Менеджер по подбору персонала (Удаленно)

ООО «СтройКапиталИнвест» – многопрофильная организация, осуществляющая деятельность в сфере проектирования, реконструкции, ремонта и строительства.

Наша компания основана в 2012 году и на сегодняшний день мы представляем динамично развивающуюся структуру, с четко сформулированными целями и задачами. Наши ценности помогают создавать долгосрочные и доверительные отношения с партнерами, обеспечивать конкурентоспособность на рынке и поддерживать репутацию надежного и высококачественного партнера. Поэтому, мы особое внимание уделяем обеспечению конкурентоспособных условий труда, развитию карьерных возможностей и предоставлению бонусов за вклад в общий успех.

Мы бережно подходим к организации рабочего процесса и предлагает своим сотрудникам стабильную работу в амбициозно развивающейся компании, возможности для профессионального роста, а также, надежный и поддерживающий коллектив.

Надежность - является основой доверия, которое компания строит со своими клиентами, партнерами и сотрудниками.

За 12 лет работы мы успешно реализовали более 100 крупных проектов в сфере проектирования и строительства.

Мы ожидаем, что каждый сотрудник будет стремиться к выполнению своих задач с максимальной точностью и ответственностью. Мы поддерживаем культуру честности, открытости и обязательности в каждом этапе нашей деятельности.

Компания гордится тем, что создает безопасную и справедливую рабочую среду, где уважаются права каждого сотрудника. Мы активно поддерживаем баланс между личной и профессиональной жизнью, обеспечиваем равные возможности для карьерного роста.

В связи с увеличением количества строительных проектов приглашаем в команду опытного рекрутера, имеющего успешный опыт подбора инженерно-технического персонала и линейных руководителей для строительных компаний.

Если вы понимаете специфику строительного рынка, умеете быстро находить сильных специалистов и доводить кандидатов до выхода на объект — будем рады сотрудничеству.

Обязанности

• Поиск и подбор специалистов для строительных проектов (ИТР) по МО и регионы.
• Работа с открытыми источниками, базами резюме и профессиональными площадками.
• Размещение и продвижение вакансий.
• Активный поиск (холодный поиск) кандидатов.
• Проведение телефонных и онлайн-интервью.
• Оценка профессионального опыта и соответствия требованиям вакансии.
• Проверка рекомендаций (при необходимости).
• Сопровождение кандидата до момента выхода на работу.
• Ведение базы кандидатов и отчетности в ERP.

Требования

• Обязателен опыт подбора персонала в строительной сфере от 2 лет.
• Опыт закрытия инженерно-технических вакансий и руководящих позиций.
• Понимание структуры строительных организаций и специфики строительных профессий.
• Навыки активного холодного поиска кандидатов.
• Умение проводить профессиональные интервью и оценивать компетенции кандидатов.
• Высокая самоорганизация и ответственность.
• Грамотная устная и письменная речь.

Мы предоставляем

• Полностью удаленный формат работы.
• Доступ ко всем необходимым ресурсам для поиска кандидатов.
• ERP-систему и готовые инструменты для работы.
• Поддержку руководителя и оперативную обратную связь.
• Стабильный поток вакансий без простоев.

Условия

• Удаленная работа.
• Гибкий график.
• Своевременная оплата труда. Оформление по ТК РФ.
• Возможность долгосрочного сотрудничества.
• Работа в профессиональной команде, специализирующейся на подборе персонала для строительной отрасли.
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Офис: м. "Славянский бульвар" (корпоративный автобус), БЦ "Верейская Плаза 3" или м. Давыдково;
• Сплочённый, дружный коллектив профессионалов своего дела;

Если у вас есть успешный опыт подбора специалистов для генподрядных, подрядных или девелоперских компаний и вы умеете быстро закрывать сложные строительные вакансии, будем рады видеть вас в нашей команде