Агентство HRV

IT-лидер в создании цифровых двойников (BIM-моделей) для строительной отрасли в поисках рекрутера / HR. Обратите внимание: поиск кандидатов в компании строится на холодном рекрутинге и точечном хантинге. Поэтому нам важен разносторонний опыт именно в хантинге — не просто единичные кейсы, а уверенное владение инструментом. Почему эта роль интересна: • Результативный подбор персонала: мы предлагаем кандидатам прозрачные условия и конкурентоспособные зарплаты. • Ресурсы для ускорения найма: на этапе активного рекрутинга можем выделить помощь сорсера или дополнительных рук, чтобы разгрузить вас от рутины и ускорить закрытие позиций. • Ясная перспектива развития внутри компании для вас: с ростом штата до 40+ человек вы сможете вырасти до Руководителя отдела HR и собрать свою команду. (Сейчас штат 20 сотрудников). • Нет бюрократии: быстрая обратная связь кандидатам после собеседований. Минимум отчетности, никто не контролирует ваш каждый шаг. • Компания предоставляет бюджет на внедрение CRM-системы для рекрутинга (ваша задача — выбрать удобный инструмент для вас и настроить его под процессы). • У вас будет прозрачный и стабильный доход: платим в белую, предлагаем фиксированный оклад без доп.KPI за закрытие. УСЛОВИЯ: Полностью белая зп, трудоустройство с первого дня. Доход: 110 000 – 120 000 на руки. В перспективе, с ростом компании и появлением подчиненных, доход увеличится: 150 000 – 170 000 на руки. График: удалёнка, режим работы по вашему часовому поясу. Стандартный 8-часовой рабочий день, сб, вс – выходные ЗАДАЧИ: Закрывать вакансии полного цикла: от поиска до оффера. Вести в работе 3-4 вакансии одновременно и доводить до выхода стабильно 3-4 кандидата в месяц. Развивать HR-функцию: онбординг, адаптацию, корпоративную культуру, а затем собрать свою команду рекрутеров. ЧТО ЖДЁМ ОТ ВАС: Владение инструментами активного поиска: холодный рекрутинг, работа с компаниями-донорами, точечный хантинг. Умение опираться на цифры: знаете свою конверсию на каждом этапе воронки, готовы вести и анализировать метрики подбора. Готовность развивать HR-функцию с нуля.

Известный блогер, спикер и ведущая ютуб-каналов с аудиторией от 800 тыс. подписчиков в поисках КУРАТОРА КНИЖНОГО КЛУБА с навыками SMM продвижения. Это книжный онлайн-клуб, где участницы со всего мира собираются в зум и телеграм-чатах, чтобы обсуждать классическую литературу. Флагманом проекта остаётся блогер: она задаёт смыслы и тон, ведёт встречи. Ваша задача – развитие клуба, увеличение участников. Это подойдёт вам, если вы: ▶ Если вы любите книги, разбираетесь в них. ▶ Владеете навыками SMM и хотите влиять на продукт и увеличение участников проекта, а не просто выполнять задачи. УСЛОВИЯ: Полная удалёнка, частичная занятость, гибкий график (примерно 2 часа в день) Доход: фикс от 40 000 – 50 000 на руки + % от новых пришедших участников - обсуждаем дополнительно. Можно совмещать с основной работой или другими проектами. ЧТО ЖДЁМ ОТ ВАС: Навыки SMM: опыт ведения соцсетей и создания контента — посты, сторис, нарезки из эфиров. Знание литературы и книжной сферы — сами читаете, разбираетесь в литературе. Навыки продвижения проектов: поиск пабликов, подкастов, инфлюенсеров, коллабораций для роста клуба. Креативность и энергичность: генерируете идеи, не ждёте инструкций. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Разрабатывать стратегию и контент-план книжного клуба (посты, сторис, нарезки из эфиров). Привлекать новых участников: искать паблики для рекламы, договариваться о коллаборациях с блогерами и издательствами. Организовывать конкурсы и розыгрыши (тематические закладки, мерч). Работать с аудиторией: вовлекать участников, собирать обратную связь, удерживать внимание. Искать площадки для участия в книжных подкастах и интервью. При необходимости выходиться в публичное пространство ютуб-канала: выходить в сторис и т.д.

