Младший юрисконсульт / Junior Legal Counsel

Привет! Мы Starter — продуктовая IT-компания в сфере FoodTech. Делаем платформу, с помощью которой рестораны запускают собственные приложения, сайты, CRM, доставку, программу лояльности и маркетинговые инструменты без долгой разработки с нуля.

Сейчас мы усиливаем юридическую функцию и ищем в юридический отдел юрисконсульта с опытом в трудовом, гражданском праве и документообороте.

Эта роль подойдёт специалисту, который уже имеет практический юридический опыт, внимательно работает с документами и хочет развиваться в корпоративной юридической функции внутри IT-компании.

• сопровождать типовые задачи по трудовому праву;
• готовить и проверять трудовые документы, соглашения, заявления, письма и другие юридические материалы;
• участвовать в разработке и адаптации внутренних документов: положений, инструкций, правил, шаблонов;
• консультировать по вопросам применения трудового законодательства в рамках своей зоны ответственности;
• работать с типовыми договорами и документами во внутренней системе;
• проверять корректность формулировок, реквизитов, сроков и статусов документов;
• помогать юридическому отделу в текущих задачах по гражданскому, корпоративному и договорному праву.

• высшее юридическое образование или обучение на последних курсах;
• опыт работы в юридической функции от 1 года;
• базовый практический опыт в трудовом праве и документообороте;
• внимательность к деталям и готовность к регулярной работе с документами;
• готовность к гибридному формату в Санкт-Петербурге.

Будет плюсом: опыт работы внутри компании, интерес к IT-праву, персональным данным, FinTech или международным юридическим вопросам, а также опыт работы с ЭДО, CRM или внутренними системами документооборота.

• официальное трудоустройство и белую зарплату;
• гибридный формат в Санкт-Петербурге: офис у м. Петроградская;
• part-time 4 часа в день с гибким началом дня;
• 3 оплачиваемых day-off в год;
• наставничество от Head of Legal;
• постепенный рост в сторону IT-права, FinTech и международных вопросов.

• короткое знакомство с HR;
• техническое интервью с Head of Legal;
• финальная встреча в офисе с HR и Head of Legal;
• получение оффера.

Мы заранее расскажем о каждом этапе и вернёмся с обратной связью по результатам.

Будем рады познакомиться!