Менеджер по подбору персонала/Специалист по подбору персонала

Электросила
Москва Опубликовано 1 июня 2026
от 130000 руб.
Полная занятость3–6 летДругое
от 130000 руб.

Описание

HR-рекрутер / специалист по подбору персонала (удалённо, проектная работа) Ищем удалённого HR-рекрутера / специалиста по подбору персонала для периодической помощи с поиском сотрудников. Формат не “офисный кадровик”, а именно человек, который умеет искать людей, делать первичный отбор и собирать адекватную выборку кандидатов. Работа проектная / частичная — вакансии появляются периодически. Что нужно делать: — поиск кандидатов на HH, Avito, Telegram и других площадках; — ручной поиск и подбор кандидатов; — первичный отсев; — составление выборки кандидатов под конкретные задачи; — иногда первичный созвон с кандидатами; — передача готового списка кандидатов на финальное собеседование. Какие вакансии бывают: — бухгалтер; — помощник в мастерскую; — юрист; — контент-креатор; — технические специалисты; — административный персонал и др. Что важно: — опыт именно в подборе персонала; — умение самостоятельно искать кандидатов; — адекватность и ответственность; — умение понимать требования бизнеса; — желательно опыт удалённой работы. Условия: — удалённая работа; — свободный / гибкий график; — частичная занятость; — проектная работа / подработка; — оплата обсуждается индивидуально (за вакансию / за результат / фикс + бонус). Ищем человека для долгосрочного сотрудничества, но без жёсткого графика и постоянной загрузки. В отклике просьба написать: Какой у вас опыт именно в подборе персонала? С какими вакансиями работали? Работали ли удалённо? Какая схема оплаты вам обычно удобна?
Описание
HR-рекрутер / специалист по подбору персонала (удалённо, проектная работа) Ищем удалённого HR-рекрутера / специалиста по подбору персонала для периодической помощи с поиском сотрудников. Формат не “офисный кадровик”, а именно человек, который умеет искать людей, делать первичный отбор и собирать адекватную выборку кандидатов. Работа проектная / частичная — вакансии появляются периодически. Что нужно делать: — поиск кандидатов на HH, Avito, Telegram и других площадках; — ручной поиск и подбор кандидатов; — первичный отсев; — составление выборки кандидатов под конкретные задачи; — иногда первичный созвон с кандидатами; — передача готового списка кандидатов на финальное собеседование. Какие вакансии бывают: — бухгалтер; — помощник в мастерскую; — юрист; — контент-креатор; — технические специалисты; — административный персонал и др. Что важно: — опыт именно в подборе персонала; — умение самостоятельно искать кандидатов; — адекватность и ответственность; — умение понимать требования бизнеса; — желательно опыт удалённой работы. Условия: — удалённая работа; — свободный / гибкий график; — частичная занятость; — проектная работа / подработка; — оплата обсуждается индивидуально (за вакансию / за результат / фикс + бонус). Ищем человека для долгосрочного сотрудничества, но без жёсткого графика и постоянной загрузки. В отклике просьба написать: Какой у вас опыт именно в подборе персонала? С какими вакансиями работали? Работали ли удалённо? Какая схема оплаты вам обычно удобна?

Похожие вакансии

Data Engineer (в DS команду)
Островок
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Руководитель Отдела Продаж промышленным предприятиям
Просолупова Мария Львовна
500000 – 1000000 руб.
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Специалист клиентской поддержки
Т-Банк
от 46000 руб.
Полная занятостьОпыт не требуется
Менеджер по продукту
Webest
от 80000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Менеджер по работе с издательствами
Библиороссика
80000 – 110000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Бухгалтер по расчету заработной платы
Финансово-Страховой Концерн
30000 – 35000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года