Смотреть вакансии
Digital
Старт карьеры
Главная
Мы делаем жизнь людей удобнее и лучше. И нам
это нравится!
лет роста и драйва
тысяч сотрудников
страны мира
*
Победитель премии «Большой Оборот» в номинации «Последняя миля», 2025 год; Лауреат премии «Выбор потребителей» в категории «Продукты и услуги для бизнеса. B2B», номинация «Услуга года. Логистика и грузоперевозки», 2025 год; Победитель премии LOGISTICS AWARDS 2025 в номинации «Лучший сервис последней мили».
Менеджер отдела доставки
Стабильность, уверенность,
сопричастность — продолжать можно долго
—вот что я получил, став частью команды
СДЭК. Много лет спустя не перестаю удивляться
разнообразию задач и тому, как увлекательно
их выполнять.
Награда в виде благодарности от клиентов
и коллег — признак того, что
я все делаю правильно.
Менеджер по маркетинговым коммуникациям
Любая компания — это, в первую
очередь, команда, которая смотрит с тобой
в одну сторону. Я работаю среди
единомышленников.
СДЭК стремительно развивается,
и чтобы успеть за темпом компании,
важно расти самому. Для этого созданы все условия:
от ежедневных задач, которые серьезно
прокачивают навыки, до классных курсов
в корпоративном университете.
Менеджер по маркетинговым коммуникациям
Руководитель продукта «Гиперлокальная
логистика»
В начале работы я опасалась, что
в большой корпорации каждый чих придется
согласовывать, но на собеседовании мне
рассказали, что у меня будет большая свобода
в принятии решений, и что продакт сам
определяет, как будет развиваться продукт (похоже
на стартап, да?). А еще про команду
рассказали, мне очень понравилось.
Итого эти три фактора — команда, высокая
степень свободы в принятии решений и сама
тема гиперлокальной логистики, которой
я занимаюсь, — стали для меня решающими.
-->
Тренинги и курсы на единой онлайн‑платформе,
библиотека, внешние курсы и конференции
Качаем soft и hard‑skills: опыт ведущих
экспертов, софинансирование обучения, иностранные
языки
Проекты развития и кадрового резерва
Мы любим свою работу и помогаем друг
другу — от каждого из нас
зависит результат
Чтобы держать слово, мы находим нестандартные
решения для клиентов и коллег
Мы делимся достижениями и честно говорим
об ошибках. Мы искренни с коллегами
и клиентами
Каждый день мы получаем новые знания, идеи
и возможности. Внедряем их в жизнь
Хорошо работаем — хорошо отдыхаем. Классные
вечеринки и активности
Награждаем лучших. Ежегодно самые эффективные
сотрудники отправляются на Бал победителей
в новые страны
Мы общаемся на равных и открыто,
а наставники помогают новичкам адаптироваться
CDEK Active — сообщество тех, кому мало
быть крутым профессионалом и кто стремится
разносторонне проявлять себя
СДЭК — это драйв, азарт и скорость. Мы не просто хорошо делаем свою работу: мы задаем тренды и трансформируем рынок.
В нашу компанию приходят особенные люди: мы действуем сердцем, держим слово и постоянно совершенствуемся. Драйвер нашего роста — современные технологии, которые мы соединяем с заботой друг о друге, партнерах и клиентах.
Впереди — новые победы и возможности. Присоединяйтесь, если готовы пройти этот интересный путь вместе с нами.
Вячеслав Пиксаев, генеральный директор
Смотреть вакансии
Digital
Старт карьеры
Главная
релизов делаем каждый месяц
часовых поясов, в которых мы работаем
ИТ-специалистов
продуктов и сервисов развиваем для миллионов
клиентов и тысяч сотрудников
time to market
помогают нам обучаться и пробовать новое
в профессии
Эта методология разработки продуктов сочетает
принципы Agile и Lean. Она позволяет нам легко
масштабироваться, развиваться в одном
направлении, собирать команды под продукты
и быстро запускать их
Каждая команда фокусируется на конкретном
продукте и полностью отвечает за его
стабильность и развитие. Команды на основе
целей и бизнес-контекста объединяются
в трайбы
Они помогают обмениваться быстрее информацией
и синхронизировать задачи между командами,
упрощают коммуникации и драйвят развитие
продуктов
Гильдия — сообщество, которое охватывает
сотрудников вне зависимости от трайба
(PO PM, Java, Аналитики
и т.д.). Здесь обмениваются опытом
и растят компетенции участников. Лидер
выбирается голосованием
Смотреть вакансии
Digital
Старт карьеры
Главная
Cотрудники выдают посылки, решают сложные кейсы,
создают новые стандарты. Любишь помогать людям
и решать нетривиальные задачи — это
твоя возможность!
СДЭК постоянно растет и создает новые продукты.
