Младший HRBP

СДЭК
Новосибирск Опубликовано 15 мая 2026
до 120000 руб.
Полная занятость1–3 годаДругое
до 120000 руб.

Описание

Начни карьеру в HR: стань Младшим HR BP в СДЭК! Ты хочешь влиять на развитие людей и бизнеса, а не просто выполнять рутину? В команде СДЭК ты сможешь реализовать свой потенциал, работая с вовлечёнными коллегами и современными HR-практиками. Чем предстоит заниматься: Контролировать и готовить данные по ключевым HR-метрикам: численность, укомплектованность, текучесть по департаментам Поддерживать процессы кадрового администрирования, контролировать процесс ввода изменений/согласований, сверять данные Управлять вовлечённостью и стабильностью персонала: снижать текучесть, удерживать ключевых сотрудников, поддерживать позитивный климат в командах Развивать персонал, участвовать в обучении и адаптации, выявлять зоны роста Что важно для успеха: Опыт работы в HR или смежных областях от 1 года Умение анализировать данные и работать с HR-метриками Навыки коммуникации и желание помогать людям Готовность брать на себя ответственность и предлагать решения Внимательность к деталям, системность, проактивность Условия и преимущества: Оформление по ТК РФ, стабильная "белая" зарплата График 5/2, 8-часовой рабочий день Удалённый формат работы Корпоративное обучение и поддержка наставников Возможности карьерного роста внутри крупной международной компании Дружная команда, открытая к новым идеям
Описание
Начни карьеру в HR: стань Младшим HR BP в СДЭК! Ты хочешь влиять на развитие людей и бизнеса, а не просто выполнять рутину? В команде СДЭК ты сможешь реализовать свой потенциал, работая с вовлечёнными коллегами и современными HR-практиками. Чем предстоит заниматься: Контролировать и готовить данные по ключевым HR-метрикам: численность, укомплектованность, текучесть по департаментам Поддерживать процессы кадрового администрирования, контролировать процесс ввода изменений/согласований, сверять данные Управлять вовлечённостью и стабильностью персонала: снижать текучесть, удерживать ключевых сотрудников, поддерживать позитивный климат в командах Развивать персонал, участвовать в обучении и адаптации, выявлять зоны роста Что важно для успеха: Опыт работы в HR или смежных областях от 1 года Умение анализировать данные и работать с HR-метриками Навыки коммуникации и желание помогать людям Готовность брать на себя ответственность и предлагать решения Внимательность к деталям, системность, проактивность Условия и преимущества: Оформление по ТК РФ, стабильная "белая" зарплата График 5/2, 8-часовой рабочий день Удалённый формат работы Корпоративное обучение и поддержка наставников Возможности карьерного роста внутри крупной международной компании Дружная команда, открытая к новым идеям

Похожие вакансии

Sales Manager Enterprise / Менеджер по продажам крупным корпоративным клиентам
Стафф Контракт
от 400000 руб.
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Frontend-разработчик (React / TypeScript)
Foxible
80000 – 100000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Оператор call-центра
Бондарев Матвей Николаевич
от 100000 руб.
Полная занятостьОпыт не требуется
Руководитель проектов
ГК Орбита
300000 – 379000 руб.
Полная занятостьОпыт более 6 лет
DevOps-инженер
Ситидрайв
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Автор-редактор
IT SCOUT(match)
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 1–3 года