Оператор call-центра (IT-компания)

Мы - современная IT-компания, которая помогает строительному бизнесу работать эффективнее с помощью BIM-технологий и цифровых двойников объектов. Наши решения используются на всех этапах жизненного цикла строительства - от проектирования до эксплуатации объектов. Мы растем и расширяем команду, поэтому ищем активного менеджера по лидогенерации, который любит общение, умеет находить контакт с людьми и хочет влиять на свой доход. Почему стоит работать с нами: -Работа в перспективной IT-сфере на стыке технологий и строительства. Экспертная команда: основатель компании — победитель конкурса «BIM-Лидер» 2021 и 2022 годов. Молодой и амбициозный коллектив (средний возраст команды — 28 лет). Обязанности: -Прозванивать базу клиентов (от 200 наборов в день); -Выходить на ЛПР и определять заинтересованность в продукте; -Собирать информацию об объекте строительства и передавать подтвержденный лид в отдел продаж; -Работа по гибкому скрипту. Т ребования: -Опыт работы на холодном обзвоне и большом потоке звонков с клиентами (колл-центр, телемаркетинг и т.д.); - Опыт холодного обзвона B2B сегмента (выход на ЛПР) -Готовность много и активно общаться по телефону. У словия: -Полностью белая зп, официальное трудоустройство. -Доход: оклад 40 000 + ежемесячная премия. Средний доход: 60 000 - 70 000 руб. -Удаленный режим работы по вашему часовому поясу. Стандартный 8-часовой рабочий день, суббота, воскресенье – выходные. -Поддержка на этапе адаптации и после: мы научим вас продукту, будем вместе анализировать звонки и поможем наработать -уверенность. Поддержка от команды и руководителя будет на каждом шагу.