Известный блогер, спикер и ведущая ютуб-каналов с аудиторией от 800 тыс. подписчиков в поисках КУРАТОРА КНИЖНОГО КЛУБА с навыками SMM продвижения. Это книжный онлайн-клуб, где участницы со всего мира собираются в зум и телеграм-чатах, чтобы обсуждать классическую литературу. Флагманом проекта остаётся блогер: она задаёт смыслы и тон, ведёт встречи. Ваша задача – развитие клуба, увеличение участников. Это подойдёт вам, если вы: ▶ Если вы любите книги, разбираетесь в них. ▶ Владеете навыками SMM и хотите влиять на продукт и увеличение участников проекта, а не просто выполнять задачи. УСЛОВИЯ: Полная удалёнка, частичная занятость, гибкий график (примерно 2 часа в день) Доход: фикс от 40 000 – 50 000 на руки + % от новых пришедших участников - обсуждаем дополнительно. Можно совмещать с основной работой или другими проектами. ЧТО ЖДЁМ ОТ ВАС: Навыки SMM: опыт ведения соцсетей и создания контента — посты, сторис, нарезки из эфиров. Знание литературы и книжной сферы — сами читаете, разбираетесь в литературе. Навыки продвижения проектов: поиск пабликов, подкастов, инфлюенсеров, коллабораций для роста клуба. Креативность и энергичность: генерируете идеи, не ждёте инструкций. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Разрабатывать стратегию и контент-план книжного клуба (посты, сторис, нарезки из эфиров). Привлекать новых участников: искать паблики для рекламы, договариваться о коллаборациях с блогерами и издательствами. Организовывать конкурсы и розыгрыши (тематические закладки, мерч). Работать с аудиторией: вовлекать участников, собирать обратную связь, удерживать внимание. Искать площадки для участия в книжных подкастах и интервью. При необходимости выходиться в публичное пространство ютуб-канала: выходить в сторис и т.д.

Личный бренд в сфере недвижимости с командой 50+ человек и более 200.000 подписчиков в одной популярной социальной сети и два аккаунта также на тему недвижимости. Нужен специалист, который понимает особенности личного блога, чувствует тренды и умеет превращать контент в заявки и продажи. Уже есть: операторы и команда съёмки база контента маркетинг и структура Нужно усиление — человек, который возьмёт на себя контент и рост личного и двух профессиональных аккаунта. Обязанности: Составлять и реализовывать контент-план, писать сценарии сторис; Делать ежедневно: 2-3 сторителлинга; Работать с готовой базой видео и создавать новый контент с помощью операторов и ИИ; Встраивать продажи через контент (нативно). Требования: У тебя есть опыт в SMM от 1 года (обязательно) в личном блоге; Умеешь монтировать видео (желательно CapCut); Следишь за трендами и быстро адаптируешь их, инициируешь идеи; Создаешь продающие сценарии и тексты, которые дочитывают. Условия: Доход: 100 000 ₽ + KPI (количество заявок); Формат: удалённая работа из любой точки Мира; График: 5/2, с 10:00 до 20:00 быть на связи (МСК); Испытательный срок: 1 месяц; Возможность профессионального роста; Наставничество и погружение в нишу недвижимости; Командные активности (выезды, мероприятия) в Санкт-Петербурге и Москве; Работа в связке с отделами маркетинга и продаж с доступом к съёмкам, продакшену и ресурсам сильной команды. Этапы собеседования: Портфолио Тестовое задание Финальное интервью Ждем Ваш отклик с портфолио!

Мы — медийное агентство с большим потоком теплой аудитории в Санкт-Петербурге. Работаем с клиентами в сфере недвижимости, активно растем и расширяем команду. Ищем директ-менеджера в команду — внимательного и эмпатичного специалиста, который умеет продавать в переписке и выстраивать доверительное общение с клиентами. Обратите внимание, что первый месяц работы в Санкт-Петербурге в гибридном формате, после удаленно. Обязанности: Переписка с клиентами по входящим заявкам (Telegram / Instagram) в директ и в комментариях; Ответы на вопросы, выявление потребностей; Работа по скриптам и закрытие возражений; Передача “прогретых” клиентов в отдел продаж. Требования: Опыт в продажах от 1 до 3 лет в переписке, навык удержания внимания клиента и доведения до результата; Умение работать со скриптами; Опыт работы с CRM (желательно amoCRM); Грамотная письменная речь и внимательность, ответственность. Условия: Доход: от 70.000 рублей; Гибридный график на 1 месяц (офис в Санкт-Петербурге + удаленка); Удаленный формат работы после испытательного срока: 1 месяц; Уютный офис рядом с м. Чернышевская в Санкт-Петербурге; Вовлеченная команда коллег; Поддержка и обучение; Руководство без бюрократии и открытая коммуникация. При отклике направим анкету, после свяжемся с Вами!

