Образовательный ментор

Step by Step — международная компания, помогающая создавать карьерные и образовательные траектории для подростков. Мы сопровождаем подростка в процессе самоопределения, помогаем понять сильные стороны и интересы, расширить представление о мире профессий и образования и сделать осознанный выбор школы, университета и первого карьерного направления. Главное для нас — помочь подростку пройти путь, на котором он научится понимать себя и уверенно делать выбор.

Благодаря стратегическому и персонализированному подходу нам доверяют семьи HNWI и UHNWI сегмента, с которыми мы работаем через private banking, закрытые клубы и сильные партнёрские сообщества. Наши клиенты — родители детей от 12 до 18 лет.

Мы в поисках образовательного ментора. Основная задача образовательного ментора - разрабатывать, реализовывать и сопровождать индивидуальную образовательную траекторию подростка.

Эта должность может стать вашей, если вы

1. Умеете мыслить системно и проектировать долгосрочные стратегии.
2. Понимаете современные образовательные системы и особенности поступления в российские и зарубежные учебные заведения.
3. Умеете выстраивать доверительные отношения с подростками и взрослыми.
4. Легко взаимодействуете с командой и берете ответственность за результат.

Ваши будущие задачи

1. Проектирование и анализ образовательной траектории:

• Совместно с командой разрабатывать и совершенствовать индивидуальную образовательную траекторию, определять приоритеты развития подростка.
• Учитывать требования российских и международных образовательных программ и экзаменов (ФГОС, IB, GCSE, A-Level, AP, SAT, IELTS и др.) при проектировании индивидуальной образовательной траектории.
• Организовывать взаимодействие с внешними образовательными организациями и другими участниками образовательного процесса для обеспечения успешной реализации образовательной траектории.
• Подбирать материалы по расширению образовательного опыта вне учебных занятий (приложения, курсы, интенсивы и пр.). Изучать требования и особенности университетов.

2. Встречи и выстраивание отношений с подростком:

• Проводить индивидуальные менторские сессии, поддерживать мотивацию подростка, развивать самостоятельность, навыки рефлексии и осознанного достижения образовательных целей.
• Готовить рабочие материалы к сессиям: презентации, фреймы в FigJam, документы и задания.

3. Презентация результатов работы:

• Проводить встречи с родителями: выявлять и уточнять образовательный запрос, консультировать по вопросам образовательной траектории, презентовать индивидуальную образовательную траекторию и обеспечивать регулярную коммуникацию на протяжении всего сопровождения.
• Своевременно информировать родителей и команду о результатах сопровождения и необходимых изменениях образовательной стратегии.

4. Контроль образовательных результатов:

• Отслеживать образовательный прогресс подростка, контролировать достижение образовательных целей, разрабатывать академические решения (учебные занятия и образовательные пробы) для индивидуальной образовательной траектории.
• Выступать заказчиком учебных занятий на основе результатов диагностики и в соответствии с целями образовательной стратегии клиентов.

5. Методическая работа:

• Разрабатывать и совершенствовать методические материалы, диагностические инструменты, внутренние стандарты и практики сопровождения клиентов, а также внедрять изменения продуктовых решений, методологии и внутренних регламентов в работу с кейсами.
• Постоянно развивать профессиональную экспертизу, участвовать в методических мероприятиях компании, изучать современные исследования, лучшие мировые образовательные практики и тенденции в области проектирования индивидуальных образовательных траекторий.

Что мы предлагаем:

Возможность напрямую влиять на траекторию компании, видеть ощутимые результаты своей работы и работать в команде, которая ценит данные и смелые идеи.

• Удаленный формат работы с русскоязычной командой.
• Сложный, содержательный продукт и сильная премиальная аудитория.
• Занятость - от 40 часов еженедельно.
• Продвижение наших ведущих специалистов в профессиональном сообществе.
• Корпоративную культуру, пропитанную оптимизмом и поддержкой коллег.