Поэтому мы рады передавать знания стажерам
и растить профессионалов! Присылай заявку, если
хочешь на стажировку
Лучшие менеджеры и эксперты продаж СДЭК
деляться своими знаниями и опытом, техниками
продаж, коммуникациям. После окончания школы
трудоустраиваем в СДЭК
Идеальный старт карьеры. Освоиться и вырасти
поможет открытое руководство, дружный коллектив,
который любит свою работу. А также обучение
и наставник
Свободно выражать свое видение
Делать значимое для людей
Быть уверенным в завтрашнем дне
Достигать большего, развиваясь с компанией
Получать поддержку в вовлеченной команде
В СДЭК ежедневно приходят тысячи вопросов, и мы ищем того, кто сможет сделать общение с нами максимально комфортным. Ваша задача — взять на себя полный цикл работы с обращениями: от первого письма или сообщения в соцсетях до полного закрытия вопроса. Нам нужен профессионал, который не боится сложных диалогов, умеет гасить конфликты и знает, как превратить возражение в доверие. Вы будете работать в связке со всеми подразделениями компании, чтобы ни один клиент не ушел без решения. Если тебе откликается такой подход — присоединяйся к нашей команде! В твои задачи будет входить: Оперативно обрабатывать входящие обращения клиентов через электронную почту и социальные сети Решать вопрос клиента от момента его поступления до окончательного решения Работать с возражениями и конфликтными ситуациями Устанавливать кросс-функциональное взаимодействие, эскалировать вопросы ответственным функциям и доводить решение до устранения инцидента Поддерживать высокий уровень коммуникации, соблюдая Tone of Voice, и отвечать на вопросы клиентов Возможен удаленный формат. Мы предлагаем: Фиксированный оклад + премия: уже на старте ты будешь получать 54 700 рублей на руки После трех месяцев испытательного срока возможен рост грейда с повышением дохода от 60 000 рублей на руки На период испытательного срока (3 месяца) график работы 5/2 с 13:00 до 22:00, далее график 3/3 с 16:00 до 04:00 по НСК на постоянной основе Доплата за работу в ночные часы После испытательного срока — возможность работать в удаленном формате Трудоустройство по ТК РФ, полный соц.пакет ДМС после 6 месяцев работы Корпоративный университет: десятки курсов от тайм — менеджмента до обучения руководителей Крутую команду и помощь руководителя и наставника, активную корпоративную жизнь Работа в офисе по адресу: Большевистская улица, 101, 5 минут от м. Речной вокзал или удаленный формат работы Наши ожидания от тебя: Грамотная письменная коммуникация (не шаблонно, с учетом контекста) Понимание Tone of Voice бренда и умение внедрять его в коммуникации от лица бренда Знание этики общения в социальных сетях, понимание внутренних процессов соцсетей и других источников Навыки работы с негативными и конфликтными ситуациями Внимательность к деталям и аккуратность в формулировках Умение находить подход к каждому клиенту Уверенное владение ПК, знание офисных программ, мессенджеров и соцсетей
Из идеи, в 2022 году, мы выросли в CDEK.Shopping – сервис по доставке товаров из-за рубежа. Сейчас нас больше 200 человек в 53 городах России. Мы одни из первых привозим новинки покупателям, а через заявку на выкуп можно приобрести практически все что угодно. CDEK.Shopping - агент по предоставлению услуги выкупа, доставки и таможенного оформления. У нас собственная витрина с товарами, а мобильная версия интегрирована в приложение СДЭК. Простым кликом на витрине клиент выбирает товар, а мы заботимся обо всем далее. Чем предстоит заниматься Искать и подбирать товаров на зарубежных площадках по запросам клиента Вести и сопровождать заказы - от поиска товара, до передачи в отдел выкупа Размещать заказы на сайте Для нас важно Умение пользоваться поисковиками и быстро ориентироваться на зарубежных сайтах Грамотная речь, смекалка, усидчивость, находчивость, самодисциплина Опыт работы контент-менеджером Мы предлагаем Официальное трудоустройство, соцпакет (оплата отпуска, больничных листов) Удаленный или гибридный формат работы График работы 2/2 или 5/2 (выходные пт и сб) по времени Москвы Карьерный рост, возможность работать в разных городах Корпоративные скидки у компаний партнеров
CDEK - это не только логистическая компания, но и растущая экосистема сервисов внутри кросс-платформенного SuperApp. SuperApp дает доступ ко всем нашим услугам: от оформления Посылочки до заказа доставки для крупного бизнеса. Наша цель в 2026 — создать приложение с эталонным пользовательским опытом и интерфейсом, лучшим на своем рынке Мы ищем QA-инженера, который возьмет на себя качество этой экосистемы - от ручного тестирования новых фич, до построения автотестов. Чем предстоит заниматься: Выполнять ручное тестирование мобильного приложения Тестировать API сервисов для мобильного приложения Участвовать в проработке и корректировке требований к продукту, тестирование требований к продукту Разрабатывать и актуализировать тестовую документацию (тест-кейсы, чек-листы, инструкции) Разрабатывать и поддерживать UI автотесты на Python и Appium Что мы ожидаем: Опыт работы в мобильном тестировании от 2х лет, написания автотестов на Python для мобильных приложений от 1 года Знание Python, PyTest, Appium, Git, SQL Опыт работы с инструментами отладки мобильных приложений и сетевых запросов - Xcode, Android Studio, ADB, Postman (или аналог), сниффер трафика (используем Proxyman) Опыт работы с любой Test Management System (используем Allure TestOps) Знание техник тест-дизайна и опыт разработки тестовых сценариев для автоматизации тестирования Опыт работы с использованием Shift-Left подхода к тестированию Что мы предлагаем: Полную удаленку или гибрид в одном из трех IT-офисов ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы, корпоративные скидки по программе Best Benefits Мы обмениваемся опытом и делимся экспертизой во внутренних гильдиях QA и мобильной разработки, поддерживаем при подготовке докладов на конференции и статей, организуем внутренние курсы техноспикеров и техноавторов Прозрачную систему оценки и развития навыков
Из идеи, в 2022 году, мы выросли в CDEK.Shopping – сервис по доставке товаров из-за рубежа. Сейчас нас больше 180 человек в 49 городах России и не только. Мы одни из первых привозим новинки покупателям, а через заявку на выкуп можно приобрести практически все что угодно. CDEK.Shopping - это собственная витрина с товарами, а мобильная версия интегрирована в приложение СДЭК. В разработке мы придерживаемся микросервисной архитектуры а наш "монолит" - на свежем стеке и с понятным функционалом. Работа в CDEK.Shopping - это продуктовая разработка, внедрение и тестирование новых фич. Чем предстоит заниматься: Разрабатывать новый и развивать существующий продуктовый функционал приложения Создавать красивые, плавные и отзывчивые мобильные интерфейсы Интегрировать приложение с backend посредством REST API Проявлять инициативность и применять свой опыт для технического и продуктового развития приложения Работать в рамках команды, участвовать в Code Review кода коллег смежных команд мобильного приложения Для нас важно: Опыт работы от 3 лет с TypeScript, React Native, желателен опыт с Expo проектами Знания разработки мобильного приложения Умение работать с состоянием приложения и сетевыми запросами - zustand, TanStack Query, Axios Желателен опыт с разработкой своих нативных модулей и внедрением готовых сторонних решений, желателен опыт с Expo Modules Умение и опыт работы с системами сбора продуктовых и технических метрик, написанием юнит тестов с использованием Jest и testing-library Горящие глаза и любовь к своему делу, желание делать классный продукт и красивый UI Мы предлагаем: Официальное трудоустройство, соцпакет (оплата отпуска, больничных листов) Удаленный формат работы График работы 5/2, с 9:00 до 18:00, готовы обсуждать более гибкий график Карьерный рост, возможность работать в разных городах ДМС после испытательного срока Работа в IT компании с аккредитацией Работа в крупной международной компании с популярным направлением CDEK.Shopping Корпоративный университет с десятками курсов Корпоративные скидки у наших партнеров и сервис BestBenefits