О компании FRANK — агентство геомаркетинга, продвигающее офлайн-бизнес в Яндекс Картах и 2ГИС. • Более 1000 клиентов из 40 регионов России • Входим в ТОП-3 агентств геомаркетинга РФ • Растем в 2 раза ежегодно последние 3 года • 65+ сотрудников по России и СНГ • Среди клиентов: Мать и дитя, Инвитро, Мираторг, Клиника Фомина, Chery, Pegas Touristik Мы активно развиваем ивент-маркетинг и проводим 10–15 мероприятий ежемесячно: вебинары, онлайн-конференции, бизнес-завтраки и выступления на отраслевых конференциях. Чем предстоит заниматься • Искать профильные конференции и подавать заявки на выступления • Организовывать вебинары, онлайн-конференции и бизнес-завтраки • Бронировать площадки и сервисы для проведения мероприятий • Создавать лендинги и анонсы мероприятий • Координировать участников и спикеров • Запускать email-рассылки и набор участников • Модерировать вебинары и контролировать проведение мероприятий • Готовить аналитику и передавать результаты в отдел продаж Что мы ожидаем • Опыт в event-маркетинге от 2 лет • Опыт организации вебинаров, онлайн-конференций или бизнес-мероприятий • Понимание метрик вебинарных воронок и лидогенерации • Умение вести несколько проектов одновременно • Владение сервисами рассылок, Zoom/Контур.Толк/GetCourse и CRM • Высокая самоорганизация и внимание к деталям Будет преимуществом • Опыт работы в онлайн-школах • Опыт организации 10+ мероприятий в месяц • Опыт работы с партнерским трафиком и вебинарными воронками Условия • Оклад 60 000 ₽ • Бонусы до 60 000 ₽ по KPI • Совокупный доход до 120 000 ₽+ • Полностью удаленная работа • Оформление по самозанятости • Работа в быстрорастущей компании с сильным маркетингом

IT-компания в поисках Бизнес-ассистента Причина открытия вакансии: текущий бизнес-ассистент повышен в должности до руководителя в другом направлении. ЧТО ЖДЁМ ОТ ВАС: Опыт работы бизнес-ассистентом от 1 года. Опыт работы над задачами без готовых инструкций — вы самостоятельно находили пути решения и доводили до результата. Готовность проявлять инициативу — не ждёте, когда скажут, а предлагаете идеи и реализуете их. Технический склад ума (техническое образование или опыт в маркетинге / IT / онлайн-школах). Продвинутый уровень работы с ИИ. Креативность и нестандартный подход — умеете находить неочевидные решения и «докручивать» идеи до результата. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Проверять гипотезы и работать с данными: анализировать статистику, отслеживать, что работает, а что нет, например, как улучшить продажи. Анализировать рынок, мониторить инсайдерскую информацию. Развивать тг-канал вместе с собственником. Собственник пишет контент, вы ищете недорогие и эффективные способы роста аудитории и вовлечённости. Участвовать в планерках и встречах отдела продаж. Фиксировать договорённости, вести протоколы, переносить задачи. Помогать с личными задачами (5% времени). Например, решить форс-мажор (связаться с аэропортом, если руководитель забыл там ноутбук). УСЛОВИЯ: Доход: оклад 120 – 130 000 на руки. Аккредитованная IT: оф.трудоустройство, белая зп. График: удалёнка, график стандартный, с 9 до 18 по вашему местному времени. (Можно с 8 до 5 и т.д). Сб, вс – выходные. Баланс между работой и личной жизнью: работа строго в рабочие часы. Задач во вне рабочее время нет. (За прошлый год был всего 1 такой случай). Ясная перспектива развития внутри компании для вас: рост внутри компании до руководителя контроля качества или директора нового подразделения. (Предыдущий бизнес-ассистент вырос до руководящей позиции в течение 10 месяцев).

