Менеджера по перепискам

Коммуникация ведётся только в формате переписки - у нас нет звонков. Работа по тёплой базе, все клиенты в 90% случаев приходят к нам сами.

Продукт – продажа интеграций, сфера инфлюенс-маркетинга

Зарплата: оклад 40 000 ₽ + KPI (10% от перевыполнения установленного плана продаж, начиная со второго месяца работы).

Что предстоит делать:

- обрабатывать входящие заявки и выстраивать долгосрочные отношения с клиентами;

- общаться с клиентами исключительно в переписке (Telegram, Instagram, e-mail), без звонков;

- сопровождать сделки на всех этапах;

- вести CRM по стандартам компании;

- координировать взаимодействие между клиентом и внутренней командой: передавать материалы на публикацию, отправлять клиенту готовые материалы на согласование, контролировать сроки;

- вести финансовую таблицу и поддерживать её в актуальном состоянии;

- быть связующим звеном между клиентами, юристами и бухгалтерами: передавать информацию для подготовки договоров и выставления счетов, контролировать процесс;

- работать с тёплой клиентской базой, а также заниматься поиском новых клиентов и делать рассылки;

- запрашивать у клиентов обратную связь после завершения сотрудничества;

- выполнять план продаж и работать над увеличением выручки компании;

- участвовать в общих созвонах с руководством и командой менеджеров.

Мы ожидаем:

- опыт работы в продажах от 1 года (будет приоритетом);

- грамотную письменную речь и сильные коммуникативные навыки;

- проактивность и умение самостоятельно находить решения;

- ответственность, пунктуальность и внимательность к деталям;

- способность работать в высоком темпе и эффективно переключаться между задачами;

уверенное владение CRM-системами (или готовность быстро их освоить);

- стабильный интернет и возможность постоянно быть на связи в рабочее время.

Условия:

- полностью удалённая работа;

- график 6/1;

- выходной — воскресенье;

- оклад 40 000 ₽;

- KPI — 10% от суммы перевыполнения плана продаж (со второго месяца работы - план устанавливается каждый месяц, это реальные показатели);

- работа в небольшой команде с возможностью влиять на развитие компании и напрямую участвовать в росте выручки.