Менеджер по продажам

Менеджер по продажам | Строительная компания | 80 000–160 000 ₽+

Привет! Меня зовут Сергей Капков, я руководитель компании «Капков Лэнд».

Мы занимаемся благоустройством участков и развиваем направление внутренних строительных работ в Москве и Московской области.

Компания активно растёт, поэтому мы в поиске менеджера по продажам.

Формат работы — офис с возможностью гибридного графика: часть времени работаете удалённо, часть — в офисе.

Нам нужен не оператор входящих звонков, а продажник, ориентированный на сделки, результат и высокий доход.

Что мы предлагаем:

— 80 000–160 000 ₽ в месяц: оклад + KPI + % от продаж;
— сильные менеджеры могут и будут зарабатывать больше — потолка по доходу нет;
— только входящие заявки, без холодного поиска клиентов;
— график 5/2;
— возможность гибридного формата: часть времени в офисе, часть — удалённо;
— выплаты 2 раза в месяц;
— обучение строительным продуктам;
— CRM, готовые скрипты, регламенты и AI-помощник;
— молодая команда и прямое взаимодействие с руководителем;
— возможность вырасти до руководителя отдела продаж по мере развития компании.

Что нужно делать

— принимать входящие звонки и сообщения;
— выявлять потребность клиента и консультировать по услугам;
— назначать замеры и выезды;
— отправлять расчеты и предложения;
— работать с возражениями и делать повторные касания;
— доводить клиента до заключения договора;
— вести сделки в CRM и контролировать свою воронку.

Кого ищем

Нам нужен человек с опытом продаж, который не боится больших чеков, любит общаться с людьми и хочет влиять на свой доход через собственный результат.

Опыт в строительстве необязателен — продукту обучим.

Опыт холодных продаж будет большим плюсом: ценим менеджеров, которые не боятся звонить, спокойно работают с отказами и умеют проявлять инициативу.

Важно:

— грамотная речь;
— умение продавать, а не просто консультировать;
— ответственность и дисциплина;
— умение работать с возражениями;
— уверенное владение компьютером и CRM.

Условия

5/2 | 80 000–160 000 ₽+

Мы активно развиваем компанию и строим полноценный отдел продаж. Поэтому для сильного менеджера здесь есть возможность не только хорошо зарабатывать, но и вырасти в дальнейшем до РОПа.

Если вам близок такой формат — откликайтесь.

В сообщении напишите буквально 3 вещи:

1. Что продавали?
2. Какой был средний чек?
3. Какой лучший результат был в продажах?