Одна из ведущих FinTech-компаний России в поисках РУКОВОДИТЕЛЯ КЛИЕНТСКОГО СЕРВИСА Ваша ключевая цель: сократить среднее время обработки запроса пользователей с 24 до 18 часов. Стратегия компании: Масштабирование через развитие процессов и функций. Упор на оптимизацию голосовых ботов и роботизацию рутинных процессов. Работа без расширения штата (численность операторов остаётся неизменной). В связи с этим, мы ожидаем от вас: У вас есть опыт руководства клиентским сервисом в компании с крупным колл-центром (80+ операторов), и вы лично отвечали за этот блок. У вас есть опыт работы с проектами по автоматизации в сфере поддержки пользователей. Вы умеете работать с метриками: анализировать производительность, пропущенные обращения, актуализировать скрипты. Желателен опыт с WFM-системой. УСЛОВИЯ: Белая зарплата и официальное трудоустройство с первого дня. График работы: 5/2. Удалёнка. Для кандидатов из Питера предпочтителен гибридный формат (частично в офисе, частично из дома). Подключение к ДМС с первого месяца работы. Завтраки, обеды и фрукты за счет компании. Изучение английского языка в группах. Корпоративная библиотека МИФ. Экосистема интересов: клубы по ИИ, читательские клубы и т.д. ЗАДАЧИ: Управление операционными метриками, контроль производительности. Поиск точек оптимизации и автоматизации процессов. Работа с процессами: создание новых, контроль оптимизации текущих; Контроль обработки обращений клиентов; Написание инструкций, регламентов, материалов для сотрудников и клиентов; Взаимодействие с командой разработки: написание ТЗ, приоритизация задач; Стратегическое развитие направления обслуживания клиентов.

О компании: FRANK — агентство геомаркетинга №1 для офлайн-бизнеса. Мы продвигаем компании в Яндекс Картах и 2ГИС и работаем более чем с 1000 клиентами из 40 регионов России, среди которых: Мать и Дитя, Инвитро, Мираторг, Клиника Фомина, Chery, Pegas Touristik и другие. За последние 3 года мы ежегодно удваиваем бизнес и продолжаем активно расти. В команде уже более 65 специалистов по всей России и СНГ. Мы регулярно выступаем на крупнейших отраслевых конференциях, проводим собственные вебинары, бизнес-завтраки и онлайн-конференции, которые помогают привлекать сотни новых клиентов ежемесячно. Кого мы ищем: Ищем Event-менеджера, который возьмет на себя полный цикл организации мероприятий: от поиска площадок и мероприятий для участия до проведения и анализа результатов. Нам нужен человек, который понимает, что ивенты — это не только про организацию, но и про лидогенерацию, цифры и бизнес-результат. Чем предстоит заниматься: Искать релевантные конференции, форумы и отраслевые мероприятия для выступлений компании. Подавать заявки на участие в качестве спикеров и партнеров. Организовывать собственные вебинары, онлайн-конференции и бизнес-завтраки. Координировать подготовку мероприятий: площадки, подрядчики, лендинги, рассылки, презентации. Работать со спикерами, партнерами и участниками мероприятий. Организовывать привлечение аудитории через email-маркетинг, партнерские размещения и другие каналы. Модерировать онлайн-трансляции и контролировать проведение мероприятий. Собирать аналитику по итогам мероприятий и передавать результаты в отдел маркетинга и продаж. Контролировать бюджеты, документы и закрывающие акты. Что для нас важно: Опыт работы Event-менеджером от 2 лет. Опыт организации вебинаров, онлайн-конференций или бизнес-мероприятий. Умение одновременно вести несколько проектов без потери качества. Понимание основных метрик ивент-маркетинга: регистрации, доходимость, стоимость лида, конверсия в заявку. Навык работы с email-рассылками и CRM-системами. Опыт работы с Zoom, GetCourse, Контур.Толк или аналогичными платформами. Уверенное использование AI-инструментов для подготовки материалов и автоматизации работы. Высокий уровень самоорганизации и ответственности. Мы предлагаем: Полностью удаленный формат работы; Конкурентный доход из фиксированной части+KPI; Возможность влиять на развитие одного из самых быстрорастущих агентств на рынке; Сильную команду маркетинга и прямое взаимодействие с руководителями компании; Участие в масштабных отраслевых проектах и конференциях по всей России; Возможность профессионального роста внутри компании. Этапы отбора: Интервью с рекрутером. Финальное интервью с директором по маркетингу. Оплачиваемый практический период знакомства с задачами команды. Выход в штат. Если вам близок подход «мероприятие = измеримый результат для бизнеса» и вы умеете превращать события в поток качественных лидов — будем рады познакомиться.

