похожие вакансии

Директолог / специалист по контекстной рекламе
Кобенева Надежда Юрьевна
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Коммерческий директор
Time To Choose Magic
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Product manager
ФЕНСИ ТЕК ГРУП
до 300000 руб.
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Дизайнер / Senior Designer
Рокин Филипп Сергеевич
120000 – 300000 руб.
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Менеджер по логистике
Волкова Елена Сергеевна
от 70000 руб.
Полная занятостьОпыт не требуется
DevOps в команду CI/CD R&D
RWB (Wildberries & Russ)
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 3–6 лет