Менеджер по закупкам IT и ПО / Менеджер по работе с поставщиками

СОФТ АЛЬЯНС
Новосибирск Опубликовано 23 мая 2026
от 180000 руб.
Полная занятость1–3 годаДругое
от 180000 руб.

Описание

Если Вы умеете не просто запрашивать цены, а быстро считать, жёстко вести переговоры, выбивать лучшие условия и доводить заявку до коммерческого результата, Вам к нам. Мы ищем не классического закупщика на сопровождение и не человека, который живёт в логике “отправил запрос и жду”. Нам нужен сильный менеджер по закупкам IT и ПО, который умеет работать в темпе, быстро разбираться в запросах, собирать лучшие условия по рынку и держать связку закупки с коммерческим блоком до результата. На старте главный фокус роли = международный софт, лицензии, подписки, продления, корпоративные IT-решения и востребованные IT-позиции под B2B-запросы клиентов. Что будет Вашим результатом Ваш продукт у нас = не переписка с поставщиками и не “процесс закупки”. Ваш результат = это: сильная база поставщиков реальные коммерческие условия быстрые и управляемые просчёты высокая скорость реакции по заявкам доведение заявок до КП, счёта и оплаты Мы смотрим на роль через скорость, маржу, качество условий и влияние на деньги. Что нужно будет делать Вам нужно будет быстро разбирать входящие заявки по ПО и IT-позициям, понимать, какие категории дают основной оборот, и строить по ним сильный закупочный контур. В Вашей зоне ответственности: работа с поставщиками по международному ПО и IT-позициям сбор и развитие базы поставщиков по ключевым категориям активные переговоры по цене, срокам, наличию, отсрочке и условиям оплаты быстрое сведение предложений в понятную сравнительную логику поиск точек, где можно улучшить маржу и ускорить просчёт быстрая реакция на входящие запросы работа в связке с КАМами, продажами и руководителем контроль того, чтобы заявка не умирала после расчёта помощь в доведении просчёта до КП, счёта и результата Важно: это не роль “дал цену и пошёл дальше”. Нам нужен человек, который помогает двигать заявку до победы = оплаты. Что мы ждём в первые 7 дней У нас нет длинной адаптации без результата. Уже в первые 7 дней нужен измеримый выход. Цель на стартовый спринт: сформировать базу поставщиков получить по ним реальные коммерческие условия довести не менее 60% и выше входящих заявок до стадии коммерческого предложения или счёта На выходе спринта должно быть: база минимум из 30 поставщиков с контактами и категориями зафиксированные коммерческие условия по каждому поставщику понятная конверсия заявок в КП / счёт с разбором причин потерь Это и есть Ваш продукт. Не “общение с поставщиками”, а поставленный процесс просчётов как управляемая система, где заявка быстро двигается к расчёту, а расчёт = к оплате. Что для нас важно Опыт в IT/ПО = сильный плюс, но не единственный фильтр. Для нас обязательны: сильные переговоры умение быстро считать умение выбивать условия дисциплина по срокам понимание B2B-закупок способность быстро разобраться в продуктах умение вести статусы, дедлайны, таблицы и маржу способность держать связку закупки и продаж и не отпускать заявку после расчёта Мы готовы рассматривать сильного переговорщика из B2B-закупок, если он быстро обучается, умеет считать маржу и не боится сложных поставщиков. Что должно быть у Вас в опыте Нам подойдёт человек с опытом в одном или нескольких контурах: закупки ПО, лицензий, подписок закупки IT-оборудования работа с поставщиками в B2B vendor management снабжение под запросы продаж или проектного блока сложные переговоры по цене, срокам и отсрочке сравнительный анализ предложений контроль маржинальности и сроков Инструменты и системы Для нас важнее не количество систем в резюме, а способность быстро считать, быстро дожимать поставщика и быстро возвращаться к продажам с ясным ответом. Рабочие стандарты У нас важен не “процесс закупки”, а скорость и управляемость. Поэтому для роли есть понятные нормативы: срочные заявки A = первичный статус до 2 часов стандартные заявки B = просчёт до 24 часов сложные заявки C = срок фиксируется отдельно 100% заявок должны иметь статус, ответственного и следующий шаг Объём входящих заявок — 20–50 в день, поэтому нам нужен человек, который умеет держать темп, приоритизировать и не проваливаться в хаос. Главный фокус на первые 30 дней Ваши приоритеты: Скорость просчёта = потому что без неё умирают сделки База поставщиков = чтобы не зависеть от одного канала Лучшие условия = чтобы поднимать