IT-лидер в создании цифровых двойников (BIM-моделей) для строительной отрасли в поисках рекрутера / HR. Почему эта роль интересна: • Результативный подбор персонала: мы предлагаем кандидатам прозрачные условия и конкурентоспособные зарплаты. • Ресурсы для ускорения найма: на этапе активного рекрутинга можем выделить помощь сорсера или дополнительных рук, чтобы разгрузить вас от рутины и ускорить закрытие позиций. • Ясная перспектива развития внутри компании для вас: с ростом штата до 40+ человек вы сможете вырасти до Руководителя отдела HR и собрать свою команду. (Сейчас штат 20 сотрудников). • Нет бюрократии: быстрая обратная связь кандидатам после собеседований. Минимум отчетности, никто не контролирует ваш каждый шаг. • Компания предоставляет бюджет на внедрение CRM-системы для рекрутинга (ваша задача — выбрать удобный инструмент для вас и настроить его под процессы). • У вас будет прозрачный и стабильный доход: платим в белую, предлагаем фиксированный оклад без доп.KPI за закрытие. УСЛОВИЯ: Полностью белая зп, трудоустройство с первого дня. Доход: 110 000 – 120 000 на руки. В перспективе, с ростом компании и появлением подчиненных, доход увеличится: 150 000 – 170 000 на руки. График: удалёнка, режим работы по вашему часовому поясу. Стандартный 8-часовой рабочий день, сб, вс – выходные ЗАДАЧИ: Закрывать вакансии полного цикла: от поиска до оффера. Вести в работе 3-4 вакансии одновременно и доводить до выхода стабильно 3-4 кандидата в месяц. Развивать HR-функцию: онбординг, адаптацию, корпоративную культуру, а затем собрать свою команду рекрутеров. ЧТО ЖДЁМ ОТ ВАС: Владение инструментами активного поиска: холодный рекрутинг, работа с компаниями-донорами, точечный хантинг. Умение опираться на цифры: знаете свою конверсию на каждом этапе воронки, готовы вести и анализировать метрики подбора. Готовность развивать HR-функцию с нуля.

Маркетинговое агентство FRANK — № 1 в геомаркетинге для частных медицинских центров! Ведём 150+ проектов с федеральными и региональными лидерами рынка: Мать и Дитя, Дентал Фентези, УГМК-Здоровье, Мираторг и другие. Являемся приглашенными экспертами министерства здравоохранения по геомаркетингу. Организовали более 10 собственных конференций с РБК для 6 регионов России. И множество других проектов! Чем вы будете заниматься: Разработка и оформление дизайна карточек компаний для гео-карт (Яндекс Карты, Google Maps, 2GIS); Внесение правок и доработка существующих макетов; Соблюдение бренд-стиля и стандартов качества; Оперативная работа с задачами и соблюдение сроков. Что мы ждём от вас: Опыт работы графическим дизайнером от 1 года; Портфолио с креативными работами (особенно приветствуются проекты для digital и карт); Владение ИИ-технологиями; Уверенное владение Adobe Photoshop, Illustrator, Figma или другими; Системность и внимательность к деталям. Условия и преимущества: Удалённая работа из любой точки мира; Стабильные выплаты без задержек (FIX); Регулярная занятость (не проект): пн-пт 5/2 без строгой привязки к началу рабочего дня ; Работа с крупными федеральными и региональными проектами; Индивидуальный ввод в должность ; Все мероприятия и обучения проводим для сотрудников за счет компании; Возможность проявлять инициативу и вносить предложения, идеи для повышения своего комфорта и развития бизнеса; Лояльное, современное, адекватное руководство: директор агентства Татьяна Франк - активный спикер-эксперт в мире маркетинга; Сильная увлечённая команда! Мы постоянно развиваемся и выполняем свою работу на 100%. Каждый сотрудник - профессионал в своем деле. Нам очень важна комфортная атмосфера, поэтому у нас нет токсичных людей. Если тебе близок такой стиль работы — присылай сопроводительное письмо с ником в Telegram ✨