Ты любишь людей и умеешь видеть в каждом потенциал? Хочешь влиять на развитие бизнеса, подбирая лучших специалистов в коммерцию, логистику, маркетинг, финансы и другие ключевые направления? Тогда тебе к нам! Твои задачи: Привлекать талантливых сотрудников на ТОПовые, руководящие должности Проводить точечный подбор, оценивать кандидатов по ценностям и профессиональным компетенциям Взаимодействовать с нанимающими менеджерами: организовывать и лидировать собеседования, предоставлять аналитику по подбору Анализировать рынок труда, работать с воронкой кандидатов, готовить срезы по рынку и аналитические отчеты Сопровождать новых сотрудников на этапе адаптации, поддерживать и развивать их потенциал Участвовать и лидировать проекты в HR-направлениях Что важно для успеха: Опыт работы в подборе персонала от 6 лет: ты знаешь, как находить и оценивать сильных кандидатов, узких специалистов Навыки проведения интервью по методике STAR и оценки по компетенциям Умение работать с аналитикой, строить воронку подбора и анализировать рынок труда Коммуникабельность, инициативность, умение выстраивать доверительные отношения с кандидатами и коллегами Готовность брать на себя ответственность за результат и предлагать новые решения Условия и возможности: Оформление по ТК РФ, стабильная "белая" зарплата Корпоративное обучение и поддержка наставников Возможности карьерного роста внутри международной компании Дружная команда, открытая к идеям и взаимопомощи Современные инструменты для эффективной работы
Мы ищем Аналитика ФОТ, который спроектирует отчетность по ФОТ в коммерческом департаменте с нуля и возьмёт на себя ее поддержку и развитие. Главная цель - чтобы бизнес имел прозрачную, объективную картину эффективности расходов на персонал Чем предстоит заниматься: Выстраивать архитектуру отчетности по ФОТ - разработать структуру, метрики и логику расчетов для коммерческого департамента (300 + человек) Создать сквозную аналитику ФОТ в разрезе подразделений, ролей, KPI, сезонности, динамики Выдвигать и проверять гипотезы - анализировать взаимосвязи ФОТ с бизнес-показателями (выручка, маржинальность, производительность), проверять сценарии "что будет, если", искать точки оптимизации Создать и поддерживать дашборды и регулярные отчеты для руководителей подразделений Автоматизировать процессы - минимум ручного труда, максимум надёжных данных Обеспечивать достоверность данных по ФОТ: верификация источников, внедрение единых стандартов и правил отчетности В кандидатах нам важно: Опыт работы с аналитикой ФОТ в различных разрезах: по отделам, грейдам, окладам, премиям, коэффициентам, эффективности Опыт проектирования отчетности с нуля, а не только адаптирование под готовые шаблоны Владеете инструментами: Excel / Google Sheets (уверенный уровень), SQL, BI-системы (Power BI / Tableau / Superset - любой) Понимаете экономику payroll: налоги, взносы, нормы труда, ФОТ от выручки и другие метрики Умеете собирать требования от бизнеса и переводить их на язык цифр Мы предлагаем: Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня и ДМС после 6 месяцев работы в компании Удаленный формат работы Опытный наставник, который с первого дня поможет комфортно адаптироваться и погрузиться в процессы Больше возможностей для роста каждый день: обучение в корпоративном университете, проекты профессионального и карьерного развития, иностранные языки со скидкой
Из идеи, в 2022 году, мы выросли в CDEK.Shopping – сервис по доставке товаров из-за рубежа. Сейчас нас больше 180 человек в 49 городах России и не только. Мы одни из первых привозим новинки покупателям, а через заявку на выкуп можно приобрести практически все что угодно. CDEK.Shopping - это собственная витрина с товарами, а мобильная версия интегрирована в приложение СДЭК. В разработке мы придерживаемся микросервисной архитектуры а наш "монолит" - на свежем стеке и с понятным функционалом. Работа в CDEK.Shopping - это продуктовая разработка, внедрение и тестирование новых фич. Основной стек используемых технологий: - PHP 8.2 - Symfony - для новых сервисов и laravel у существующих - PostgreSQL, MySQL в качестве хранилищ, часть данных в Redis, elasticsearch и clickhouse - Elk для логов, собираем ошибки в sentry, визуализируем и агрегируем в prometheus/grafana - Rabbitmq в качестве межсервисной шины и отложенной обработки задач - Приложения завернуты в Docker и катаются через kubernetes - Gitlab в качестве CI - Пишем тесты на phpunit & codeception Чем предстоит заниматься? Разрабатывать микросервисы, новые фичи и архитектуру платформы, масштабировать проект под растущие нагрузки Проектировать REST API и интегрировать со сторонними сервисами Рефакторить, оптимизировать код и запросы к БД Участвовать в продуктовой проработке вместе с командой Code Review других членов команды Обсуждать большие задачи на регулярных бекенд и фронтенд встречах закрывая техдолг Для нас важно: Понимание принципов и методологий современной разработки Опыт создания высоконагруженных систем Опыт работы с PostgreSQL/MySQL (написание сложных запросов; понимание EXPLAIN; оптимизация медленных запросов без изменения структуры БД; изменение схем больших таблиц без простоя и т.д.) Чёткое понимание того, как устроена архитектура веб приложения, понимание принципов работы его отдельных составляющих Уверенное знание: ElasticSearch, RabbitMQ, Docker Опыт работы с одним из перечисленных фреймворков - zend/ laravel/ symfony Мы предлагаем: Официальное трудоустройство, соцпакет (оплата отпуска, больничных листов) Удаленный формат работы График работы 5/2, с 9:00 до 18:00, готовы обсуждать более гибкий график Карьерный рост, возможность работать в разных городах ДМС после испытательного срока Работа в IT компании с аккредитацией Работа в крупной международной компании с популярным направлением CDEK.Shopping Корпоративный университет с десятками курсов Корпоративные скидки у наших партнеров и сервис BestBenefits
Мы ищем HR, который видит в подборе не просто закрытие вакансий, а инструмент для бизнес-результатов. Если ты умеешь аргументированно вести переговоры по вакансиям, не сдаёшься в сложных условиях рынка и требователен к качеству своей работы — нам по пути. Чем предстоит заниматься: Закрывать план: 10 вакансий в месяц. Из них 60% — менеджеры в сфере продаж (менеджеры по продажам, сопровождению, развитию; руководители отделов продаж), 40% — производственный персонал (кладовщики, курьеры, сотрудники ПВЗ). Вести переговоры и убеждать: работать с сомневающимися кандидатами и меняющими требования руководителями, находить взаимовыгодные решения для бизнеса и кандидатов (а не закрывать «любой ценой»). Находить выход там, где его нет: рынок пуст, бюджет заморожен, локация неудобная, а вакансия горит. Твоё креативное мышление — главный инструмент. Поддерживать эффективную коммуникацию с заказчиками: задавать вопросы, выявлять реальную потребность и управлять ожиданиями. Ты нам подходишь, если: Мыслишь с точки зрения бизнеса. Непрерывно занимаешься подбором от 2 лет и постоянно совершенствуешь свои навыки. Умеешь оценивать кандидатов по компетенциям, применяешь в работе методику STAR. Умеешь находить подход к разным людям и влиять на их решения (руководителей, коллег, кандидатов). Легко переключаешься между разными задачами. Несешь ответственность за свои решения и личный результат. Умеешь работать в команде. Имеешь высшее образование. Мы предлагаем: Стабильность и защиту: Официальное оформление с первого рабочего дня по ТК РФ, полис ДМС. График 5/2 с возможностью работать в гибридном формате. Фиксированный оклад + ежемесячные и квартальные премии (KPI). Прозрачная матрица грейдов — каждый новый уровень это +% к окладу и новые задачи. Работа в одном городов России (на выбор): СПб, Воронеж, Краснодар, Волгоград, Ростов-на-Дону, Нижний Новгород, Самара, Пермь, Екатеринбург, Тюмень, Уфа.