маржу Конверсия заявки в КП / счёт = как итоговый бизнес-результат Доведение от запроса в оплату не менее 60%+ Что Вы получите удалённый формат работы прямое взаимодействие с коммерческим блоком, КАМами и руководителем компании роль с реальным влиянием на деньги и результат сильный рынок и живой спрос возможность быстро влиять на маржу, скорость просчёта и конверсию в оплату работу, где ценят не занятость, а результат Обучение и рост до руководителя направления Возможность работать 4 дня в неделю при выполнении планов Сильного наставника Корпоративного психолога Связи Доход Формат мотивации: фикс + KPI + бонус за результат KPI завязаны не на “сидел в закупках”, а на: скорость просчёта процент заявок, доведённых до оплаты маржинальность качество условий развитие базы поставщиков отсутствие просрочек и зависших запросов Для сильного кандидата ориентир по доходу: 180 000–250 000 при результате. Кому роль не подойдёт Эта роль не подойдёт тому, кто: любит переписку больше переговоров ждёт готовое ТЗ и не умеет дособирать запрос не торгуется и не давит поставщика по условиям работает в логике “отправил запрос и жду” не умеет держать дедлайны не любит ответственность за конечный результат не понимает связь закупки с продажами, маржой и деньгами Мы ищем не “закупщика в процесс”. Мы ищем человека, который двигает рынок в нашу сторону, быстро считает, жёстко ведёт переговоры, выбивает лучшие условия и превращает заявки в деньги. Если Вы умеете работать в темпе, держите цифры, любите переговоры и хотите влиять на результат, а не на видимость активности = откликайтесь. Как откликнуться В отклике коротко ответьте на 3 вопроса: Какой самый сильный результат в закупках или переговорах с поставщиками Вы дали лично Было / стало / срок / за счёт чего Как Вы обычно добиваетесь лучших условий у поставщика Цена / срок / наличие / отсрочка / приоритет отгрузки Что Вы сделаете в первые 7 дней у нас, чтобы быстро усилить закупку и не терять заявки
Описание
Если Вы умеете не просто запрашивать цены, а быстро считать, жёстко вести переговоры, выбивать лучшие условия и доводить заявку до коммерческого результата, Вам к нам. Мы ищем не классического закупщика на сопровождение и не человека, который живёт в логике “отправил запрос и жду”. Нам нужен сильный менеджер по закупкам IT и ПО, который умеет работать в темпе, быстро разбираться в запросах, собирать лучшие условия по рынку и держать связку закупки с коммерческим блоком до результата. На старте главный фокус роли = международный софт, лицензии, подписки, продления, корпоративные IT-решения и востребованные IT-позиции под B2B-запросы клиентов. Что будет Вашим результатом Ваш продукт у нас = не переписка с поставщиками и не “процесс закупки”. Ваш результат = это: сильная база поставщиков реальные коммерческие условия быстрые и управляемые просчёты высокая скорость реакции по заявкам доведение заявок до КП, счёта и оплаты Мы смотрим на роль через скорость, маржу, качество условий и влияние на деньги. Что нужно будет делать Вам нужно будет быстро разбирать входящие заявки по ПО и IT-позициям, понимать, какие категории дают основной оборот, и строить по ним сильный закупочный контур. В Вашей зоне ответственности: работа с поставщиками по международному ПО и IT-позициям сбор и развитие базы поставщиков по ключевым категориям активные переговоры по цене, срокам, наличию, отсрочке и условиям оплаты быстрое сведение предложений в понятную сравнительную логику поиск точек, где можно улучшить маржу и ускорить просчёт быстрая реакция на входящие запросы работа в связке с КАМами, продажами и руководителем контроль того, чтобы заявка не умирала после расчёта помощь в доведении просчёта до КП, счёта и результата Важно: это не роль “дал цену и пошёл дальше”. Нам нужен человек, который помогает двигать заявку до победы = оплаты. Что мы ждём в первые 7 дней У нас нет длинной адаптации без результата. Уже в первые 7 дней нужен измеримый выход. Цель на стартовый спринт: сформировать базу поставщиков получить по ним реальные коммерческие условия довести не менее 60% и выше входящих заявок до стадии коммерческого предложения или счёта На выходе спринта должно быть: база минимум из 30 поставщиков с контактами и категориями зафиксированные коммерческие условия по каждому поставщику понятная конверсия заявок в КП / счёт с разбором причин потерь Это и есть Ваш продукт. Не “общение с поставщиками”, а поставленный процесс просчётов как