Rendez-Vous

Розничная ТорговляРазмер не указан www.rendez-vous.ru

О компании

Описание компании пока не заполнено.

Город: Москва

Открытые вакансии (2)

Rendez-Vous Менеджер по подбору персонала (удаленно)
Зарплата не указанаМосква
Hr-МенеджерУдалённая работа1–3 года
Уже более двадцати лет RENDEZ-VOUS собирает коллекцию из мировых брендов и каждый сезон радует ценителей качественной обуви. Сотрудники – наша главная ценность. В Rendez-Vous каждый сотрудник получает инструменты для профессионального и карьерного роста с первого дня работы и могут влиять на свой успех. Профессионализм нашей команды, который приносит пользу клиентам, определяет философию компании. МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС: Опыт работы в подборе персонала Проведение интервью по компетенциям, оценка кандидатов Обработка результатов оценки, формирование отчетности Сопровождение кандидатов в период адаптации Предоставление обратной связи по результатам руководителю ТРЕБОВАНИЯ: Знание инструментов и методик оценки персонала Готовность к работе с большим объемом информации Развитые коммуникативные навыки, аналитические способности, ответственность, умение работать в команде, внимательность Качественный подбор на открытые позиции (розничный персонал) Проведение телефонных интервью и видео-собеседований ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Удаленный формат работы Сдельная оплата труда Возможность влиять на свой доход Молодой, дружелюбный коллектив
Rendez-Vous Менеджер по подбору персонала (удаленно)
Зарплата не указанаМосква
Hr-МенеджерУдалённая работа1–3 года
Уже более двадцати лет RENDEZ-VOUS собирает коллекцию из мировых брендов и каждый сезон радует ценителей качественной обуви. Сотрудники – наша главная ценность. В Rendez-Vous каждый сотрудник получает инструменты для профессионального и карьерного роста с первого дня работы и могут влиять на свой успех. Профессионализм нашей команды, который приносит пользу клиентам, определяет философию компании. МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС: Опыт работы в подборе персонала Проведение интервью по компетенциям, оценка кандидатов Обработка результатов оценки, формирование отчетности Сопровождение кандидатов в период адаптации Предоставление обратной связи по результатам руководителю ТРЕБОВАНИЯ: Знание инструментов и методик оценки персонала Готовность к работе с большим объемом информации Развитые коммуникативные навыки, аналитические способности, ответственность, умение работать в команде, внимательность Качественный подбор на открытые позиции (розничный персонал) Проведение телефонных интервью и видео-собеседований ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Удаленный формат работы Возможность влиять на свой доход Молодой, дружелюбный коллектив