Мы создаем новую, ключевую позицию в команде и ищем эксперта в сфере HR-проектов по функции подбора персонала! Если ты владеешь знаниями по проектному менеджменту, хочешь формировать процессы, влиять на эффективность всей функции подбора и видеть реальные результаты своих инициатив - тебе точно к нам! Ключевые задачи: Разрабатывать и описывать методологию по процессам функции подбора по всем направлениям (массовый подбор, IT, офисный персонал) Лидировать и реализовывать HR-проекты, направленные на повышение эффективности функции подбора Проводить анализ и исследование текущих процессов, с целью повышения качества работы функции (as is / to be) Кросс-функциональное взаимодействие для успешной реализации инициатив Подключение к подбору (1-2 вакансии) в периоды высокой нагрузки или на старте для глубокого понимания процессов Мы ждем, что Ты: Имеешь успешный опыт управления и реализации проектов (полный цикл: от идеи и планирования до реализации и оценки результатов) Владеешь инструментами проектного менеджмента Мыслишь результатом: умеешь ставить измеримые цели (SMART), анализируешь метрики и «оцифровываешь» результаты Имеешь опыт построения процессов на основе оценки клиентского пути (CLM, EJM) У тебя есть опыт работы в HR, здорово, если в функции подбора Мы предлагаем: Удаленный формат работы Конкурентную заработную плату, которая обсуждается по результатам собеседования и зависит от вашего опыта и компетенций Официальное оформление: по ТК РФ, график 5/2, 9:00–18:00 или 10:00–19:00 ДМС после испытательного срока Корпоративная валюта (СДЭК-коины) для покупки мерча Подарки для сотрудников на значимые события Поддержка новичков: опытный наставник на период адаптации, персональный план адаптации, welcome-box Возможность реального влияния на ключевые HR-процессы компании Работу в роли, где ваши идеи и экспертиза будут формировать новые стандарты
За доставкой посылок стоит серьёзная инфраструктура. Команда платформ отвечает за серверы, системы хранения данных, сети хранения, виртуальные машины, почтовые сервисы. Это около 150 серверов, 100+ хостов VMware vSphere, развернутых на 3 площадках в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В команде 4 человека: Архитектор и 3 инженера. В ближайших планах миграция на новый почтовый сервис, внедерение автоматизации и тестирование новых вендоров оборудования Чем предстоит заниматься: внедрять и эксплуатировать серверные площадки или ЦОД на базе VMware vSphere, серверного оборудования (IBM, Lenovo) настраивать и обслуживать дисковые и ленточные систем хранения данных (IBM, Lenovo) настраивать и обслужививать сети SAN (Brocade), эксплуатировать и администрировать инфраструктуру ЦОД (VMware, СХД, SAN, серверное оборудование). настраивать и обслуживать серверное оборудования (Lenovo, IBM) эксплуатировать системы резервного копирования предприятия (Veeam) Что мы ждем от тебя: опыт работы с технологиями отказоустойчивых систем виртуализации (технологии VMware, в том числе VMware ESXi, vCenter, DRS, vSphere High Availability), серверных операционных систем (Windows Server 2012-2019) знание аппаратных частей серверной и СХД систем компании netapp и Lenovo: прошивка, рецепты, адаптация под билды операционных систем опыт эксплуатации систем резервного копирования (Veeam) знание ОС Windows Server 2016-2022(AD, DNS), ОС Linux на уровне администратора знание принципов работы электронной почты, протоколов POP3, IMAP, SMTP. Работая у нас ты: получишь возможность работы с реальным highload, который обеспечивает работу сервисов для 23 млн клиентов в 40 странах мира можешь выбрать удаленку или гибрид в одном из 3х IT-офисов получаешь возможность постоянного обмена опытом: вся команда инфраструктуры состоит из 20 человек Senior уровня, тесно взаимодействует с командами Devops, DBA, SRE знаешь как развиваться - мы построили прозрачную систему грейдов и оценки навыков имеешь ДМС со стоматологией, корпоративные скидки по программе Best Benefits
Ты хочешь влиять на развитие людей и бизнеса, а не просто выполнять рутину? В команде СДЭК ты сможешь реализовать свой потенциал, работая с вовлечёнными коллегами и современными HR-практиками. Чем предстоит заниматься: Контролировать и готовить данные по ключевым HR-метрикам: численность, укомплектованность, текучесть по департаментам Поддерживать процессы кадрового администрирования, контролировать процесс ввода изменений/согласований, сверять данные Управлять вовлечённостью и стабильностью персонала: снижать текучесть, удерживать ключевых сотрудников, поддерживать позитивный климат в командах Развивать персонал, участвовать в обучении и адаптации, выявлять зоны роста Что важно для успеха: Опыт работы в HR или смежных областях от 1 года Умение анализировать данные и работать с HR-метриками Навыки коммуникации и желание помогать людям Готовность брать на себя ответственность и предлагать решения Внимательность к деталям, системность, проактивность Условия и преимущества: Оформление по ТК РФ, стабильная "белая" зарплата График 5/2, 8-часовой рабочий день Удалённый формат работы Корпоративное обучение и поддержка наставников Возможности карьерного роста внутри крупной международной компании Дружная команда, открытая к новым идеям