Маркетинговое агентство (штат 60+) в поисках финансового менеджера на занятость 2-3 часа в день (полная удалёнка) ВАЖНЫЕ АСПЕКТЫ: Частичная занятость: в среднем 3–4 часа в день. Полная удалёнка. В начале сотрудничества в начале каждого месяца потребуется 2–3 полных дня для закрытия месяца и планирования. После отстройки процессов ваше время на работу будет сокращаться. Ориентир вилки: 30 000 – 50 000 рублей на руки. (Финалим окончательную цифру на собеседовании) В будни необходимо реагировать на сообщения в течение 1–2 часов, оставаться на связи до 19:00. Важно вести учёт регулярно в течение месяца, а не разово к дедлайну. ЧТО ЖДЁМ ОТ ВАС: Опыт финансового менеджера от 3 лет в маркетинговых агентствах или онлайн-школах. Уверенный уровень пользования Google Таблиц формулы, связки между файлами, автоматизация) Опыт управленческого учёта в Google таблицах и специализированных сервисах (ФинТабло, ПланФакт, аналоги). Умение сводить PL, ДДС, баланс и вести учёт регулярно в течение месяца, а не разово к дедлайну. Опыт финансового планирования на месяц/квартал/год и выстраивания учёта в компаниях 50–100 человек. Опыт оптимизации затрат и использование ИИ в работе будет большим преимуществом. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Собирать плановые платежи в начале месяца, проводить оплаты по расписанию. Вести регулярную разноску доходов и расходов, готовить ежемесячный отчёт по ДДС и ОПиУ. Сводить PL, ДДС и баланс. Проверять начисленные зарплаты на соответствие мотивации сотрудников. Участвовать в финансовом планировании (месяц/квартал/год) на основе данных отделов. УСЛОВИЯ: П У вас есть возможность выстроить понятную, работающую финансовую систему — и дальше тратить на неё всё меньше времени.

На испытательный срок гибридный режим работы в Санкт-Петербурге. Мы создаём технологическую экосистему для цифровизации морфологической диагностики (oncology-focused). Наши продукты уже используются в медицинских учреждениях: * более 4.5 млн диагностических кейсов через платформу * собственное hardware (гистологический сканер) * AI и cloud-решения для врачей Сейчас компания находится в фазе активного роста: от продуктовой стадии → к масштабируемому бизнесу и серийному производству. Мы ищем Product Manager / Head of Hardware — человека, который возьмёт на себя ответственность за развитие направления оборудования как самостоятельного бизнес-юнита. Это роль не про операционное сопровождение. Это роль про владение результатом. Обязанности: Формирование и реализация стратегии hardware-направления, управление юнит-экономикой и PL Разработка и приоритизация product roadmap, работа с рынком: discovery, гипотезы, проверка спроса Участие в принятии инженерных и продуктовых решений, выявление узких мест и устранение неэффективности Доведение клиентов до регулярного использования продукта Требования: Опыт в product management 5+ лет с hardware + software продуктами Понимание производства и себестоимости Работа с B2B-продуктами Условия: Формат: гибрид / офис / удалёнка (обсуждается) На испытательный срок — желательно присутствие в офисе (СПб) Оформление: по договорённости (в т.ч. ИП) Доход: фикс (обсуждается индивидуально) Сильная команда и быстрорастущий рынок Реальный hardware + AI продукт (не «презентация») Уже есть рынок и клиенты Возможность влиять на стратегию и экономику Прямое влияние на развитие MedTech Если вам интересно влиять на продукт и у Вас есть опыт с hardware + software продуктами — откликайтесь, будем рады рассказать подробней!