управляемая система, где заявка быстро двигается к расчёту, а расчёт = к оплате. Что для нас важно Опыт в IT/ПО = сильный плюс, но не единственный фильтр. Для нас обязательны: сильные переговоры умение быстро считать умение выбивать условия дисциплина по срокам понимание B2B-закупок способность быстро разобраться в продуктах умение вести статусы, дедлайны, таблицы и маржу способность держать связку закупки и продаж и не отпускать заявку после расчёта Мы готовы рассматривать сильного переговорщика из B2B-закупок, если он быстро обучается, умеет считать маржу и не боится сложных поставщиков. Что должно быть у Вас в опыте Нам подойдёт человек с опытом в одном или нескольких контурах: закупки ПО, лицензий, подписок закупки IT-оборудования работа с поставщиками в B2B vendor management снабжение под запросы продаж или проектного блока сложные переговоры по цене, срокам и отсрочке сравнительный анализ предложений контроль маржинальности и сроков Инструменты и системы Для нас важнее не количество систем в резюме, а способность быстро считать, быстро дожимать поставщика и быстро возвращаться к продажам с ясным ответом. Рабочие стандарты У нас важен не “процесс закупки”, а скорость и управляемость. Поэтому для роли есть понятные нормативы: срочные заявки A = первичный статус до 2 часов стандартные заявки B = просчёт до 24 часов сложные заявки C = срок фиксируется отдельно 100% заявок должны иметь статус, ответственного и следующий шаг Объём входящих заявок — 20–50 в день, поэтому нам нужен человек, который умеет держать темп, приоритизировать и не проваливаться в хаос. Главный фокус на первые 30 дней Ваши приоритеты: Скорость просчёта = потому что без неё умирают сделки База поставщиков = чтобы не зависеть от одного канала Лучшие условия = чтобы поднимать маржу Конверсия заявки в КП / счёт = как итоговый бизнес-результат Доведение от запроса в оплату не менее 60%+ Что Вы получите удалённый формат работы прямое взаимодействие с коммерческим блоком, КАМами и руководителем компании роль с реальным влиянием на деньги и результат сильный рынок и живой спрос возможность быстро влиять на маржу, скорость просчёта и конверсию в оплату работу, где ценят не занятость, а результат Обучение и рост до руководителя направления Возможность работать 4 дня в неделю при выполнении планов Сильного наставника Корпоративного психолога Связи Доход Формат мотивации: фикс + KPI + бонус за результат KPI завязаны не на “сидел в закупках”, а на: скорость просчёта процент заявок, доведённых до оплаты маржинальность качество условий развитие базы поставщиков отсутствие просрочек и зависших запросов Для сильного кандидата ориентир по доходу: 180 000–250 000 при результате. Кому роль не подойдёт Эта роль не подойдёт тому, кто: любит переписку больше переговоров ждёт готовое ТЗ и не умеет дособирать запрос не торгуется и не давит поставщика по условиям работает в логике “отправил запрос и жду” не умеет держать дедлайны не любит ответственность за конечный результат не понимает связь закупки с продажами, маржой и деньгами Мы ищем не “закупщика в процесс”. Мы ищем человека, который двигает рынок в нашу сторону, быстро считает, жёстко ведёт переговоры, выбивает лучшие условия и превращает заявки в деньги. Если Вы умеете работать в темпе, держите цифры, любите переговоры и хотите влиять на результат, а не на видимость активности = откликайтесь. Как откликнуться В отклике коротко ответьте на 3 вопроса: Какой самый сильный результат в закупках или переговорах с поставщиками Вы дали лично Было / стало / срок / за счёт чего Как Вы обычно добиваетесь лучших условий у поставщика Цена / срок / наличие / отсрочка / приоритет отгрузки Что Вы сделаете в первые 7 дней у нас, чтобы быстро усилить закупку и не терять заявки

Похожие вакансии

Менеджер по продажам корпоративным клиентам
Точка Банк
от 120000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Специалист по дистанционным продажам («теплая» база)
ДИРЕКТ ТЕХ
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Специалист технической поддержки (Helpdesk)
Finstar Financial Group
от 90000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Ведущий аналитик данных
Росгосстрах
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Специалист по снабжению и ВЭД
Нео-Протект+
от 80000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Менеджер сайта / интернет магазина
Вертикаль
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 1–3 года