СДЭК приглашает того, кто умеет зажигать команду, делать её сильнее и расти вместе с ней. Если ты знаешь, как увеличивать продажи и вдохновлять людей на результат, — мы тебя ждём. Чем предстоит заниматься: Вести отдел продаж и делать так, чтобы продажи росли Следить, чтобы команда выполняла планы и KPI Обучать и развивать эффективную команду продаж Обеспечивать рост финансовых показателей подразделения Чего мы ждём: Успешный опыт личных продаж в сегменте B2B Опыт управления продажами Опыт руководства командой от 5 менеджеров Сильные лидерские качества, способность вдохновлять и направлять Умение ставить задачи и отслеживать их выполнение Что мы предлагаем: График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 ч., суббота и воскресенье - выходные Доход с первого месяца от 150 000 рублей: оклад 150 000 рублей + возможность влиять на бонусы и проценты. Успешные коллеги зарабатывают от 230 000 рублей Полностью удаленный формат работы Больше возможностей для роста каждый день: обучение в корпоративном университете, проекты профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка на льготных условиях Дружелюбную атмосферу: команда поддерживает, руководители открыты и всегда готовы помочь. Мы работаем без микроменеджмента, свободно высказываем идеи и делимся обратной связью Больше, чем просто работу: зажигаем на ярких корпоративах, занимаемся спортом и участвуем в волонтерских проектах Уникальную программу признания: ежегодное путешествие мечты для лучших сотрудников компании Дарим подарки на праздники и значимые события и награждаем за стаж Вакансия партнера СДЭК
Мы расширяем команду VoIP‑телефонии. Именно эта команда отвечает за голосовую инфраструктуру нашей компании. Наша команда брабатывает около 180000 звонков в месяц. Работаем с Asterisk и Kamailio: сопровождаем и дорабатываем интеграции, внедряем новые решения. Здесь будет общение с бизнес‑заказчиком в лице множества отделов, поддержка пользователей (вторая линия), операторские и подрядчиковые транки. С тобой будет работать еше один инженер в тандеме, работа предполагает удаленный формат. Тебе предстоит: Обслуживать и развивать телефонную сеть компании Устранять инциденты в работе телефонии Реализовывать интеграционные решения систем телефонии с основными бизнес-процессами компании Развивать системы телефонии и колл-центра Мы ожидаем: Базовые знания о средах виртуализации Знания ОС Linux, на уровне администратора Знание стека протоколов TCP\IP, и понимать как работает сеть на всех уровнях OSI Опыт работы с Asterisk, wireshark, tcpdump, sngrep Знание протоколов SIP, RTP и умение найти причину проблемы в сигнализации или медиа Мы предлагаем: 24/7 создаем продукты и сервисы, которые делают удобнее жизнь 23 млн клиентов в 40 странах мира даем самостоятельность в принятии решений и возможность влиять на бизнес заботимся о твоем благополучии: ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы постоянно обмениваемся опытом и делимся экспертизой во внутренней гильдии продактов, обучаем спикерству, помогаем в подготовке статей и выступлений даем скидку 30% на услуги компании и доступ к сервису скидок BestBenefits
Что будет входить в задачи: Консультирование клиентов через чаты в мобильном приложении и через официальный сайт Решение вопросов, связанных с отслеживанием отправлений, изменением данных заказов, консультацией по договорам и тарифам, а также информирование клиентов о задержках доставки Самостоятельное решение ситуаций, связанных с задержкой отправления, либо передача запроса на вторую линию поддержки при наличии сложных инцидентов Исходящие звонки курьерам и в пункты выдачи заказов для уточнения информации по запросам от клиентов Взаимодействие со смежными подразделениями для разрешения сложных ситуаций Коммуникация с клиентами осуществляется в письменном формате (редко возможны звонки) Мы ждем от тебя: Открытость, доброжелательность и любовь помогать людям Безупречная грамотность (орфография, пунктуация, стилистика) Умение структурированно излагать информацию Способность работать с многозадачностью в динамичной среде Навыки деловой коммуникации Мы предлагаем: Удобный график работы: 5/2 с 13:00 до 22:00 по времени Новосибирска Фиксированный оклад + премия: на старте ты будешь получать 48 232 рублей на руки После года работы возможен рост грейда Трудоустройство по ТК РФ, соцпакет
Все отправления СДЭК застрахованы. А благодаря продукту «объявленная стоимость» клиенты могут получить повышенную компенсацию, если посылку потеряют или повредят при доставке. В 2026 году мы продолжаем прокачивать страхование в логистике. Наша цель — повышать качество текущих решений с фокусом на удобстве клиента. Поэтому мы расширяем команду страхования. Тебе предстоит в паре с продакт оунером искать точки роста продукта, чтобы вывести страхование грузов на новый уровень. Тебе предстоит: участвовать в разработке новых страховых продуктов работать с внутренними клиентами: слушать их боли, формулировать требования и предлагать решения мониторить ключевые метрики до и после запусков инициатив, готовить простые выводы и рекомендации помогать координировать работу нескольких команд при запуске инициатив вести продуктовую документацию и актуализировать CJM текущего продукта Мы ожидаем: любишь копаться в цифрах: строишь гипотезы, проверяешь их аналитикой и делаешь выводы, которые можно измерить умеешь организовать своё время и выполнять задачи аккуратно и в срок есть опыт коммуникации с разработкой, умеешь переводить общение в конкретные задачи и сроки преимуществом будет опыт в страховании, финтехе, e‑commerce, логистике. Мы предлагаем: 24/7 создаем продукты и сервисы, которые делают удобнее жизнь 23 млн клиентов в 40 странах мира даем самостоятельность в принятии решений и возможность влиять на бизнес заботимся о твоем благополучии: ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы постоянно обмениваемся опытом и делимся экспертизой во внутренней гильдии продактов, обучаем спикерству, помогаем в подготовке статей и выступлений даем скидку 30% на услуги компании и доступ к сервису скидок BestBenefits