Мы - современная IT-компания, которая помогает строительному бизнесу работать эффективнее с помощью BIM-технологий и цифровых двойников объектов. Наши решения используются на всех этапах жизненного цикла строительства - от проектирования до эксплуатации объектов. Мы растем и расширяем команду, поэтому ищем активного менеджера по лидогенерации, который любит общение, умеет находить контакт с людьми и хочет влиять на свой доход. Почему стоит работать с нами: -Работа в перспективной IT-сфере на стыке технологий и строительства. Экспертная команда: основатель компании — победитель конкурса «BIM-Лидер» 2021 и 2022 годов. Молодой и амбициозный коллектив (средний возраст команды — 28 лет). Обязанности: -Прозванивать базу клиентов (от 200 наборов в день); -Выходить на ЛПР и определять заинтересованность в продукте; -Собирать информацию об объекте строительства и передавать подтвержденный лид в отдел продаж; -Работа по гибкому скрипту. Т ребования: -Опыт работы на холодном обзвоне и большом потоке звонков с клиентами (колл-центр, телемаркетинг и т.д.); - Опыт холодного обзвона B2B сегмента (выход на ЛПР) -Готовность много и активно общаться по телефону. У словия: -Полностью белая зп, официальное трудоустройство. -Доход: оклад 40 000 + ежемесячная премия. Средний доход: 60 000 - 70 000 руб. -Удаленный режим работы по вашему часовому поясу. Стандартный 8-часовой рабочий день, суббота, воскресенье – выходные. -Поддержка на этапе адаптации и после: мы научим вас продукту, будем вместе анализировать звонки и поможем наработать -уверенность. Поддержка от команды и руководителя будет на каждом шагу.

Привет! Мы Crowncode — IT-компания, которая специализируется на нестандартных веб-сервисах и мобильных приложениях. Мы не делаем «сайты-визитки» и лендинги — мы создаём сложные, полноценные продукты с нуля: от ЖКХ-решений до зарубежных платежных систем и различных ботов. Мы в поиске человека, который возьмёт на себя пресейл и ведение проектов — от первого контакта с клиентом до сдачи и пост-релизной поддержки. Чем предстоит заниматься: - Работа с площадками: поиск и обработка заказов. - Ведение проектов: сбор требований, декомпозиция задачи, оценка сроков, трудозатрат и формирование ТЗ. - Постановка задач разработчику, контроль ведения проектов. - Сопровождение заказчика на всех этапах: еженедельные демо. - Сдача проекта, пост-релизное сопровождение. Наши ожидания: - Опыт ведения IT-проектов (роли: менеджер проектов, аккаунт-менеджер, администратор проектов, аналитик) от 1 года. - Умение составлять ТЗ. - Навык декомпозиции и оценки задач. - Грамотная деловая переписка. - Образование: приветствуется техническое/IT или опыт работы в IT-компании. Опыт и навыки для нас важны, но ключевое сойтись по ценностям. Для нас важна: - Эмпатия и клиентоориентированность — хотите помочь клиенту, а не просто «отписаться в чате». - Внутренняя ответственность — не говорите «мне пофиг», даже если проблема не ваша. - Доброжелательная коммуникация— в переписке и голосом. С нашей стороны: -Полная удаленка с гибким графиком, но полноценным 8-ми часовым рабочим днем. Важна ваша готовность работать по часовому поясу Мск. -Оформление по ТК РФ. -Заработная плата - фиксированный оклад. Уровень обсуждаем индивидуально. -Быстрый рост — у нас нет бюрократии и жёстких грейдов. Мы ценим результат и готовы его поощрять.

Мы — команда, специализирующаяся на performance-маркетинге, рекламных инструментах и поисковом трафике с высокой конверсией. Работаем с реальным пользовательским спросом, без ботов и искусственных метрик. Внутри команды ценим самостоятельность, ответственность, скорость принятия решений и ориентацию на результат. Сейчас ищем Account Manager / Client Success Manager — человека, который возьмёт на себя сопровождение клиентов и поможет выстраивать долгосрочные партнёрские отношения вместе с Head of Service. Обязанности: Полное сопровождение клиентов: онбординг, коммуникация, регулярные check-in, отчётность, развитие аккаунтов, удержание клиентов и развитие отношений: выявление рисков, работа с обратной связью, повышение LTV; Работа с входящими обращениями: квалификация лидов, презентация услуг, участие в закрытии сделок; Координация взаимодействия между клиентом и внутренней командой, участие в апсейлах и масштабировании действующих клиентов. Требования: Опыт работы в account management / client success / sales, сильные коммуникационные навыки: умение быстро и понятно доносить информацию; Понимание digital-маркетинга и базовых performance-метрик: CTR, конверсия, воронка, трафик ильные коммуникационные навыки: умение быстро и понятно доносить информацию Английский язык — обязательно; Будет плюсом — Опыт работы с international clients; Опыт в digital, affiliate, creator economy или performance marketing; Условия: Полностью удалённый формат работы; Конкурентная фиксированная оплата с индексацией; Уровень дохода обсуждается индивидуально; Оплачиваемый испытательный срок — 1 месяц; Оперативная работа с руководством без долгих согласований; Возможность реально влиять на результат Ждем Ваш отклик!

