Менеджер по подбору персонала/рекрутёр

Подольская Анастасия Сергеевна
Москва Опубликовано 29 июня 2026
от 60000 руб.
Полная занятость1–3 годаHr-Менеджер
от 60000 руб.

Описание

Привет! Мы — технологичная IT-компания Revoluterra. Мы создаем уникальные инструменты для SEO-продвижения, которые меняют правила игры на рынке. Наш флагманский продукт — S-Booster.

Нам 5 лет, мы растем с пушечной скоростью.
Сейчас в команде более 100 человек, мы строим мощный отдел продаж и ищем тех, кто готов быть в ядре этого роста.

Обязанности:

  • Подбор персонала на массовые и точечные позиции;
  • Ведение воронки подбора;
  • Проведение телефонных и онлайн-собеседований, работа с входящими и исходящими звонками;
  • Полное сопровождение кандидатов: от первого контакта до выхода на работу;
  • Ведение и актуализация базы данных кандидатов;
  • Кураторство и поддержка сотрудников на всех этапах работы;
  • Работа в CRM-системе и 1С
Требования:
  • Опыт работы в подборе персонала от 6-ти месяцев, желательно в массовом подборе;
  • Отличные коммуникативные навыки и умение работать с большим потоком кандидатов;
  • Уверенное владение ПК, опыт работы с CRM и 1С;
  • Ответственность, самостоятельность, умение работать в режиме многозадачности;
  • Опыт подбора продавцов и операторов КЦ будет являться дополнительным преимуществом;
Условия:
  • Удалённый формат работы;
  • Заработная плата фикс + бонусы за результат;
  • Драйвовая команда;
  • Наставничество и регулярное обучение;
  • Возможности профессионального роста;
Описание

Привет! Мы — технологичная IT-компания Revoluterra. Мы создаем уникальные инструменты для SEO-продвижения, которые меняют правила игры на рынке. Наш флагманский продукт — S-Booster.

Нам 5 лет, мы растем с пушечной скоростью.
Сейчас в команде более 100 человек, мы строим мощный отдел продаж и ищем тех, кто готов быть в ядре этого роста.

Обязанности:

  • Подбор персонала на массовые и точечные позиции;
  • Ведение воронки подбора;
  • Проведение телефонных и онлайн-собеседований, работа с входящими и исходящими звонками;
  • Полное сопровождение кандидатов: от первого контакта до выхода на работу;
  • Ведение и актуализация базы данных кандидатов;
  • Кураторство и поддержка сотрудников на всех этапах работы;
  • Работа в CRM-системе и 1С
Требования:
  • Опыт работы в подборе персонала от 6-ти месяцев, желательно в массовом подборе;
  • Отличные коммуникативные навыки и умение работать с большим потоком кандидатов;
  • Уверенное владение ПК, опыт работы с CRM и 1С;
  • Ответственность, самостоятельность, умение работать в режиме многозадачности;
  • Опыт подбора продавцов и операторов КЦ будет являться дополнительным преимуществом;
Условия:
  • Удалённый формат работы;
  • Заработная плата фикс + бонусы за результат;
  • Драйвовая команда;
  • Наставничество и регулярное обучение;
  • Возможности профессионального роста;

Похожие вакансии

Руководитель отдела продаж (B2B)
Савицкая и партнёры
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Рецензент
Научные публикации
150000 – 180000
Полная занятостьОпыт не требуется
Специалист по снабжению и ВЭД
Нео-Протект+
от 80000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Графический дизайнер
СКИМ
от 1500 руб.
Полная занятостьОпыт не требуется
Frontend-разработчик (React / TypeScript)
Foxible
80000 – 100000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Рекрутер/HR-менеджер
Автозапасы
50000 – 70000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года