Мы — СДЭКPay, быстрорастущий FinTech агрегатор по работе с платежами, который помогает доставлять деньги вовремя и дёшево! Мы предоставляем широкий спектр услуг: интернет-эквайринг, системы быстрых платежей, факторинг, онлайн-кассу и переводы приглашаем в нашу команду Backend-разработчика на Ruby on Rails Задачи: Разработка и поддержка backend-сервисов на Ruby on Rails Проектировать и оптимизировать архитектуру сервисов Работать с Интегрированными внешними системами, а также заниматься поддержкой интеграций Участвовать в проектировании решений Участвовать в code review и технических обсуждениях Писать тесты и поддерживать качество кода Работать в agile/scrum методологии в тесном взаимодействии с остальными членами команды Мы ожидаем: Коммерческий опыт Ruby on Rails разработки от 3 лет Гибкость в выполнении задач Базовый уровень знаний на стеке Java или желание его изучить Мы предлагаем: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ Соблюдение всех социальных выплат (отпуска, больничные) График работы: пятидневная рабочая неделя (понедельник–пятница), продолжительность рабочего дня - 8 часов Конкурентная и полностью «белая» заработная плата ДМС (после прохождения испытательного срока) Стабильность, уверенность в завтрашнем дне Работа в аккредитованной IT-компании Место работы: Советская 75
Мы ищем эффективного аналитика, который будет помогать развивать экономику лояльности и принимать решения на основе данных - от оценки влияния скидок до проектирования персонализированных механик Чем предстоит заниматься: Считать экономику лояльности: эффект механик (баллы/скидки), инкремент, ROI, влияние на выручку/частоту/retention/LTV и маржу Вести стратегию проникновения скидок по сегментам и сервисам: где стимулируем, где ограничиваем; оценивать давление на маржу и каннибализацию Проектировать и защищать персонализированную сетку начислений: пороги, периоды, лимиты, правила сгорания и исключения - с оценкой давления Готовить рекомендации по выручке и промо-плану для групп сегментов Развивать витрины/«кубы» по влиянию ПЛ на маржинальность Сопровождать эксперименты (A/B): дизайн, метрики, пост-анализ (факт vs прогноз) Вместе с DS/данными ставить ML-задачи: отток, когда будет следующий заказ, оптимальные порог и период начислений В кандидатах нам важно: Опыт от 3х лет в аналитике (loyalty/CRM/promo/продуктовая/маркетинговая) Уверенное пользование SQL, опыт с BI витринами Понимание юнит-экономики/маржи, эффектов скидок, каннибализации Опыт расчёта инкремента и оценки экспериментов ML-грамотность и опыт работы в экосистемах будет преимуществом Мы предлагаем: Конкурентный уровень дохода и трудоустройство по ТК РФ График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, удаленный формат работы Опытный наставник, который с первого дня поможет комфортно адаптироваться и погрузиться в процессы Больше возможностей для роста каждый день: обучение в корпоративном университете, проекты профессионального и карьерного развития, иностранные языки со скидкой
Мы ищем Менеджера по работе с обращениями, который готов стать надежным звеном между клиентами и компанией. Эта роль для человека, который умеет не просто поддерживать процессы, а действует системно и приходит к результату Чем предстоит заниматься: Принимать, распределять и обрабатывать обращения клиентов через email, мессенджеры, общение по телефону согласно внутренним регламентам Создавать и вести тикеты в тикет-системе Омнидеск Работать по согласованным стандартам сервиса Выявлять причины задержек накладных и уточнять необходимую информацию у ответственных лиц Проводить расследования по накладным с нарушениями статусов, регистрировать претензии Контролировать соблюдение регионами условий работы с клиентом согласно договору Наши ожидания: Опыт работы в службе поддержки или клиентском сервисе - от 1 года Уверенная работа с тикет-системами (Омнидеск, Zendesk или аналоги) Умение работать в режиме многозадачности Грамотная устная и письменная речь Мы предлагаем: Официальное трудоустройство, стабильная зарплата График 5/2 Развитие без границ: обучение в корпоративном университете, семинары и тренинги, профессиональные проекты, возможности карьерного роста Поддержка опытных наставников и дружная команда
Ищем настойчивого коллегу, готового к профессиональным вызовам. Ты будешь влиять на продажи и творить историю успеха СДЭК. Наши В2В-услуги помогают бизнесу клиентов становиться лучше и сервиснее. Твоя задача — заинтересовать и помочь принять решение о сотрудничестве другим компаниям. Будешь заниматься только продажами — бумажную работу берем на себя. У нас опытные наставники, сильные тренеры и пошаговая система входа в продажи, даже если ты совсем новичок. Что предстоит: Искать и привлекать новых клиентов для заключения сделок, выстраивать лояльные партнерские отношения, сопровождать нового клиента Готовить коммерческие предложения с учетом потребностей клиентов Работать с воронкой продаж, анализировать текущую ситуацию и корректировать стратегию продаж Чего мы ждем: Опыт в любых продажах от 3-х месяцев Опыт ведения переговоров с позиции win-win Ты хочешь развиваться в холодных продажах и реализовать свои амбиции Ты самостоятелен: умеешь выполнять работу без контроля и напоминаний, можешь планировать рабочее время и готов отвечать за результат Владение грамотной письменной и устной речью Мы предлагаем: Оформление с первого дня работы, оплачиваемый отпуск, больничный График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 ч., суббота и воскресенье - выходные Доход с первого месяца от 70 000 рублей: оклад + возможность влиять на бонусы и проценты. Успешные коллеги зарабатывают от 150 000 рублей Больше возможностей для роста каждый день: обучение в корпоративном университете, проекты профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка на льготных условиях Дружелюбную атмосферу: команда поддерживает, руководители открыты и всегда готовы помочь. Мы работаем без микроменеджмента, свободно высказываем идеи и делимся обратной связью Больше, чем просто работу: зажигаем на ярких корпоративах, занимаемся спортом и участвуем в волонтерских проектах Уникальную программу признания: ежегодное путешествие мечты для лучших сотрудников компании Дарим подарки на праздники и значимые события и награждаем за стаж Если тебя привлекает возможность высокого дохода и заряжает общение с людьми — откликайся!