Собственник агентства по геомаркетингу «ФРАНК» в поисках ассистента на личные и бизнес-задачи (распределение между личными и бизнес-задачами 50 на 50) О компании: «ФРАНК» — агентство геомаркетинга. 4 года подряд в топ-3 агентств РФ. В 2026 году вступаем в резиденты Сколково. Растём вдвое каждый год. Продукт: продвижение офлайн-бизнеса в геосервисах. Клиенты: крупные корпорации и региональный офлайн-бизнес. О собственнике: Татьяна Франк — публичный предприниматель. За год более 100 выступлений на ведущих платформах и конференциях (Нетология и др.). Татьяна ищет вовлеченного ассистента, который будет помогать в личных и бизнес-задачах, чтобы оптимизировать время и внимание собственника. КОГО МЫ ИЩЕМ: Вы работали ассистентом в маркетинговом агентстве, IT или онлайн-школе. Вы либо вели личные и рабочие задачи в пропорции 50/50 , либо имеете опыт и личного, и бизнес-ассистента по отдельности. Вы используете ИИ в повседневных задачах. Вы готовы работать по часовому поясу мск (задачи могут поступать с 10:00 до 20:00 по мск). УСЛОВИЯ: Доход : финалимся по доходу вместе на собеседовании с собственником. Наша примерная вилка: 50 000 – 80 000 руб. Полностью удалённый формат работы. График работы: 10:00 - 19:00 по мск. по будням. (руководитель работает с 10:00 до 20:00 по мск), поэтому до 20:00 надо точно быть на связи. *Вне этого времени:* важно быть на связи для личных просьб по договоренности с собственником. Карьерный рост внутри компании. Пример: предыдущий ассистент повышен до руководителя направления. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Примеры личных задач: составить программу новоселья, заказать/купить всё для праздника. Записать ко врачу, найти маникюр, договориться с уборщицей. Купить витамины, подарок папе и т.д. Бизнес-задачи: Присутствие на встречах/планерках/продажах: фиксировать и переносить в задачи, протоколы встреч и т.д. Тревел-сопровождение: билеты, отели, программа поездки. Работа с контентом для ТГ Татьяны: пример работы: Татьяна дает запись выступления, ассистент превращает в пост. Курирование небольших проектов: например, контроль сроков. Сбор NPS (контроль качества): например, обзвонить клиентов, собрать обратную связь как доверенное лицо.

Маркетинговое агентство ФРАНК в поисках senior- рекрутера. Причина открытия вакансии : расширение штата. (сейчас у нас HR, мы ищем +1 рекрутера. О компании: «ФРАНК» - агентство геомаркетинга. 4 года подряд в топ-3 агентств РФ. В 2026 году вступаем в резиденты Сколково. Эксперты Минздрава по геомаркетингу и организаторы конференций с РБК. Растём вдвое каждый год. Продукт: продвижение офлайн-бизнеса в геосервисах. Сотни проектов: крупные корпорации и региональный офлайн-бизнес. ЧТО ЖДЕМ ОТ ВАС: Опыт закрытия топ-позиций: директор по маркетингу, продажам, продукту, клиентскому сервису. Опыт работы рекрутером в рекламных агентствах с численностью от 50 человек. Готовность к холодному поиску и хантингу. Умеете находить «спящих» кандидатов и работать с компаниями-донорами. Умение работать в метриках и воронке. УСЛОВИЯ: Доход: от 90 000 руб. Цифры финалим на собеседовании. Занятость на полный рабочий день, но график свободный. Удалённый формат работы. Адаптация будет: В отделе есть HR, поможет влиться. Вы будете подчиняться напрямую собственнику. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Объём работы: ведение 6 вакансий одновременно, из них 1-2 ТОПа, остальное - линейные специалисты. Выстраивание воронки кандидатов «с запасом» (логика найма внутри компании: если нужен 1 человек, то выводим в параллель 3 человека с возможностью отсеять на стажировке.) Работа с метриками.