Мы — СДЭКPay, быстрорастущий FinTech агрегатор по работе с платежами, который помогает доставлять деньги вовремя и дёшево! Мы предоставляем широкий спектр услуг: интернет-эквайринг, системы быстрых платежей, softPOS, факторинг, онлайн-кассу и переводы приглашаем в нашу команду дизайнера на аутсорс Задачи: Маркетинг: Создавать баннеры, обложки, креативы для рекламы Работать с сайтом (дизайн лендингов, обновления) Оформлять соцсети (шапки, посты, сторис, гайды) Делать дизайн для визиток, КП, email-рассылок HR внутренняя культура: Придумывать мерч и сувенирку Оформлять внутренние коммуникации: постеры, гайды, презентации Помогать с визуалом для мероприятий Мы ожидаем: Умение подстраиваться под разные задачи от «сделай красиво» до «у нас брендбук, строго по нему» Самостоятельность (мы рядом, но микроменеджить не будем) Инициативность (любим, когда дизайнер думает вместе с нами) Строгое соблюдение дедлайнов Мы предлагаем: аутсорс, оформление по самозанятости Загрузка по задачам, но регулярно свободный график, главное - соблюдение сроков
Из идеи, в 2022 году, мы выросли в CDEK.Shopping – сервис по доставке товаров из-за рубежа. Сейчас нас больше 180 человек в 49 городах России и не только. Мы одни из первых привозим новинки покупателям, а через заявку на выкуп можно приобрести практически все что угодно. CDEK.Shopping - это собственная витрина с товарами, а мобильная версия интегрирована в приложение СДЭК. Чем предстоит заниматься? Вести и составлять отчетности по платежам и остаткам на расчетных счетах Анализировать движения денежных средств, подготавливать DCF-прогнозы (краткосрочные и среднесрочные) Участвовать в платежном календаре: контролировать лимиты, приоритизировать платежи, взаимодействовать с бизнес‑подразделениями Анализировать комиссии и условия банков, подготавливать предложения по оптимизации расходов на РКО и эквайринг Участвовать в автоматизации процессов казначейства (ставить задачи ИТ, тестировать доработки, описывать требования) Подготавливать регулярную управленческую отчетность для финансовой службы (разрезы: юрлица, товары, банки, валюты) Описывать и моделировать бизнес‑процессы казначейства, участвовать в интеграциях с внешними шлюзами (банк‑клиент, ERP, казначейская система) Формализировать требования и подготавливать ТЗ для доработки 1С / внутренних систем (финансы, казначейство, бюджетирование) Для нас важно: Опыт работы в финансовой сфере/казначействе/финансовой аналитике от 1 года Уверенное владение Excel, включая сводные таблицы, сложные формулы; знание Power Query / желательно Power BI Понимание принципов казначейства: платежный календарь, лимиты, управление ликвидностью, валютные операции Умение работать с большими массивами данных и готовность погружаться в детали операций Желателен опыт работы с 1С (УХ/ERP/КА) или другими учетными системами, опыт участия во внедрении/доработках Приветствуются базовые навыки SQL и опыт формализации бизнес‑требований для ИТ Мы предлагаем: Официальное трудоустройство и соцпакет (оплачиваем отпуск и больничные) Гибридный формат работы График 5/2 с 09:00 до 18:00 Открытые и поддерживающие руководители, которые всегда готовы помочь Работа в крупной международной компании с популярным направлением CDEK.Shopping Возможности для роста — мы верим в твой потенциал и поддерживаем его Корпоративный университет с десятками курсов Сервис BestBenefits, где собраны скидки в рестораны, магазины, салоны красоты и т.д. Бонусы для сотрудников при рождении детей, бракосочетании, стаж работы в компании и т.д
Мы ищем HR, который видит в подборе не просто закрытие вакансий, а инструмент для бизнес-результатов. Если ты умеешь аргументированно вести переговоры по вакансиям, не сдаёшься в сложных условиях рынка и требователен к качеству своей работы — нам по пути. Чем предстоит заниматься: Закрывать план: 10 вакансий в месяц. Из них 60% — менеджеры в сфере продаж (менеджеры по продажам, сопровождению, развитию; руководители отделов продаж), 40% — производственный персонал (кладовщики, курьеры, сотрудники ПВЗ). Вести переговоры и убеждать: работать с сомневающимися кандидатами и меняющими требования руководителями, находить взаимовыгодные решения для бизнеса и кандидатов (а не закрывать «любой ценой»). Находить выход там, где его нет: рынок пуст, бюджет заморожен, локация неудобная, а вакансия горит. Твоё креативное мышление — главный инструмент. Поддерживать эффективную коммуникацию с заказчиками: задавать вопросы, выявлять реальную потребность и управлять ожиданиями. Ты нам подходишь, если: Мыслишь с точки зрения бизнеса. Непрерывно занимаешься подбором от 3 лет и постоянно совершенствуешь свои навыки. Умеешь оценивать кандидатов по компетенциям, применяешь методику STAR. Умеешь находить подход к разным людям и влиять на их решения (руководителей, коллег, кандидатов). Легко переключаешься между разными задачами. Несешь ответственность за свои решения и личный результат. Умеешь работать в команде. Имеешь высшее образование. Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ, ДМС. График 5/2, гибрид. Фиксированный оклад + KPI за качество закрытия. Реальная возможность влиять на наем. Постоянное профессиональное развитие.
Мы создаем новую, ключевую позицию в команде и ищем эксперта в сфере HR-проектов по функции подбора персонала! Если ты владеешь знаниями по проектному менеджменту, хочешь формировать процессы, влиять на эффективность всей функции подбора и видеть реальные результаты своих инициатив - тебе точно к нам! Ключевые задачи: Разрабатывать и описывать методологию по процессам функции подбора по всем направлениям (массовый подбор, IT, офисный персонал) Лидировать и реализовывать HR-проекты, направленные на повышение эффективности функции подбора Проводить анализ и исследование текущих процессов, с целью повышения качества работы функции (as is / to be) Кросс-функциональное взаимодействие для успешной реализации инициатив Подключение к подбору (1-2 вакансии) в периоды высокой нагрузки или на старте для глубокого понимания процессов Мы ждем, что Ты: Имеешь успешный опыт управления и реализации проектов (полный цикл: от идеи и планирования до реализации и оценки результатов) Владеешь инструментами проектного менеджмента Мыслишь результатом: умеешь ставить измеримые цели (SMART), анализируешь метрики и «оцифровываешь» результаты Имеешь опыт построения процессов на основе оценки клиентского пути (CLM, EJM) У тебя есть опыт работы в HR, здорово, если в функции подбора Мы предлагаем: Удаленный формат работы Конкурентную заработную плату, которая обсуждается по результатам собеседования и зависит от вашего опыта и компетенций Официальное оформление: по ТК РФ, график 5/2, 9:00–18:00 или 10:00–19:00 Поддержка новичков: опытный наставник на период адаптации, персональный план адаптации, welcome-box Возможность реального влияния на ключевые HR-процессы компании Работу в роли, где ваши идеи и экспертиза будут формировать новые стандарты А еще у нас для тебя: Скидки на услуги СДЭК ДМС после испытательного срока Корпоративная валюта (СДЭК-коины) для покупки мерча Сотни курсов, тренингов и вебинаров, изучение иностранных языков Программа признания: возможность стать лучшим в подразделении или компании Участие в благотворительных проектах и спортивной жизни компании Подарки для сотрудников на значимые события
Мы ищем Финансового контролера, который будет отвечать за ежемесячное закрытие показателей, анализ эффективности подразделений, контроль бюджета и глубокий анализ затрат. Кандидат будет готовить аналитику для руководства, участвовать в бюджетировании, формировании KPI и развитии процессов управленческого учета. Чем предстоит заниматься: Закрывать месячные финансовые показатели — рассчитывать аккруалы, проверять корректность учета и согласовывать данные с бухгалтерией. Анализировать финансовую эффективность подразделений — смотреть отклонения плана от факта, динамику по месяцам и годам, оценивать прибыльность и оборотный капитал. Готовить и презентовать аналитику руководителям — объяснять, почему показатели изменились, и обсуждать меры по улучшению. Презентация результатов работы перед руководителями ЦФО. Контролировать и анализировать расходы — глубоко разбирать затраты по департаментам, функциям и статьям, включая ФОТ. Формировать бюджет и участвовать в планировании по курируемым ЦФО— собирать данные от подразделений, проверять обоснованность запросов, участвовать в утверждении лимитов. Следить за исполнением бюджета и автоматизировать процессы — контролировать расходы и договоры, участвовать в развитии систем учета и бюджетирования. Мы предлагаем: Оформление по ТК с первого дня работы, оплачиваемый отпуск, больничный, полный соцпакет График работы: 5/2 9:00-18:00, 10:00-19:00, удаленный формат работы Опытный наставник с первого дня поможет комфортно адаптироваться и погрузиться в проекты Больше возможностей для роста каждый день: обучение в корпоративном университете, проекты профессионального и карьерного развития Дружелюбная атмосфера: поддерживающая команда и открытые руководители, которые всегда помогут. Работаем без микроменеджмента, свободно высказываем идеи и делимся обратной связью Больше, чем просто работа: зажигаем на ярких корпоративах, занимаемся спортом и участвуем в волонтерских проектах Скидки на услуги СДЭК и выгодные предложения на медицинские анализы, семейно-досуговые центры и магазины в программе BestBenefits Возможность предлагать новые инициативы и быть услышанным Мы ценим в кандидате: Уверенный пользователь ПК: MS Office (Excel) 1С; БИТ.Финанс и Power Query (эти навыки будут преимуществом) Знание бухгалтерского учета, базовые знания МСФО; Практические навыки в бюджетировании Аналитический склад ума, организованность; Ответственность, инициативность
Начни карьеру в HR: стань Младшим HR BP в СДЭК! Ты хочешь влиять на развитие людей и бизнеса, а не просто выполнять рутину? В команде СДЭК ты сможешь реализовать свой потенциал, работая с вовлечёнными коллегами и современными HR-практиками. Чем предстоит заниматься: Контролировать и готовить данные по ключевым HR-метрикам: численность, укомплектованность, текучесть по департаментам Поддерживать процессы кадрового администрирования, контролировать процесс ввода изменений/согласований, сверять данные Управлять вовлечённостью и стабильностью персонала: снижать текучесть, удерживать ключевых сотрудников, поддерживать позитивный климат в командах Развивать персонал, участвовать в обучении и адаптации, выявлять зоны роста Что важно для успеха: Опыт работы в HR или смежных областях от 1 года Умение анализировать данные и работать с HR-метриками Навыки коммуникации и желание помогать людям Готовность брать на себя ответственность и предлагать решения Внимательность к деталям, системность, проактивность Условия и преимущества: Оформление по ТК РФ, стабильная "белая" зарплата График 5/2, 8-часовой рабочий день Удалённый формат работы Корпоративное обучение и поддержка наставников Возможности карьерного роста внутри крупной международной компании Дружная команда, открытая к новым идеям
Что предстоит делать: Участвовать в ежемесячном закрытии отчетности по инвестициям (в том числе капитализация затрат на разработку ИТ-продуктов) Взаимодействовать с ИТ-подразделениями и бухгалтерией для корректного отражения затрат Проверять инвестиционные операции до закрытия периода: анализ правильности аналитик, реклассы по статьям Анализировать отчетности проектов (PL, инвестиционные показатели, показатели эффективности): сравнение план/прогноз/факт, год/год, выявление отклонений и подготовка рекомендаций Подготавливать управленческие отчеты и презентации для руководства Участвовать в автоматизации и оптимизации процессов учета и анализа инвестиционных затрат Что мы ожидаем: Опыт работы финансовым или инвестиционным аналитиком от 1 года Знание принципов управленческого и бухгалтерского учета, понимание инвестиционных процессов Уверенное владение Excel, опыт работы с BI-системами и ERP будет плюсом Аналитический склад ума, внимательность к деталям, умение работать с большими объемами данных Навыки коммуникации и взаимодействия с разными подразделениями Готовность к самостоятельной работе и инициативность в поиске решений Мы предлагаем: Официальное трудоустройство, стабильная зарплата График 5/2, рабочий день с 8 часов, гибрид или удаленный формат Корпоративное обучение и возможности карьерного роста Поддержка опытных наставников и дружная команда Работа в международной компании-лидере с амбициозными задачами
